Informella reglers betydelse vid omfattande omstruktureringar
en studie av konsekvenserna för skolledarnas arbetsmiljö i Kalix och Övertorneå
Det sker omfattande omstruktureringar i samhället vilket har medfört att förhållandena i skolan också påverkats. Antalet elever har minskat i de flesta inlandskommuner och som en konsekvens medför det totalt sett besparingar, vilket innebär skolnedläggningar. Staten styr vårt handlande genom formella regler och på arbetsplatserna har informella regler utvecklats under lång tid. Genom arbetsmiljölagstiftningen görs det möjligt för samhället att reglera kommunernas sätt att sköta arbetsmiljöarbetet. Syftet med uppsatsen är att undersöka om formella och informella regler kan ha betydelse vid omfattande omstruktureringar. Kan lyckade omstruktureringar förklaras av att normer överensstämmer med formella regler är uppsatsens övergripande tema. Teorianknytningen som kommer att användas för att belysa förhållandet mellan normer och formella regler är främst en modell från The New institutionalism in Sociology (Nee 2001). Empirin omfattar dokumentanalys av inspektionsmeddelanden som Arbetsmiljöverket skickat ut till 13 kommuner i Norrbotten och en fallstudie som består av intervjuer med tre skolledare i vardera Kalix och Övertorneå kommun. En slutsats som kan dras av det här arbetet är att det kanske finns en förklaring till att skolledarnas arbetsmiljö upplevs bättre i Övertorneå än i Kalix. De formella reglerna överensstämmer i högre grad med normen i Övertorneå med avseende på politikernas agerande och det fackliga perspektivet. Skolledarna upplever att politikerna följer arbetsmiljölagen bättre i Övertorneå än i Kalix. I Kalix framkommer det att det finns ett spänt läge mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.