Ersättning till VD i investmentbolag -En studie av hur ägarstruktur och prestation påverkar ersättning till VD
Bakgrund och problem: Separationen mellan ägande och drift skapar en situation som ledertill att prestationsbaserad ersättning används för att skapa incitament för VD att maximeraägarnas egenintresse. Ägarintressena i investmentbolag kan vara kopplade till både makt ochvinstmaximering vilket gör det intressant att undersöka huruvida ersättningen till VDpåverkas av ägarstrukturen och företagets prestation.Syfte: Studien syftar till att belysa om det i ett urval av svenska investmentbolag finns någonkoppling mellan ägarstruktur och ersättning till VD. Vidare ämnar studien att för samma urvalbelysa eventuella samband mellan ersättningen till VD och investmentbolagets relativaprestation.Metod: Studien är av kvalitativ karaktär och baseras på ett urval av fem investmentbolag.Den teoretiska referensramen utgår från principal-agent konflikten. Vidare har det empiriskamaterialet samlats in från investmentbolagens årsredovisningar för att möjliggöra en analysav hur ersättningen till VD har påverkats av företagens ägarstruktur och prestation relativt deandra investmentbolagen i urvalet.Slutsats: Avseende investmentbolagen i urvalet så tenderar ägarstrukturen att ha storbetydelse för storlek och utformning av ersättningen till VD medan ersättningen verkar saknasamband med företagets relativa prestation.