Ett nytt liv - ett helt arbetsliv
En kvalitativ studie om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv
Barnmorskor har historiskt sett förknippats med kvinnor, kvinnor som ville hjälpa andra kvinnor med sina förlossningar. Detta yrke har sedan dess kallats för att vara ett yrke där de anställdas vilja att arbeta kommer från motivet att hjälpa andra, ett kall till yrket. Låga löner och dålig arbetsmiljö har barnmorskor i media vittnat om i dagsläget, och barnmorskor avslutar sin anställning på grund ut av detta. Syftet med denna studie är att undersöka hur fem barnmorskor upplever sina arbetsvillkor utifrån ett genusperspektiv. Ett intresse att försöka förstå om de intervjuades arbetsvillkor påverkas utav det faktum att arbetsmarknaden är könssegregerad och barnmorskeyrket är klassats som ett typiskt kvinnoyrke. Det finns idag lite forskning om hur barnmorskor upplever sina arbetsvillkor, och denna studie hoppas kunna bidra med information som kan vara till nytta vid vidare forskning. Det empiriska materialet utgår från tematiska intervjuer med fem arbetade barnmorskor i Stockholms län, två arbetade idag med förlossning och tre arbetade med mödravård. Resultatet visade att det fanns så väl positiva som negativa arbetsvillkor inom yrket, det positiva innehöll karriärmöjligheter, självständighet och ansvar. Viljan och glädjen att arbeta som barnmorska verkade väga upp för de sämre villkoren i yrket, vilket antydde att det fortfarande rådde någon form av kall till yrket. Mer negativt såg man på lönen och den höga arbetsbelastning som förkommit på förlossningsmottagningar. Resultatet visade tydligt att alla intervjuade ansåg att lönen var för låg, och löneutvecklingen behövde även den förnyas. Stress och överbelastning var några av de beskrivningar som det intervjuade berättade om förlossningsvården. Med hjälp av genusteorier visar analysen på att det fanns tendenser som antyder att yrket värderas lägre än andra yrken på grund av den rådande könssegregeringen på arbetsmarknaden och på grund av att yrket betraktas som ett kall.