Påverkas personalens psykosociala arbetsmiljö beroende på
hur
verksamheten är organiserad.
I många kommuner väljer man idag att organisera äldreomsorgen på olika sätt. En typ av entreprenad är de som driver detta i kooperativ form. Denna organisation skiljer sig från den kommunala organisationen. Vi har valt att studera om det finns skillnader i hur personalen upplever sin psykosociala arbetsmiljö beroende på hur verksamheten är organiserad. De verksamheter som jämförs i denna studie är ett kommunalt äldreboende respektive ett kooperativt servicehus för gamla. Studien bygger på litteratur som skrivits inom området och personliga intervjuer med personal på de två boenden. Intervjuer har analyserats och återkommande teman har använts som uppslag till de rubriker som återfinns i avsnittet för analysen.Denna studie visar på stora skillnader när det gäller inflytande i verksamheten och arbetsuppgifter, medan det finns stora likheter gällande arbetsglädje och gemenskap.