Företagare runt om i Sverige blir allt mer medvetna om att personalens fysiska hÀlsa pÄverkar produktiviteten i företaget. Att aktivera sin personal i nÄgon form av fysisk aktivitet Àr idag en punkt som ligger högt upp pÄ mÄnga företagares dagordning. Denna kvantitativa studie genomfördes pÄ ett mellanstort företag i södra Sverige, vilket idag bedriver fysiska friskvÄrdsaktiviteter. Syftet var att undersöka varför vissa vÀljer att delta i gruppaktivitet medan andra vÀljer att delta i individuell aktivitet. För att besvara syftet genomfördes en enkÀtstudie, vilken kartlade respondenternas sociala bakgrund, Älder och kön.

Syftet med undersökningen var att se om det fanns nÄgon skillnad i personlighet mellan beroende mÀnniskor och icke-beroende mÀnniskor. Med ?beroende mÀnniskor? menas mÀnniskor som Àr beroende av alkohol, narkotika eller andra kemiska substanser, eller mÀnniskor som Àr beroende av aktiviteter, som exempelvis spel. Studien bygger pÄ att mÀnniskan, i enlighet med trait-biologiska perspektivet, har vissa fundamentala personlighetsegenskaper som Àr biologiskt grundade och som pÄverkar mÀnniskans beteende och dÀrmed hans/hennes sÀtt att leva. Tanken bakom studien var att vissa personlighetsdrag kan inverka nÀr det gÀller benÀgenheten att utveckla ett missbruk.

Falska minnen kan uppstÄ frÄn orsaksslutledningar vilka intrÀffar nÀr vi tror att vÄra egna slutledningar om orsaken till en bevittnad hÀndelse (effekt) Àr ett Àkta minne. Stereotyper om grupper av mÀnniskor har visats pÄverka falska minnen i enlighet med den stereotypa uppfattningen. Denna undersökning studerar hur stereotypa uppfattningar pÄverkar falska minnen baserade pÄ orsaksslutledningar och Àkta minnen. Undersökningsdeltagare fick se en film dÀr en kvinna blev av med sin vÀska. I en grupp sÄg deltagarna en man som stal vÀskan medan andra deltagare inte sÄg stölden.

Syftet med studien av denna New Age grupp var att behandla begreppet helhet. Den allmÀnna frÄgestÀllningen var hur detta helhetsbegrepp skapades. I en mer avgrÀnsad frÄgestÀllning blev utgÄngspunkten erfarenhet, kunskap och insikt och pÄ vilket sÀtt detta skapade en koppling mellan den immateriella och materiella vÀrlden. I det undersökta materialet ingick litterÀra kÀllor för bakgrund och referens, men studien grundar sig pÄ intervjumaterial som dock inte presenteras i sin helhet.Materialet har delats upp i tre kategorier som kan spegla synen pÄ den immateriella och den materiella delen av respektive uppfattning, till detta har Àven ett etiskt perspektiv infogats, detta för att möjliggöra studiet av de faktorer som pÄverkar sambandet mellan den immateriella och materiella vÀrlden.Resultatet av studien visar att reinkarnationsidén var en bÀrande faktor, dÀr en orientering kring begreppen erfarenhet, kunskap och insikt hade en avgörande betydelse för reinkarnationstanken, vilket Àven skapade en sammanlÀnkning av den materiella och immateriella vÀrlden. Dessa begrepp var centrala element i skapandet av den helhetssyn man har pÄ tillvaron..

Det hÀr Àr en kvalitativ studie som undersöker och belyser unga kvinnors resonemang kring sexuellt vÄld. UtifrÄn detta har vi studerat hur unga kvinnor uppfattar begreppet sexuellt vÄld, vilka attityder och vÀrderingar det framkallar, hur de upplever att mÀns vÄld mot kvinnor pÄverkar deras vardagliga beteenden och kÀnslor. Samt hur de resonerar kring upplevelser av sexuellt vÄld. För att göra detta möjligt har vi genomfört tvÄ stycken fokusgruppsintervjuer dÀr grupperna utgjort en grupp med fyra stycken artonÄringar och en grupp med tre stycken tjugosexÄringar. Resultaten visar att uppfattningen hos respondenterna Àr att sexuellt vÄld handlar om ett grÀnsöverskridande och en historisk syn pÄ mÀns makt i samhÀllet.

I den hÀr slutreflektionen kommer ni att kunna lÀsa om vÄrt kandidatarbete i sin helhet. Ni fÄr ta del av det koncept vi arbetade fram och strÀvade efter att realisera. Ni kommer att fÄ följa med i arbetsprocessen dÀr vi lÄter er fÄ inblick i hur vi gick frÄn idé till fÀrdig produkt inom de tre avdelningarna programmering, grafik och ljud. Avslutningsvis kommer vi att reflektera över kandidatarbetstiden, bÄde som grupp och pÄ individnivÄ. NÄgra av de frÄgestÀllningar vi tar upp handlar om hur vi har lyckats genomföra projektet trots bristande planering och utan nÄgon hierarkisk ordning samt hur det har varit att arbeta i en grupp dÀr majoriteten av medlemmarna har haft en ny roll för första gÄngen i ett projekt. Throughout this final reflection you'll be able to read about our graduation project as a whole.

