Att ställa krav på en frivillig gärning
Betydelsen av mätningar och betyg
CSR är frivilliga åtaganden och handlar om hur man ser sig själv som en aktör i samhället. Definitionen kring CSR har länge diskuterats runt om i världen och det finns ingen generell överenskommelse. Detta leder till att kraven är tvetydliga och det finns många olika modeller för hur man ska lyckas med ett bra CSR-arbete. Ett sätt att öka tydligheten är att använda gemensamma krav för innebörden av ett CSR-arbete. Betygsystem är en annan möjlighet att förbättra strukturen och möjliggöra ett enklare samspel mellan företag och alla dess intressenter. Krav och betygsystem skulle även kunna påverka marknadsföringsmöjligheterna för företagen. Men vad finns det egentligen för krav i dag och kan ett CSR-arbete mätas för att kunna generera ett betyg? Att det inte finns någon riktigt fastställd struktur och definition kring CSR betydelse leder till att det bildats olika organisationer som försöker hjälpa företag med att strukturera upp ett väl fungerade arbete. Dessa organisationer arbetar på olika sätt och företag kan själva välja vilken modell och ramverk de vill ta del av.Att ställa krav på en frivillig gärning handlar mycket om vilka krav företag ställer på sig själv men ett sätt att förenkla tydligheten är att använda gemensamma krav för vad det innebär med CSR-arbete. De stora aktörerna i samhället har ett större ansvar då de kan ställa krav på sina underleverantörer och kunder. Att CSR är frivilligt för företag betyder inte att det inte finns några krav. På grund av att företag försöker utnyttja systemet, genom greenwashing, har det bildats krav från olika organisationer samt annonseringskrav i form av greenwashing index.