Revisorers oberoende
Analysmodellens påverkan på revisorers oberoende
Mo?ten som forum fo?r att tra?ffas, sprida information eller lo?sa problem har alltid funnits och det a?r en fo?reteelse som finns pa? alla arbetsplatser idag. Da?rfo?r a?r det ocksa? vanligt att alla har en a?sikt om just mo?ten och hur de fungerar pa? deras arbetsplats. Enligt tidigare studier a?r upplevelsen av effektivitet under mo?ten viktigt fo?r positiva jobbattityder och just attityder och emotionella upplevelser av ett mo?te pa?verkar deltagande och da?rmed hur mo?tets ma?l uppna?s. Uppfattning kring mo?ten kan a?ven grunda sig fra?n en kultur och normer som finns i organisationen, vilket kan vara sva?rt att sa?tta fingret pa?, men som kan tydas genom ansta?lldas handlingar och kommunikationsmo?nster. Da?rfo?r a?r dessa omra?den intressanta att underso?ka och va?rt syfte a?r att underso?ka mo?tesdeltagares syn pa? effektivitet, upplevelse av norm och kultur, samt emotioner kopplat till arbetsmo?ten. Utifra?n detta har vi formulerat tre fra?gesta?llningar; ?Hur a?r mo?tesdeltagares syn pa? effektivitet kopplat till arbetsmo?ten??, ?Hur upplever mo?tesdeltagare norm och kultur kopplat till arbetsmo?ten?? och ?Vad a?r mo?tesdeltagare emotioner kopplat till arbetsmo?ten??. Dessa fra?gor har besvarats genom att ta del av tidigare forskning och lyfta fram det som handlar om effektivitet, norm och kultur, samt emotioner kopplat till arbetsmo?ten. Vi har intervjuat nio ansta?llda och chefer i en offentlig organisation. Vi har inte brytt oss om att la?gga fokus pa? ko?n eller a?lder, utan upplevelser bland ansta?llda och chefer som har mycket mo?ten inkluderat i arbetet. Da?refter har materialet analyserats och resultatet har kopplats ihop med tidigare studier. Resultatet har visat att mo?tesdeltagare ser mo?tet som ett medel fo?r att na? ett ma?l och snarare ett arbetssa?tt, a?n en trevlig sammankomst. Da?rmed uppna?s effektivitet genom att uppna? mo?tets syfte och ma?l. Bakomliggande faktorer kan pa?verka effektiviteten pa? samma sa?tt som faktorer pa?verkar mo?tesdeltagares engagemang och deltagande under mo?tet, samt upplevelser av norm och kultur, vilket a?r en fo?rutsa?ttning fo?r ett lyckat mo?te. Innovation och fo?rnyelse a?r andra viktiga delar som na?mns kunna pa?verka upplevelsen av arbetsmo?tet och skapa lyckade mo?ten a?ven i framtiden.