Medarbetarsamtal Àr vanligt förekommande inom organisationer idag men samtidigt beskrivs i aktuella vetenskapliga artiklar att det finns svÄrigheter med att bekrÀfta teorier om samtalen uppfyller ett mervÀrde. Syftet med studien Àr att undersöka och diskutera mervÀrdet med medarbetarsamtal utifrÄn intervjuer pÄ ett stort industriföretag. Totalt genomfördes 12 intervjuer med fackliga representanter, operatörer, chefer och tjÀnstemÀn. Resultatet visar att upplevelserna av medarbetarsamtal skiljer sig mellan de olika parterna. Majoriteten av informanterna beskriver ett upplevt mervÀrde.

En undersökning av en nÄgot ostuderad grupp i den svenska skolan. De elever som i matematikÀmnet vÀljer bort genom att inte lÀmna svar pÄ problemlösningsuppgifter av icke trivial natur..

This two years master?s thesis is a review and exploration of the Swedish debate concerning children?s literature from the 19th century to the present, as well as the evaluation and analysis of four adaptations of the tale Red Riding Hood. The aims are to identify how ideas and values regarding the role of children?s literature in society have developed over time and to contribute with a knowledge base for continued reflection and discussion on the subject of children?s reading and mediation of children?s literature in public libraries.The theory and method used in the thesis, is primarily based on the discourse analysis of Michel Foucault. I have identified four main discourses: the educational discourse, the liberation discourse, the politicized dis- course and the popular discourse.

Syfte: Customer Relationship Management (CRM) Àr ett vÀletablerat fenomen pÄ dagens marknad för att hantera sina kundrelationer pÄ bÀsta sÀtt. Det förekommer omfattande tidigare forskning angÄende framgÄngsrik CRM men vi upplever ett gap i vad som hÀmmar CRM inom sÀljande organisationer. DÀrför Àr syftet med denna studie att undersöka interna faktorer som hÀmmar anvÀndningen av CRM inom sÀljande organisationer. ForskningsfrÄgorna som framstÀllts lyder enligt följande:Hur förhÄller sig de fem variablerna; företagets ledning, teknik, kompetens, kommunikation och anstÀllda, till varandra betrÀffande begrÀnsning av framgÄngsrik CRM inom fastighetsmÀklarbranschen?Vilka utmÀrkande beteenden hos fastighetsmÀklare Àr hÀmmande för tillÀmpningen av CRM?Metod: I denna studie har en kvantitativ undersökning utförts.

Syfte: Syftet med studien ?r att ?ka f?rst?elsen f?r kommunens organisering av samarbete med n?ringslivet samt f?rst? tj?nstepersonernas hantering av roll i samarbetet mellan parterna. Teori: F?r uppsatsen anv?nds governance f?r att beskriva samarbete mellan den offentliga- och privata sektorn. D?refter fokuseras det p? tj?nstemannarollen i offentlig sektor med hj?lp av teorin om boundary spanners.

Ekberg, A & Lidfors, J Manlig omvÄrdnadshandledningsgrupp. En kvalitativ studie om faktorer som pÄverkar upplevelserna, förvÀntningarna samt yrkesidentiteten vid deltagande i en homogen omvÄrdnadshandledningsgrupp. Examinationsarbete i omvÄrdnad 10 poÀng. Malmö Högskola: HÀlsa och SamhÀlle, UtbildningsomrÄde omvÄrdnad, 2006. OmvÄrdnadshandledning har utvecklats och definieras som ett stödjande forum dÀr möjlighet ges att reflektera över upplevelser, tankar och kÀnslor i olika omvÄrdnadssituationer. Vid sjuksköterskeutbildningen introduceras omvÄrdnadshandledning för att studenterna ska ges möjlighet att utveckla ett yrkesetiskt riktigt förhÄllningssÀtt samt att kombinera teori och praktik.

Avsikten med arbetet Àr att undersöka om Junibackens sÀtt att rekrytera i grupp (det vill sÀga flera kandidater och flera representanter frÄn företaget vid samma tillfÀlle) Àr tillÀmpningsbart i rekryteringsprocessen av traineer pÄ ICA och dÄ i vilken utstrÀckning. Att rekrytera i grupp har fÄtt allt större utrymme och metoden har gett positiva effekter. PÄ Junibacken har man lyckats sÀnka personalomsÀttningen och samtidigt fÄ medarbetarna mer delaktiga och engagerade. ICA anvÀnder det vanliga förfarandet vid rekrytering av traineer. (det vill sÀga en kandidat och en rekryterare alternativt en kandidat och flera representanter frÄn företaget).

Arbetslösa invandrare Àr en utsatt grupp, som av samhÀllet ibland uppfattas som ett problem. PÄ grund av detta, genomförs arbetsmarknadspolitiska ÄtgÀrder för att frÀmja denna mÄlgrupps integrering. VÄrt huvudsyfte med studien, var att undersöka hur en grupp invandrarkvinnor upplevde att delta i ett projekt med syfte att integrera dem i arbetslivet och det svenska samhÀllet. VÄrt fokus lÄg pÄ ett projekt som bedrivs i en mindre kommun i södra Sverige. Vi hade för avsikt att undersöka varför kommunen startade projektet, och varför just kvinnor valdes som mÄlgrupp.

De finska kaléromerna har levt i Sverige och Finland i nÀstan 500 Är. Trots den lÄnga nÀrvaron Àr romer fortfarande en segregerad, marginaliserad och diskriminerad grupp i samhÀllet. PÄ grund av den omfattande diskrimineringen döljer mÄnga romer sitt ursprung, men de finska kaléromerna gör tvÀrtom. De Àr stolta över sitt ursprung och synliggör sin tillhörighet genom att anvÀnda traditionella klÀder. Syftet med uppsatsen Àr att i första hand förstÄ hur omfattande diskriminering och varaktigt utanförskap kan kombineras med stolthet.