Organisationsförändringar i relation till utvecklingen av informations- och kommunikationsteknologin - En studie av ett högteknologiskt konsult- och forskningsföretag under åren 1995-2005
Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) används dagligen i en organisationsverksamhet. De organisationsmässiga förändringar som sker inom organisationen bördå påverka eller påverkas av den IKT-utveckling som sker inom organisationen.Uppsatsens frågeställning är om det går att urskilja hur och i vilken utsträckning somdetta sker. Detta behandlas i uppsatsen genom att studera olika faktorer såsomorganisationens struktur, mål och strategi. När informations- ochkommunikationsteknologin förändras och utvecklas kan kvalitet och kvantitet förorganisationens produktion förbättras. Om det går att fastställa vilka faktorer sompåverkar olika förändringar, så skulle man kunna styra effektivisering,konkurrensförmåga och produktiviteten hos en organisation.I denna uppsats har ett högteknologiskt konsult- och forskningsföretag använts somundersökningsobjekt. Denna organisations verksamhet har studerats under en period avelva år, mellan 1995 och 2005. Organisationen har ca 75 anställda och klassas som ettSMF, s.k. Små och Medelstora Företag. Företaget har under denna period genomgåttstora organisationsmässiga förändringar.En slutsats är att det var svårt att utläsa om organisationsmässiga förändringar så sommål och strategi samt den formella organisationsstrukturen påverkar eller påverkas avden informations- och kommunikationsteknologiutveckling som sker inomorganisationen. Man kan se ett visst samband med omstruktureringarna och de IKTinvesteringarsom har skett under perioden 1995-2005. De mönster som har kunnatutläsas från analysen är att när en större omstrukturering inom den formellaorganisationen sker, så kan man se en ökning av IKT-investeringarna.Denna begränsade analys visar också att ytterligare faktorer, framför allt organisationensomvärld, bör inkluderas i en mer omfattande undersökning.