Faktorer som reducerar stress hos omvårdnadspersonal
En systematisk litteraturöversikt
StressOmvårdnadspersonalReduktionArbetsplatsSocialt stödHälsaOmvårdnadSystematisk litteraturöversikt
Stress i vården är ett aktuellt problem och innebär en ökad risk för psykisk och fysisk ohälsa hos omvårdnadspersonalen. Patientsäkerheten och patienternas upplevelser av vården blir lidande när förekomsten av stress hos personalen är hög. Många studier om stress i sjukvården har genomförts, samtidigt som en ökad frekvens av sjukskrivningar hos sjukvårdspersonalen ses. Syftet med denna studie var därför att sammanställa kunskap om faktorer som har betydelse för att reducera stress hos omvårdnadspersonalen. Studien genomfördes som en integrerad litteraturöversikt där aktuell forskning söktes i fem databaser, detta kompletterades med manuell sökning. Faktorer med syfte att reducera stress sorterades och sammanställdes efter likheter och skillnader. I resultatet framkom fyra kategorier med faktorer som hade betydelse för att reducera stress hos omvårdnadspersonal. Resultatet visar att stress kan reduceras genom att skapa hälsofrämjande arbetsplatser, genom att uppleva socialt stöd, att värna om sin psykisk och fysisk hälsa samt främja upplevelsen av stärkt yrkesroll. Slutsatser som kan dras är att det är av stor vikt att omvårdnadspersonalen upplever stöd, uppmuntran och delaktighet i sitt arbete samt att de får tillgång till stresshanteringsverktyg som reflektion för att reducera stress.