Internationellt tvingande regler - ett stort frågetecken i svensk arbetsrätt
Internationellt tvingande reglerRomkonventionenSemesterlag (1977:480)Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildningLag (1982:80) om anställningsskyddJuridical scienceRättsvetenskapJuridikLaw and Political Science
I ett samhälle med ökad globalisering blir regler angående den internationella privat- och processrätten allt viktigare. Denna uppsats behandlar lagvalsregler, vilka går att finna i Romkonventionen. Romkonventionens huvudregel är lagvalsfrihet. Det finns dock bestämmelser i konventionen som inskränker denna möjlighet. Artikel 7 rörande internationellt tvingande regler är ett exempel på detta och är även uppsatsens huvudämne. Uppsatsen syfte är således att utreda vad det är som gör en bestämmelse i svensk rätt internationellt tvingande. Den frågeställning som avses att besvaras utifrån syftet är: Innehar semesterlag (1977:480) och lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning den karaktär att de borde inneha dignitet som internationellt tvingande? Uppsatsen är skriven utifrån rättsdogmatisk metod. Uppsatsen är indelad i två huvuddelar, bestående av en redogörelse över idag existerande internationellt tvingande regler i svensk rätt och en jämförelse mellan dessa och de två ovanstående kandidatlagarna Sammanfattningsvis tas det i uppsatsen upp att det är få regler som idag innehar internationellt tvingande status i svensk rätt. Reflektioner som görs är att de internationellt tvingande reglerna finns till för att länder ska ha möjlighet att skydda sina grundprinciper och normer gentemot ett tredje land. Utifrån detta motiveras det till om lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning och semesterlag (1977:480) har status som internationellt tvingande.