Sök:

Sökresultat:

1010 Uppsatser om Resursägare - Sida 20 av 68

AI i verksamheter: Ett effektiviserings- och riskhanteringsperspektiv. En studie om till?mpningen av AI i organisationer

The purpose of this work was to investigate and provide understanding regarding how AI can be used to make organizations more efficient, where risk management is also discussed. The basic model for the study is the Resource-based view, which is about making use of one's resources which are described through many different perspectives. The method used for this study was a qualitative analysis, which was applied through interviews with several people with high positions within companies and relevant skills, based on insight and experiential knowledge.These people work in different industries, therefore a large part of the work was intended to carry out a comparative analysis between a line of different businesses. The results showed that AI is in a developing phase, and based on the respective industry, it has developed in different ways. Finally, it turned out that AI can make businesses more efficient by, among other things, managing data and automating various work processes faster compared to humans.

Organisatorisk interaktion : En frÄga om kunskap

Bakgrund: Kunskap har pÄ senare Är erkÀnts som en viktig resurs för att uppnÄ konkurrensfördelar. Problemet som företag möter Àr hur den kunskap medarbetarna innehar skall kunna utnyttjas pÄ ett effektivt sÀtt.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att utreda hur enskilda teknikinriktade konsultföretag internt kan skapa och sprida, för företaget relevant, kunskap inom organisationen.AvgrÀnsningar: Studien behandlar yrkeskunskap inom tre tekniska konsultföretag i Linköping. Genomförande: Undersökningen har genomförts via 5-8 personliga intervjuer vid vardera av vÄra tre fallföretag.Resultat: En helhetsförstÄelse kring företaget Àr viktigt för medarbetarna för att kunna leverera bra lösningar. HelhetsförstÄelsen uppnÄs genom de fyra kunskaperna och tar frÀmst sin utgÄngspunkt i den tysta kunskapen. Organigrafer tydliggör vart de kontaktytor som möjliggör överföring av tyst kunskap mellan individer finns.

Den retoriska arbetsprocessen : I ett teoretiskt och i ett didaktiskt perspektiv

Kunskaper i retorik ses som en viktig resurs i dagens samhÀlle och i och med att de nya Àmnesplanerna togs i bruk hösten 2011 fördes begreppet ?den retoriska arbetsprocessen? in i kurserna i svenska pÄ gymnasiet. Eleverna ska numera kunna anvÀnda denna process som stöd vid skriftlig och muntlig framstÀllning. Det Àr mot denna bakgrund som syftet med denna uppsats Àr att utreda vad som menas med ?den retoriska arbetsprocessen? och hur denna process utnyttjas i skolans undervisning.

Förberedande verksamhet sett ur ett elev- och pedagogperspektiv

Det hÀr arbetet syftar till att fÄ en djupare kunskap om hur elever som har gÄtt i förberedande verksamhet har upplevt sin skolgÄng dÀr och senare i reguljÀr klass. Den undersökningsmetod som anvÀndes var intervjuer. Eftersom eleverna talar ett annat modersmÄl Àn svenska, ansÄg vi att vi kunde fÄ fylligare och mer detaljerade svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar genom intervjuer i jÀmförelse med att anvÀnda enkÀt. Pedagogerna som vi intervjuade arbetar i den förberedande verksamheten och i reguljÀra skolor. Viktiga slutsatser vi kunde dra av undersökningen var att eleverna visste att det var för att lÀra sig svenska sprÄket som de gick i den förberedande verksamheten. Elevernas upplevelser av den förberedande verksamheten var vÀldigt positiva men de ansÄg att de fick ökade kunskaper i reguljÀr klass, jÀmfört med förberedande verksamheten.

Mindre aktiebolags anvÀndning av Ärsredovisningen : Hur anvÀnder företagen Ärsredovisningen och kan de anvÀnda den mer?

ForskningsfrÄga: AnvÀnder företagen Ärsredovisningens information som stöd i sin ekonomiska styrning?Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att studera, beskriva och analysera hur mindre aktiebolag ser pÄ arbetet med Ärsredovisningen. Hur företagen anvÀnder sig av och vad de anser om den information som kan utvinnas ur en Ärsredovisning Àr ocksÄ nÄgot vi syftar till att studera och analysera. Syftet Àr Àven att studera om den nytta som kan utvinnas frÄn Ärsredovisningen anvÀnds av företagen som beslutsunderlag.AvgrÀnsning: Mindre aktiebolag, Kalmar kommunMetod: VÄr uppsats bygger pÄ den kvalitativa metoden, dÄ vi valt att göra personintervjuer. Den ansats uppsatsen har Àr av abduktiv typ, dÄ vi utifrÄn en frÄgestÀllning tagit fram en referensram som tillsammans med en undersökning ska jÀmföras i en analys och slutsats.Slutsats: Företagen i uppsatsen kan anvÀnda sig mer av Ärsredovisningens information, mer eller mindre beroende pÄ företagets situation.

