Lokal konstruktion av motivation
DrivkrafterMotivationSocial konstruktionBehovspyramidHygienteoriManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Det övergripande syftet med vårt arbete är att belysa den lokala konstruktionen av motivation. Vi vill mer specifikt belysa skillnader mellan hur motivation kommer till uttryck i olika omgivningar. Utifrån detta har vi skapat en modell som bygger på två parametrar kunskapskrav och karriärmöjligheter. Vi har sedan utgått från dessa när vi strukturerat vårt empiriska urval. Primärdatan är ett urval av 12 respondenter från både privat och offentlig sektor. I vår kvalitativa studie har intervjuer utförts med anställda på följande företag och instutitioner, SITA, Guppy, Elite Hotels, Malmö Stadsbibliotek, Heleneholmsskolan, Lunds universitetssjukhus, One to One, Choice Hotels Scandinavia, Sydsvenskan, Danisco Sugar AB, Sigma och Telia-Sonera research. Utifrån vår empiriska datainsamling har vi sedan valt att genomföra två analyser. I den första analysen bearbetar vi data utifrån teorier av Maslow, Herzberg, McClelland och Katzenbach. I den andra analysen har vi valt att utgå från drivkraftsteorin av Lawrence et al. Vi har genom vår studie kunnat påvisa att uppkomsten av skillnader i lokalt producerad motivation mellan fyra olika omgivningar går att förklara utifrån vår modell. Vi har dessutom hittat motivationsaspekter som är generella för samtliga omgivningar och följaktligen inte beroende av modellens parametrar.