Attityder till framtida arbetsliv och LKAB som arbetsgivare
en studie av gymnasieelever i Malmfälten
Syftet med studien var att undersöka vilka attityder, sistaårselever vid gymnasieskolorna i Malmfälten, har till arbete, sitt framtida arbetsliv och till LKAB som arbetsgivare. För att uppnå syftet har en enkätundersökning genomförts av samtliga sistaårselever på gymnasieskolorna i Malmfälten med följande frågeställningar: Vad har gymnasieelever för attityder till arbete? Vilka faktorer anser de är viktiga i ett framtida arbete? Hur ställer de sig till arbete inom LKAB? Hur motsvarar LKAB som arbetsgivare deras attityder och förväntningar? Denna uppsats är skriven på uppdrag av LKAB och kan därför utgöra ett underlag för LKAB: s fortsatta arbete med kompetensförsörjning. Den teoretiska referensramen omfattas av teorier om attityder, värderingar, socialisation, identitet samt kön och arbete. Resultatet visar att killar vill arbeta när de gått ut gymnasiet medan tjejerna helst vill studera vidare. Privata företag lockar gymnasieeleverna mest. Majoriteten av killar vill arbeta inom gruvindustrin och majoriteten av tjejer vill arbeta med ett socialt arbete. Viktiga faktorer i ett arbete är trevliga arbetskamrater och trivsam arbetsplats. Det framtida arbetslivet är inget som skrämmer gymnasieelever utan tvärtom ser de fram emot att börja arbeta, och det är främst den höga lönen som lockar dem att söka arbete inom LKAB. För att vara en attraktiv arbetsgivare erbjuder LKAB olika aktiviteter mot skolan och några exempel på dessa är arbetsplatsförlagd utbildning och sommarjobb.