Förändringar
en studie om hur personalen på ett äldreboende kan uppleva förändringar
Hösten 2002 inledde Piteå kommun ett personalförsörjningsprojekt som gått under namnet ?HELdelprojektet ? ett projekt i tiden?. Rent konkret har projektet inneburit att personal inom äldre- och handikappomsorgen erbjudits heltidsanställningar med möjlighet att söka tjänstledigt del av tid. Samtidigt har personalen givits möjlighet att välja när de vill och kan arbeta under förutsättning att verksamhetens behov täckts upp. Anledningen till att man startade HELdelprojektet i Piteå var att kommunen ville klara av framtida personalförsörjning bättre, samt öka vård- och omsorgsyrkets attraktionskraft . Från och med den 1 januari 2007 träder en ny Arbetstidslag i kraft, som har till syfte att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet. Den nya lagen kommer bland annat innebära skärpta regler kring hur lång arbetstid arbetstagaren får lägga ut, samt hur arbetstiden kan förläggas . Dessa förändringar kan komma att innebära begränsningar för personalens möjligheter att vara flexibla i tid och rum .