Det Àr en given utgÄngspunkt vid utmÀtning att endast sÄdan egendom som tillhör gÀldenÀren fÄr tas i ansprÄk för borgenÀrernas fordringar. Eftersom det ofta Àr praktiskt omöjligt för kronofogdemyndigheten att göra en fullstÀndig utredning om vilka tillgÄngar som Àgs av gÀldenÀren, fÄr lös egendom ocksÄ utmÀtas i de fall dÄ den p.g.a. presumtionsreglerna i 4 kap. 18-19 §§ utsökningsbalken ska anses tillhöra gÀldenÀren. Enligt dessa lagrum presumeras gÀldenÀren vara Àgare till gods som han har i sin besittning om det inte "framgÄr" att egendomen tillhör annan.

Uppsatsen handlar om hur karaktĂ€ren Xena i tv-serien Xena krigarprinsessan (Xena: Warrior Princess) Ă€r visuellt gestaltad och vad det innebĂ€r. Syftet Ă€r att undersöka vilka vĂ€rderingar som speglas i utformningen av krigarprinsessan. Är tv-serien en feministisk skildring av en kvinna som slĂ„r tillbaka mot patriarkatet eller Ă€r det egentligen en kvinna som blir ett objekt för en manlig publik? Med hjĂ€lp av en tredelad ikonologisk analysmodell analyseras stillbilder frĂ„n tvĂ„ avsnitt av tv-serien. Bilderna analyseras först pĂ„ formal nivĂ„, sedan identifieras motiv, och pĂ„ den tredje nivĂ„n analyseras vĂ„ldsamma kvinnor.

Syfte: Att identifiera metoder för projektledare att anvÀnda motivation för att minimera negativ stress. Metod: Kvalitativa djupintervjuer Slutsatser: Vi har definierat tre metoder som bidrar till att en internaliseringskedja pÄbörjas. Internalisering ökar den inre motivationen bÄde hos projektledare och hos projektdeltagare och kan bidra till att minska negativ stress. Den första metoden handlar om att utveckla en modell gÀllande vilken information projektledare behöver frÄn bestÀllare nÀr projekt bestÀlls. Den andra metoden handlar ocksÄ om behovet av ökad bestÀllarkompetens, och innebÀr att utbilda bestÀllarna.

Resultatet i denna studie synliggörs i fem olika teman. Det första temat har rubriken Konkurrens skapar kaos pÄ förskolegÄrden och innehÄller pedagogernas beskrivning kring deras förskolegÄrd, dÀr bland annat lekredskapen gungor och cyklar analyseras. Under temat Den svagaste lÀnken visar resultatet pÄ att pedagogerna inte delar samma syn pÄ barn nÀr det kommer till barnens lÀrande och utveckling. Det tredje temat som utkristalliserade sig Àr Torr, mÀtt och trygg, dÀr det framgÄr ett mönster som visar pÄ att dessa faktorer Àr viktiga för pedagogerna nÀr det kommer till förskolans utomhusvistelse. Under rubriken SvÄrt och fÄnga, lÀtt att tappa visar resultatet synliggörs ett mönster kring lÀrande, rörelse och samspel.

Genom att Sverige reformerat migrationsprocessen samt förnyat utlÀnningslagen 2006 skall denna studie genom en beskrivande begreppsanalys se pÄ hur man förhÄller sig till de gemensamma mÄl EU satt upp utifrÄn Haagprogrammet. Studien behandlar regeringens proposition samt utvÀrderingen vilka belyses frÄn det hierarkiska styrningsperspektivet. Materialet Àr avgrÀnsat till begreppen ?TvÄpartsprocessen?, ?Effektivt förfarande? samt ?Gemensamt asylomrÄde?, utifrÄn Haagprogrammets tredje av de tio viktigaste vÀgledande direktiven för en harmoniserad migrationspolitik. Resultaten pÄvisar att propositionens förhÄllningssÀtt till programmet Àr god medan utvÀrderingen fÄtt i tillÀggsdirektiv att skjuta behandlingen av relationen till överordnade EG-instrument pÄ framtiden, vilket gör att det har en vÀldigt begrÀnsad hantering.

