Talent Management- hur fungerar det?
En kvalitativ fallstudie om hur Talent Management kan se ut och uppfattas i en organisation
Detta examensarbete underso?ker hur en multinationell organisation arbetar med Human Resources Management-fenomenet Talent Management. Vi har valt att titta pa? fenomenet fra?n tva? olika perspektiv, det individualistiska och kollektivistiska, fo?r att skapa en fo?rsta?else om hur Talent Management-arbetet fungerar och kan se ut. Den insamlade empirin a?r baserad pa? sju intervjuer med individer som alla har en relevant roll i fo?rha?llandet till det studerade fenomenet. Utifra?n resultatet och teorin har vi i analysen sedan kunnat se att det finns ba?de fo?r- och nackdelar med Talent Management arbete. Den sva?ra utmaningen a?r att arbeta strategiskt och fokuserat med talangutveckling utan att o?vriga medarbetare missgynnas av arbetsa?tten som verksamheten anva?nder. I slutsatsen behandlar vi en sammanfattande diskussion utifra?n det insamlade resultatet och fo?resla?r ocksa? framtida forskning inom a?mnet.