Missgynnas deltidsarbetande?
Skillnader i arbetsegenskaper mellan heltids- och deltidssysselsatta kvinnor på den svenska arbetsmarknaden.
DeltidArbetsegenskaperLönKarriärmöjligheterSvenska arbetsmarknadenLevnadsnivåundersökningen (LNU) 2000.
Tidigare forskning indikerar att deltidsarbeten har sämre arbetsegenskaper jämfört med heltidsarbeten både i Sverige och internationellt. Deltidsarbeten har i tidigare studier ofta klassificeras som ?dåliga? jobb. Med detta menas att arbetsegenskaperna skiljer sig ifrån den standard som gäller för heltidsanställda då deltidsjobben kännetecknas av låg kompensation, låg anställningstrygghet, få förmåner, att arbetet är låg kvalificerat och att det har låg status i jämförelse med heltidsanställningar. Kvinnor är överrepresenterade i deltidsanställning och eftersom relativt få män jobbar deltid kommer studien följaktligen att fokusera på kvinnor. Syftet med denna studie är således att undersöka om det finns skillnader avseende arbetsegenskaper mellan heltids- och deltidssysselsatta kvinnor på den svenska arbetsmarknaden. De arbetsegenskaper vi kommer att titta på är bruttotimlön samt självrapporterade karriärmöjligheter i arbetet.Denna studie är genomförd på datamaterial från Levnadsnivåundersökningen (LNU) 2000. Materialet har analyserat med linjär regressionsanalys samt en logistisk regressionsanalys. Resultatet visar att deltidsarbetande både har en signifikant lägre sannolikhet att rapportera goda karriärmöjligheter i nuvarande arbete och en signifikant lägre bruttotimlön jämfört med heltidsarbetande kvinnor. Detta resultat överensstämmer med tidigare forsknings resultat inom forskningsområdet.