Begreppet medarbetarskap Àr lÄngt ifrÄn ett vÀlkÀnt uttryck idag. Det handlar om medarbetarens förhÄllningssÀtt till sin arbetsgivare, till sitt arbete och till sina kollegor. Syftet med denna uppsats Àr för det första att fÄ mer kunskap om begreppets innebörd. För det andra Àr syftet att fÄ kunskap om hur medarbetare i en kommunal verksamhet uppfattar och praktiserar medarbetarskap utefter en kommunal policy. För det tredje Àr syftet att ge förslag till hur medarbetarna i undersökningen fortsÀttningsvis kan bidra till att uppnÄ ett gott medarbetarskap.

Uppdragstaktik ? En studie i tillÀmpningen av uppdragstaktik vid artilleribataljonen 2008  Framtidens artilleribataljon Àr under utveckling vid Artilleriregementet, dÀrav har jag valt att bidraga till denna process inom omrÄdet ledning. Detta har utförts genom att undersöka hur uppdragstaktiken skall och har nyttjats vid bataljonen 2008. Syftet med uppsatsen Àr att bidra till utvecklingen av ledningsmetoder och ledningsprocesser vid artilleribataljonen. De frÄgestÀllningar som har anvÀnts för att uppnÄ syftet med uppsatsen Àr:TillÀmpas teorierna om uppdragstaktik i reglemente och metodhandbok för artilleribataljon?Har uppdragstaktik tillÀmpats praktiskt vid ledningsprocessen av artilleriregementets insatsbataljon 2008?Vad har pÄverkat nyttjandet av uppdragstaktik praktiskt vid ledningsprocessen av artilleriregementets insatsbataljon 2008?   Jag har nyttjat metoden deskription och litteraturstudier för att svara pÄ första frÄgestÀllning.

I denna uppsats undersöker och problematiserar jag civilprocessens potential att bidra till rÀttslig utveckling, med ett sÀrskilt fokus pÄ preklusionsreglerna. Med hjÀlp av ett systemteoretiskt perspektiv bygger jag en teoretisk modell som söker förklara vilka typer av omstÀndigheter som typiskt sett kommer att presenteras för landets underinstanser. Utfallet frÄn den teoretiska modellen lÀggs sedan till grund för förstÄelsen av preklusionsreglernas inverkan pÄ rÀttens utvecklingspotential i de högre instanserna. Sammanfattningsvis konstaterar jag att överinstanserna, till följd av preklusionens utformning, i huvudsak kommer att stÀllas inför samma typer av konflikter som underrÀtterna. UnderrÀtterna i sin tur kommer att presenteras för konflikter som i huvudsak inte Àr Àgnade att leda till rÀttslig utveckling.

Syftet med uppsatsen Àr att studera visionens koppling till, och betydelse för, företagens strategiarbete samt undersöka om det finns andra mekanismer som stödjer strategiarbetet istÀllet för visionen. Vi har gjort en kvalitativ fallstudie, omfattande tre företag, dÀr semistrukturerade intervjuer utgjort grunden för insamlandet av primÀrdata. SekundÀrdata har samlats in frÄn litteratur och artiklar. JÀmförelser har gjorts mellan företagen och paralleller har dragits till vedertagna teorier. Arbetets slutsatser visar att i tvÄ av fallföretagen kommer visionen pÄ ett naturligt sÀtt in i strategiarbetet genom de modeller de arbetar efter.

Bakgrund : Idag uppskattas var tredje person fÄ en cancerdiagnos under sin livstid. Cancer drabbar inte enbart den enskilda individen utan Àven de nÀrstÄende. De nÀrstÄende anses vara patienternas viktigaste stöd under sjukdomsprocessen och de har ett behov av att vara delaktiga i vÄrden. Syfte : Att belysa forskning om upplevelsen av att vara nÀrstÄende till en person med diagnosen cancer. Metod : En litteraturstudie baserad pÄ tio kvalitativa studier. Resultat : Tre teman framkom vid dataanalysen. De nÀrstÄende upplevde en förÀndrad vardag med nya roller och prioriteringar.

Syftet med undersökningen Àr att kartlÀgga skillnaderna gÀllandeaktivitetsgrad pojkar och flickor emellan under tre olika lektioner i idrott och hÀlsa.Vidare finner vi det ocksÄ intressant att se vad mÄlpopulationen har för Äsikter om vad de anser kan kategoriseras som ett manligt/kvinnligt, kvinnligt eller manligt lektionsinnehÄll. MÄlpopulationen bestÄr av en Ättondeklass med 32 elever i sydvÀstra Sverige.För att samla in de data vi behöver, anvÀnder vi oss av stegrÀknare och enkÀter. Resultatet visar att pojkar har ett högre stegantal Àn flickorna under samtliga tre genomförda lektioner vad betrÀffar det aritmetiska medelvÀrdet. NÀr det gÀller mÄlpopulationens syn pÄ vilka aktiviteter som kategoriseras som manligt/kvinnligt, kvinnligt alternativt manligt, visar resultaten bland annat att bollspel av flickorna ses som en manlig/kvinnlig aktivitet. Resultatet frÄn det tredje och sista lektionen vilken bestÄr av musik och rörelse, visar att mer Àn hÀlften av mÄlpopulationen anser att detta Àr en manlig/kvinnlig aktivitet..

