Expatriater - "Does one size fit all?"
Anva?ndandet av expatriater i multinationella fo?retag har setts o?ka trots utbredd kritik mot expatriaten som strategi. Syftet med studien a?r att underso?ka detta dilemma och huruvida andra typer av utlandsuppdrag kan ersa?tta de kritiserade expatriaterna och de funktioner dessa fyller.Expatriatens fo?rtja?nst har i studien fra?mst utva?rderats utifra?n de funktioner den fyller, framfo?r de kostnader den medfo?r. Fo?r bredd i situationer och djup fo?rsta?else fo?r fenomenet har kvalitativa intervjuer genomfo?rts med sammanlagt nio respondenter fra?n fem svenska multinationella fo?retag.Studien visar att andra former av utlandsuppdrag inte anva?nds av fo?retag som alternativ strategi fo?r expatriaten och de funktioner den fyller. Anva?ndningen av expatriaten och dess funktioner har a?ven visat sig skilja i olika situationer. Detta a?r anledningen till att expatriater inte bo?r ses som en homogen strategi fo?r hanterandet av filialer i utlandet. Ytterligare finner studien att expatriater inte no?dva?ndigtvis beho?ver vara sa? kostsamma som de kritiserats fo?r att vara, vilket kan vara en fo?rklaring till varfo?r anva?ndandet av expatriater idag ses o?ka.