Associationen mellan Self-efficacy och Friskvårdsbidrag
En enkätstudie i tillverkningsindustrin
Work site wellness programsSelf-efficacyOccupational healthHealth promotionPhysical activityFriskvårdsbidragSelf-efficacyArbetshälsaHälsofrämjandeFysisk aktivitet
Bakgrund: Arbetsgivare kan stödja de anställdas hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Flera faktorer påverkar individer till att välja hälsorelaterade beteenden. Self-efficacy är en sådan faktor vilket innebär individens tilltro sin egen förmåga att klara en uppgift. Syfte: Studiens syfte var att undersöka relationen mellan self-efficacy och nyttjande av friskvårdsbidrag. Vidare undersöktes fysisk aktivitetsnivå och upplevt hälsotillstånd relaterat till dessa två faktorer. Metod: Undersökningen genomfördes med en enkät som skickades ut genom ett tillverkningsföretags intern-epost. Korrelationsanalyser, chitvå-test och t-test användes för att utforska relationen mellan variablerna. Resultat: Enkäten skickades till 2019 anställda varav 1022 besvarade enkäten. Mellan self-efficacy och nyttjande av friskvårdsbidrag kunde inget signifikant samband påvisas. Self-efficacy och nyttjande av friskvårdsbidrag var båda korrelerade till både fysisk aktivitetsnivå och upplevt hälsotillstånd. Slutsats: Genom att initiera interventioner på arbetsplatser som fokuserar på att höja self-efficacy och öka nyttjande av friskvårdsbidrag kan anställdas fysiska aktivitetsnivå och upplevda hälsotillstånd förbättras.