Samverkan på särskilt boende
en studie av samverkan mellan områdeschef och sjuksköterska på särskilt boende
Äldre som bor på särskilt boende är beroende av att den personal som arbetar i verksamheten samverkar för att resurserna ska tas till vara på bästa sätt och därigenom tillförsäkra den boende skälig levnadsnivå. Syftet med studien var att, med fokus på ansvar och arbetsuppgifter, beskriva samverkan mellan områdeschef och sjuksköterska på ett särskilt boende. I studien användes en kvalitativ datainsamlingsmetod i form av intervjuer. Områdeschef är den som har budget- och personalansvar och ansvar för verksamheten, och sjuksköterskan har det medicinska ansvaret. Studien visar att upplevelsen av samverkan på det särskilda boendet är positivt. Samtliga intervjuade lyfte fram fördelarna med samverkan. Undersökningskommunen arbetar med kvarboendeprincip vilket gör att de som bor på det särskilda boendet har en betydligt sämre hälsa nu än tidigare. Det har inneburit större krav på personalen och bidragit till att respektive profession sett över sina arbetsuppgifter och sitt ansvar och sedan initierat ett behov av samverkan. De största vinsterna som informanterna visade på var att det blivit tydligare vad som behöver göras och sedan tillsammans arbeta fram vem som gör vad.