IKT-anvÀndning i undervisningen i Àmnet Idrott och hÀlsa

Syftet med detta arbete har att varit att undersöka vilka faktorer som pĂ„verkar bildlĂ€rarens förutsĂ€ttningar att arbeta utifrĂ„n den reviderade kursplanen i bild (Lgr11).  Jag har anvĂ€nt mig av en kvalitativ intervjumetod dĂ€r informanten Ă€r en bildlĂ€rare som Ă€r verksam pĂ„ en högstadieskola. Jag valde att utgĂ„ ifrĂ„n ett ramfaktorperspektiv dĂ€r jag undersökte i vilken utstrĂ€ckning olika ramfaktorer hjĂ€lpte eller begrĂ€nsade bildlĂ€raren. Att jag Ă€ven anvĂ€nde mig av Marner och Örtegrens forskning om skolĂ€mnesparadigm gav mig ytterligare ett forskningsperspektiv och anvĂ€ndbara begrepp gĂ€llande underökningen av bildlĂ€rares attityder och instĂ€llning till digitala medier. Attityd kan ses sĂ„som en mĂ€nsklig resurs som alla bildlĂ€rare anvĂ€nder sig av i undervisningen och i verksamheten.

Konkurrensmöjligheter i en allt mer centraliserad storhushÄllsbransch - en fallstudie av Matgrossisten i Kalmar AB

Syftet med vÄr uppsats var att undersöka och utveckla hur en liten aktör strategiskt ska kunna vara konkurrenskraftig och överleva gentemot de stora aktörerna i storhushÄllsbranschen. VÄr studie var en fallstudie av den mindre aktören, Matgrossisten i Kalmar AB. Undersökningen baserades till största delen pÄ primÀrdata i form av intervjuer. Vi valde att arbeta och belysa grossistfirman utifrÄn bÄde ett internt respektive externt perspektiv, dÀr RBV, relations och nÀtverksteori och teori om skalekonomi, varit de dominerande teorierna för vÄr analys. VÄr slutsats pekar pÄ, att konkurrera med de stora aktörerna i storhushÄllsbranschen Àr inte lÀtt, men att resurser i form av organisation, personal, kundrelation och samarbete har gjort att vÄrt fallföretag lyckats konkurrera och överleva.

Amazonas regnskog: varför fungerar inte ÄtgÀrderna för hÄllbar utveckling?

Syftet med uppsatsen Àr att med utgÄngspunkt i problematiken i Amazonas regnskog förklara varför de ÄtgÀrder som satts in inte fungerat enligt avsikterna, samt att diskutera möjliga lösningar pÄ de problem som finns utifrÄn Elinor Ostroms teori. Slutsatsen Àr att regnskogsavverkning, industrier, boskapsskötsel och svedjebruken Àr de faktorer som har störst negativ miljömÀssig inverkan pÄ Amazonas. Trots kan jag dra en stark slutsats av detta, och det handlar om att dessa problem skulle vara betydligt mindre om lÀnderna det rör sig om hade haft bÀttre ekonomi. Ekonomin Àr en starkt avgörande faktor till varför Amazonas exploateras. Att Ostroms principer för att en institution för common-pool resurser ska lyckas inte i huvudtaget uppfylls av Amazonas regnskog kan jag konstatera.

Genomförande och upplevelser av arbetsplatstrÀffar : Ur medarbetarperspektiv inom LuleÄ kommun

ArbetsplatstrÀffar inom LuleÄ kommun har syftet att öka medarbetarnas inflytande samt ansvarstagande pÄ den egna arbetsplatsen. TrÀffarna ska ses som ett verktyg att förankra ledarskapet samt att fÄ fram medarbetarnas kompetenser. I detta examensarbete anvÀndes ledarskapsteori, Antonovskys (2011), kÀnslan av sammanhang, samt Maslows (1987) behovstrappa för att undersöka medarbetarens upplevelser av arbetsplatstrÀffarna. FrÄgestÀllningarna Àr: Hur genomförs mötena? Hur upplever medarbetarna arbetsplatstrÀffarna och bidrar de till motivation? Tio semistrukturerade intervjuer gjordes med medarbetare inom LuleÄ kommun och insamlad data analyserades med en tematisk analysmetod.

