Hur skapas motivation i team för att främja effektivitet?

I samband med en organisationsförändring så kan ett företag få olika konkurrensfördelar. En konkurrensfördel är bland annat att öka på motivationen hos teamet, vilket är en faktor som skapar effektivitet i ett företag. Syftet med uppsatsen är att få en ökad förståelse för vad som skapar motivation hos team i deras dagliga arbete efter en organisationsförändring. Den empiriska studien har jag gjort med en kvalitativ ansats bestående av fem personliga intervjuer i en fallstudie av LKAB. Empirin från företaget analyserar jag sedan med de teorier som jag har valt. I undersökningen kommer jag fram till att det finns flera olika faktorer som skapar motivation hos team. En motivationsfaktor för team efter en organisationsförändring är bland annat att teammedlemmarna kan rotera mellan olika arbetsuppgifter. En annan motivationsfaktor för team i deras dagliga arbete är att teamet har målstyrda arbetsuppgifter.

Senaste sökningar:

© 2024 Allauppsatser.se | Nyheter Sidkarta