De utlandsstationerade cheferna på Novartis Sverige AB - svårigheter att möta en ny kultur
A1202I och med globaliseringen tillbringar allt fler människor sina liv utomlands genom att arbeta på multinationella företag runt om i världen. Detta har medfört att utlandsstationering blivit allt vanligare förekommande. Denna trend har även visat sig på läkemedelsföretaget Novartis Sverige AB. Personalchefen på företaget har uttalat en önskan om att belysa hur de utlandsstationerade upplever den kulturella integrationen och vilka svårigheter den medför. Utifrån detta har vi åtagit oss uppdraget att belysa de utlandsstationerades situation. Undersökningen baseras främst på muntliga intervjuer med de fyra nuvarande utlandsstationerade på Novartis Sverige AB men även på sekundärdata från litteratur. Vi har funnit att graden av svårigheter de utlandsstationerade upplever hänger samman med deras tidigare erfarenheter av utlandsstationering, kulturella kunskap och familjesituation. Detta resulterar i att de bör tas om hand av företaget efter sina individuella behov.