Chef. Går det att finna balans i ett högpresterande yrke?
En viktig del till att bli en framgångsrik chef är att finna en balans mellan arbete ochfritid. Går det att finna balans mellan arbete och fritid. I det långa loppet handlar detom att orka hantera hög arbetsbelastning och krav som stundtals tenderar att spillaöver på ens fria tid. Genom teknikutvecklingen är inte längre tillgängligheten ettproblem utan problematiken ligger snarare hos individen att sätta sina egna gränser.Den här studien innefattar nio chefer från olika branscher verkade iGöteborgsområdet. Respondenterna har intervjuats där egna tankar och reflektionerkring deras balans har varit i fokus. Materialet har sedan analyserats genomGränsteorin och Krav och Kontroll modellen som är kända modeller inom ämnet. Urstudien framkom det att cheferna har en bra balans men måste aktivt arbeta för attupprätthålla den. Cheferna tillhör kategorin ?aktiva arbeten? även om det finnstendenser för ständig pendling mellan riskzonen för ohälsa och balans. Vidare harstudien visat att flexibilitet är nyckeln till balans i chefernas liv. Synonymt medflexibilitet är fritt handlingsutrymme som erbjuds av samtliga organisationer då detligger i bådas parters intresse att individanpassa arbetet. Individen får möjlighetenplanera sitt eget arbete, medan organisationen vinner på den prestationsbaseradearbetet där cheferna tenderar att arbeta fler timmar för att uppnå tillfredsställanderesultat. I vår slutsats framkom det bland annat att hur man vill ha sin balans mellanarbete och fritid baseras på livspreferenser och är högst individuellt. Valet avstrategi för att skapa balans planeras i en större mån runt organisationen än vadcheferna var medvetna om.