Arbetsterapeuters erfarenheter av att arbeta klientcentreratinom slutenvÄrden

Syftet med studien var att beskriva arbetsterapeuters erfarenheter av att arbeta klientcentrerat inom slutenvÄrden. Totalt intervjuades tio arbetsterapeuter verksamma inom slutenvÄrden i Norrbottens och VÀsternorrlands lÀns landsting. Datainsamlingen genomfördes utifrÄn en kvalitativ ansats med ostrukturerade intervjufrÄgor. Data analyserades utifrÄn en kvalitativ innehÄllsanalys och resulterade i tre kategorier: ?Vikten av klientens delaktighet i rehabiliteringen, Att bestÀmma eller att erbjuda interventioner i den inledande rehabiliteringsfasen samt Anhöriga och vÄrdpersonal bÄde ett hinder och en resurs.? Resultatet visade att det enligt arbetsterapeuternas erfarenheter var en sjÀlvklarhet att utgÄ ifrÄn ett klientcentrerat arbetssÀtt i det praktiska arbetet.

Distrikssköterskors upplevelser av palliativ vÄrd i hemmet

Landstingens anstrĂ€ngda ekonomi har bidragit till att antalet slutenvĂ„rds platser successivt har minskat. Allt mer avancerad vĂ„rd ges i dag i hemmen. Distriktssköterskors arbetssituation har pĂ„verkats av denna förĂ€ndring. Syftet med denna studie var att belysa distriktssköterskors upplevelser av palliativ vĂ„rd i hemmet. Åtta distriktssköterskor frĂ„n norra Sverige deltog i studien.

Ökad kvinnorepresentation i styrelserummen: av egen kraft
eller genom könskvotering?

Massmedia har under den senaste tiden uppmÀrksammat den lÄga kvinnorepresentationen inom svenskt nÀringsliv. Den lÄga kvinnorepresentationen inom styrelser Àr ett komplext problem, sÄvÀl ett rÀttvise- som ett resurs- och kompetensproblem, eftersom kvinnors kompetenser endast tas tillvara i begrÀnsad omfattning. Syftet med denna uppsats var att öka förstÄelsen huruvida en ökad kvinnorepresentation inom styrelser bör ske av egen kraft eller genom lagstiftad könskvotering. För att kunna uppnÄ detta syfte valde vi ett kvalitativt angreppssÀtt genom att intervjua tre kvinnliga samt tre manliga styrelserepresentanter. En av slutsatserna vi drog Àr att de manliga nÀtverkens utgör ett hinder för kvinnligt styrelsedeltagande, eftersom de manliga nÀtverken ofta fungerar som en rekryteringsbas för nya styrelseledamöter.

NĂ€r beteendet blir ett problem

Det huvudsakliga syftet med vÄr rapport var att undersöka den sociala miljöns betydelse för barn med beteendeproblem. Vi har utgÄtt frÄn följande problemformuleringar; vad kan pedagogen göra för att hjÀlpa och stödja, vilken betydelse har barngruppen, samt hur kan verksamheten samverka för att hjÀlpa och stödja. Vi har utfört en empirisk undersökning dÀr vi har intervjuat sammanlagt sex pedagoger verksamma med barn mellan 1 till 9 Är. I vÄrt resultat kunde vi urskilja att pedagogerna ansÄg att positiv uppmÀrksamhet till barnen Àr en bra strategi för att frÀmja barns positiva beteende. Barngruppen har en stor betydelse för barnet vid tillÀgnandet av sociala koder eftersom de lÀr sig av varandra.

BlÀck som inte torkar - varför fÀrskvattenavtal inte kommer till stÄnd

FÀrskvatten förutspÄs i framtiden ? till följd av dess ökande knapphet ? ge upphov till mÄnga konflikter. DÄ vatten Àr en oersÀttlig resurs för sÄvÀl stat som individ Àr samarbete dock det vanligaste utfallet av knappheten idag. Denna studie Àmnar undersöka det ovanligare utfallet (konflikt) och besvara frÄgestÀllningen: »varför har inte stabila avtal som reglerar hur vissa internationella vattendrag fÄr nyttjas kommit till stÄnd?».

PÄverkan pÄ familjer med en familjemedlem med HIV/AIDS: En systematisk litteraturöversikt

NÀr en person insjuknar i HIV/AIDS blir hela familjen drabbad. Familjen Àr en viktig resurs för den sjuke och Àr dem som har bÀst kÀnnedom om den sjuke familjemedlemmens behov. Genom att ha kunskap om hur HIV/AIDS pÄverkar familjen kan sjuksköterskor och övrig vÄrdpersonal hjÀlpa och stötta hela familjen. Syftet med denna studie var att undersöka hur familjer pÄverkas av att leva med en familjemedlem med HIV/AIDS. Studien genomfördes som en systematisk litteraturöversikt och elva kvalitativa och tre kvantitativa artiklar analyserades.

<- FöregÄende sida 20 NÀsta sida ->