Team, motivation, belöning, arbetstillfredsställelse
InnovationInnovationsframgång?innovation success?Innovationsmisslyckande?innovation failure?BelöningssystemReward systemsArbetstillfredsställelse?job satisfaction?TeamTvärfunktionella team?crossfunctional teams?TeamarbeteTeamwork och motivation
Denna uppsats syftar till identifiera och förklara sambandet mellan belöning, inre motivation, yttre motivation och arbetstillfredsställelse med teamprestationer vid produktinnovation. För att kunna uppnå vårt syfte har vi utfört en surveyundersökning genom telefonenkäter med 69 företag. Vi fann ett positivt samband mellan teamarbete och teamprestationer vid skapande av innovationer. Vi fann också att belöningar ökar chansen för en individ i ett team att bli arbetstillfredsställd vilket leder till en framgångsrik innovationsprocess. Om företag ska lyckas skapa framgångsrika innovationer måste de ge innovatörer incitament i form av belöningar vilket ger upphov till arbetstillfredsställelse och en mer framgångsrik innovationsprocess.