Kronofogdemyndighetens arbetsmiljö
En kvantitativ studie om ett Kronofogdemyndighetskontor i Malmö
KronofogdemyndigheternaArbetsmiljöArbetslivssociologiStressSociology of labourSociology of enterpriseArbetslivssociologiFöretagssociologiLaw and Political Science
Kronofogdemyndigheterna i Sverige har reducerats i antal från tjugofem till endast tio. Hög grad av stress och sjukfrånvaro är problem som präglat myndigheterna, enligt klimatundersökningar som Riksskatteverket gjort.Syftet med denna studie är att beskriva arbetsmiljön utifrån KFM:s personal på ett kontor i Malmö, för att se hur den ter sig i nuläget. Frågeställningarna som styr uppsatsen är: Hur väl uppfylls KFM:s arbetsmiljömål i Malmö enligt personalen? Hur väl anser personalen att deras kompetens nyttjas i arbetet på KFM?Med kvantitativ metod i form av enkäter, visar resultatet att arbetsmiljömålet uppfylls då flera aspekter av arbetsmiljön anses positiva av personalen. Uppfattningarna om arbetet är positiva trots att alla utsätts för stress och de flesta känner av stress flera gånger i veckan. När det gäller frågan om kompetensen tillvaratas, så är personalens uppfattningar att kompetensen nyttjas väl. Personalen på KFM får ett stort handlingsutrymme och de kan påverka mycket i arbetet. När kompetensen tillvaratas anses arbetet också vara stimulerande och utvecklande.