Aktierelaterade ersättningar -Beroende av företagets karaktär?
Bakgrund och problem: Under inledningen av 2009 har ersättningsfrågor debatterats flitigt.Rörlig ersättning har kritiskt ifrågasatts, och då framförallt i form av monetär bonus.Långsiktiga incitamentsprogram, utformade som aktierelaterade ersättningar, har inteomfattats av debatten i samma utsträckning. Proportionerna i debatten har skapat ett intressesom ligger till grund för studien. Är långsiktiga incitamentsprogram mindre vanligtförekommande och är det i så fall det som är anledningen till mindre fokus kring det idebatten? Debatten har väckt ett intresse som ligger till grund för att utreda hur omfattandeanvändandet av aktierelaterade ersättningar är, samt om det skiljer sig mellan företag medolika karaktärsdrag.Syfte: Studiens syfte är att undersöka om det finns skillnad i användandet av aktierelateradeersättningar beroende på ett företags karakteristika.Avgränsningar: Studien avgränsar sig till att undersöka företag listade på NASDAQ OMXStockholmsbörsens Large Cap respektive Mid Cap. Vidare avgränsar sig studien från attundersöka andra karaktärsdrag för företag än branschtillhörighet, storlek mätt som omsättningsamt ägarstruktur mätt som den röststarkaste ägarens röstandel.Metod: Studien utförs med en kvantitativ ansats där data inhämtats från respektive företagsårsredovisningar för 2007 och 2008. Med hjälp av hypotesprövning och statistiska testundersöks studiens uppställda noll- respektive huvudhypoteser. Bransch klassificeras utefterDagens Industris klassificering, storlek som företagens omsättning och ägarstruktur som hurstor röstandel den röststarkaste ägaren har. Aktierelaterade ersättningar definieras i studienenligt IFRS 2, med en smärre modifikation.Resultat och slutsatser: Resultatet av studien påvisar att användandet av aktierelateradeersättningar skiljer sig mellan företag av olika karakteristika. Användandet skiljer sigberoende på vilken bransch företaget tillhör 2008 samt hur ägarstrukturen ser ut för destuderade åren 2007 respektive 2008. Analysen visar att skillnaden i användning ej ärslumpmässigt betingat för dessa variabler. Studiens slutsats formuleras således: Det finnsskillnader i användandet av aktierelaterade ersättningar mellan företag av olika karakteristika.Förslag till fortsatt forskning: Studien lämnar olika förslag på vidare forskning. Medsamma hypotes kan undersökas andra karakteristika samt bransch, storlek och ägarstrukturdefinierade på annat sätt än i studien. Med annan hypotes kan undersökas resultatpåverkan pågrund av kostnadsföring av aktierelaterade ersättningar eller om motivet till användande avaktierelaterade ersättningar skiljer sig mellan företag av olika karakteristika.