Motivationsfaktorer i den moderna organisationen
den tillfälliga projektgruppens arbetssituation ur ett projektledarperspektiv
För att bli framgångsrik idag måste en organisation kunna ta tillvara på och förändra sig utifrån de förutsättningar som omvärlden erbjuder. Genom att organisera sin verksamhet i projekt skapar organisationer bra förutsättningar för detta. I dagens moderna multiprojektorganisationer är det många organisationsmedlemmar som bollar med flera projekt samtidigt. Att byta ut alla etablerade rutiner mot ständigt ökade krav kan i längden vara ganska slitsamt. En stimulerande och motiverande arbetsmiljö kan då bidra till att minska de påfrestningar som lätt uppstår i en multiprojektorganisation. Syftet med denna uppsats var då att från projektledarens perspektiv med fokus på motivation undersöka den tillfälliga projektgruppens arbetssituation inom multiprojektorganisationer. Vi valde ett kvalitativt angreppssätt och intervjuade fyra projektledare inom olika multiprojektorganisationer. Vårt resultat visar på att det är viktigt att ständigt arbeta med motivation men att organisationerna använder sig av olika faktorer för att skapa en motiverande arbetssituation.