Belöningssystem - en offentlig hemlighet
AgentteoriBelöningssystemårsredovisningTransparensManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
I denna uppsats prövas följande hypotes som har sin grund i agentteorin: Ju högre ägarkoncentration företaget har desto mer information angående VD: s belöningssystem lämnas ut. Uppsatsen syftar således till att undersöka huruvida det föreligger ett samband mellan aktieägarnas maktställning och företagens transparens, det vill säga mängden och tydligheten av den information företaget ger ut. Enligt vald teoretisk referensram torde information gällande VD:s belöningssystem vara högst relevant för aktieägarna. Vidare har vi valt att endast undersöka den information om VD:s belöningssystem som återfinns i företagens årsredovisningar. För att mäta ägarnas maktställning gentemot företagets ledning undersöker vi företagens ägarkoncentration. Då det, enligt vår vetskap, inte finns någon utvecklad mätmetod av årsredovisningars transparens gällande VD:s belöningssystem skapas i denna uppsatts en klassificeringsmall rörande detta område. Således har uppsatsen även ett metodologiskt syfte. Vid skapandet av klassificeringsmallen utgick vi från ett aktieägarperspektiv, det vill säga att vi undersöker den information som enligt vår mening torde vara intressant för aktieägarna. Undersökningens resultat visade att det inte fanns något samband mellan aktieägarnas maktställning och företagens transparens varmed hypotesen förkastades. Resultatet kan bero på en mängd orsaker: Information rörande VD:s belöningssystem är inte så relevant för aktieägarna som agentteoretikerna påstår. Även vid hög ägarkoncentration, det vill säga då aktieägarna har en stark maktposition, råder det enligt vår undersökning inte full transparens. Detta kan bero på att VD initialt har en starkare maktposition än aktieägarna.