IASB har presenterat en ny redovisningsstandard för rörelseförvÀrv som heter IFRS 3(R) som ett steg i arbetet att ersÀtta IAS 22. Arbetet med standarden pÄbörjades Är 2001och Àr ett steg i harmoniseringsarbetet mellan IASB och FASB och för att förbÀttra dekvalitativa egenskaperna vid redovisning enligt IFRS. Studien syftar till att kartlÀggaskillnader som finns mellan IAS 22 och IFRS 3 (R). Med hjÀlp av egna exempelpresenteras och analyseras skillnaderna som kartlagts för att förklara eventuellaeffekter pÄ de finansiella rapporterna, bÄde i balansrÀkningen och pÄ de kvalitativaegenskaperna. För att avgöra om IFRS 3 (R) har nÀrmat sig förestÀllningsramen anvÀndsocksÄ teorier om Àgar- och enhetsperspektiv.Studien visar att det har genomförts mÄnga förÀndringar.

Syftet har varit att utifrÄn ett pedagogiskt processperspektiv utveckla förstÄelsen för fenomenet konflikt och konflikthantering. Detta genom att lÀgga fokus pÄ vad en arbetsrelaterad konflikt innebÀr, arbetsrelaterade konflikters uppkomst, konflikthantering och vad arbetsrelaterade konflikter kan leda till i den studerade organisationen. Studien har genomförts utifrÄn en kvalitativ ansats dÀr inspiration har hÀmtats frÄn ett fenomenologiskt förhÄllningssÀtt. I studien har semi-strukturerade intervjuer anvÀnts som datainsamlingsmetod.I resultatet framkom det att en arbetsrelaterad konflikt innebÀr att parterna har svÄrt att enas om olika Äsikter gÀllande hur arbetsuppgifter ska utföras. Orsaker till att konflikter uppstÄr delas in i fyra kategorier; formella/strukturella problem, kommunikation, ledarskap och personligheter.

Det blir allt vanligare att företag vÀljer att anvÀnda mobila applikationer för att underlÀtta beslutstödshanteringen utanför kontoret. Dessa applikationer Àr sÄ kallade mobilt business intelligence lösningar  som Àr starka verktyg för att kunna fatta beslut oavsett vart anstÀllda befinner sig. I och med att mobilt business intelligence (MBI) börjar bli allt vanligare bland företag idag sÄ Àr det vÀldigt anvÀndbart att kÀnna till faktorer som gör det lÀttare att nÄ framgÄng med MBI. Idag finns det vÀldigt lite forskning kring framgÄngsfaktorer för att lyckas med MBI lösningar. DÀrför har denna studie behandlat ett par framgÄngsfaktorer inom omrÄdet system innehÄll och kvalitet för att ta reda pÄ hur kritiska vissa befintliga faktorer egentligen Àr för att lyckas med MBI lösningar i dagens företag.Resultatet visade sig att vissa av framgÄngsfaktorerna sÄ som stöd för interaktiva konferenser var mindre betydelsefulla jÀmförelse med andra framgÄngsfaktorer för att nÄ framgÄng med MBI.

Kvalitet Àr ett begrepp som inte lÄter sig definieras pÄ ett enkelt sÀtt. Syftet med denna studie Àr att undersöka svenska och finska rektorers uppfattningar av begreppet kvalitet.Datainsamlingen har skett genom intervjuer av svenska och finska grundskole- och gymnasierektorer. En fenomenografisk metod kombinerat med en kontextuell analys har anvÀnts vid bearbetningen av materialet.Undersökningens resultat bestÄr av en kategorisering av rektorernas uppfattningar. Kategoriseringen har skett i tre omgÄngar. I den tredje och sista analysen kunde tvÄ huvudkategorier av uppfattningar redovisas: resultat- och resursoptimering samt optimala arbetsprocesser.