Introduktion av nyanställda inom äldreomsorgen
Denna studie hade som syfte att studera introduktionens betydelse och ge en bild av hur nyanställda introduceras inom äldreomsorgen. Frågeställningar i studien är ?hur upplevs introduktionen?? och ?vad är viktigt i samband med introduktion??. Metoden är kvalitativ och datainsamlingen har skett genom intervjuer. I studien deltog åtta personer från olika delar av socialförvaltningens verksamheter. I framtiden kan det bli svårt att rekrytera personal till vården. En strukturerad introduktion är ett viktig redskap för att den nyanställde så fort som möjligt ska bli införstådd med sina nya arbetsuppgifter och socialiseras in i gemenskapen på arbetsplatsen. Detta skapar även förutsättningar för att den nyanställde ska trivas och stanna. En låg personalomsättning ger kontinuitet inom vården och det i sin tur höjer vårdens kvalité. Studien visar på att introduktion anses viktig både för verksamheten, personalen och brukarna.