Det nya lönesystemet
Vägen till ett nytt lönesystem där icke monetära och monetära medel samspelar
BelöningssystemLönesystemMotivationFörmånerFringe benefitBeskattningLedningens utvecklingsarbeteKonkurrensfördelarMonetära medelIckemonetära medelKunskapsföretag
När företagets ledning ska arbeta fram ?det nya lönesystemet? har vi kommit fram till att de anställda ska vara med och tycka till innan någon implementering sker. Vi anser att medarbetarna har en viktig roll vid framarbetandet av det nya lönesystemet då det ska verka för att motivera just medarbetarna. Vi säger vidare att under och efter implementeringsprocessens gång ska det finnas någon form av stöd och uppföljningssystem som är enkelt och lättåtkomligt för medarbetarna. Ett lyckat framtagande som resulterar i ett attraktivt lönesystem borde leda till att företaget vinner konkurrensfördelar under en längre framtid.