Sök:

Sökresultat:

430 Uppsatser om Principen om förbud - Sida 20 av 29

En Modell för Balansen mellan PatientsÀkerhet och Principerna: Behörighet, Integritet och TillgÀnglighet

Syftet med vÄr studie Àr att kartlÀgga de principer och andra faktorer som ska vara grunden för anvÀndning, integration och management av patientjournalsystem. Enligt vÄr uppfattning har vi kommit nÀrmare mÄlet genom att belysa följande frÄga:Vilka Àr de kritiska faktorer som bör beaktas för att sÀkra patientsÀkerhet och samtidigt respektera, CIA modellen, dvs. tillgÀnglighet, integritet, och behörighet?Studien har resulterat i följande relevanta och pÄ mÄnga sÀtt intressanta aspekter sÄ som: FörhÄllandet mellan patientsÀkerhet och informationsbehörighet. Behörighetskraven innebÀr att personal inom sjukvÄrd har rÀtt att ta del av kÀnslig information för att kunna ge rÀtt vÄrd.

Hemstatshinder inom EG-rÀtten : Med inriktning pÄ de svenska personaloptionsreglernas förenlighet med EG-rÀtten

I uppsatsen utreds de svenska personaloptionsreglernas förenlighet med EG-rÀtten. I 10 kap. 11 § 2 st. 2 p. IL framgÄr att dÄ en i Sverige obegrÀnsat skattskyldig person upphör att vara bosatt eller att stadigvarande vistas i Sverige likstÀlls flytten med att personaloptionen utnyttjas och skall dÀrför beskattas.

Arbetstagarens lojalitetsplikt : Informell och formell lojalitet under ett anstÀllningsförhÄllande

Vad gÀller lojalitetskrav i anstÀllningen sÄ finns det inga uttryckliga lagregler. Anledningen till att lojalitetskravet finns och ingÄr som en viktig del mellan parterna och anstÀllningsavtalet kan dock konstateras. Ur rÀttsfall frÄn Arbetsdomstolen (AD) kan det utlÀsas att ett anstÀllningsavtal innehÄller förpliktelser som strÀcker sig lÀngre Àn vad normala kontraktsförhÄllanden normalt sett gör och i och med detta sammanhang tillkommer kravet pÄ lojalitet. Skillnader mellan privat och offentlig sektor finns.AD har genom rÀttsfall uttalat att anstÀllningsavtal vilar pÄ principen att en arbetstagare inte fÄr skada sin arbetsgivare och att denna lojalitetsförpliktelse gÀller alla arbetstagare oavsett offentlig eller privat sektor. Denna lojalitetsförpliktelse handlar om en allmÀn rÀttsgrundsats, en oskriven rÀtt.

SprÄkvalet i Ärskurs fem

Malmö Àr en av mÄnga kommuner i Sverige som planerar att införa ett system för insamling och hantering av det matavfall som uppstÄr inom kommunen. NÀr det gÀller villahushÄllen inom kommunen sÄ Àr mÄlet att minst 32 procent av dem frivilligt ska vÀlja att sortera ut sitt matavfall fr.o.m. Är 2009. Att deltagandet ska vara frivilligt stÀller höga krav pÄ den initiala informationskampanj som VA SYD, kommunalbolaget som ansvarar för insamlingen, avser att genomföra i syfte att fÄ med sÄ mÄnga villahushÄll som möjligt. Denna undersökning har avsett att utifrÄn tre fokusgruppsintervjuer med villaÀgare frÄn omrÄdena Djupadal, KastanjegÄrden och Riseberga i Malmö identifiera vilka faktorer det Àr som pÄverkar deras vilja och möjligheter att sortera ut sitt matavfall.

Man kan ha en klubba ihop och slicka pÄ den bÄda tvÄ, sÄ behöver man inte dela den. En studie om problemlösning i förskoleklass

BAKGRUND: Matematik Àr ett viktigt Àmne och har en central roll i vÄr vardag. Barn möter tidigt rÀknesÀttet division i problemlösningssituationer och intressant Àr att se hur de resonerar nÀr de stÀlls inför en problemlösningsaktivitet. Vi blev nyfikna pÄ om det gÄr att urskilja variation mellan barns sÀtt att lösa problem genom att tilldela dem nÄgra divisionsproblem och i grupp lÄta dem samtala och diskutera sig fram till olika lösningar för att studera en eventuell variation.SYFTE: Syftet med studien Àr att urskilja variation i barnens olika sÀtt att lösa nÄgra matematiska problem. FrÄgestÀllningarna Àr: Vilka olika lösningssÀtt beskriver barnen? GÄr det att urskilja om barnen reflekterar kring sina erfarenheter och kamraters lösningar? Samt gÄr det att urskilja ett ökat lÀrande nÀr barn diskuterar sina olika lösningar?METOD: I undersökningen har vi anvÀnt oss av en kvalitativ metod dÀr vi har observerat och intervjuat barn bÄde enskilt och i grupper om tre, nÀr de arbetat med tre olika matematiska problemlösningsuppgifter innehÄllande rÀknesÀttet division.

Svensk Kod för Bolagsstyrning : Hur har kodens införande pÄverkat revisorn

Bakgrund och problem: Flera bolag i USA och Europa har gÄtt i konkurs efter att ha fuskat med sin redovisning och lÀmnat osanna siffror i sina Ärsrapporter. Inte minst var sÄ fallet med energijÀtten Enron. Den falska informationen ledde till missvisande information pÄ aktiemarknaden som skakade om nÀringslivet. Skandalerna har pÄverkat förtroendet för den finansiella Ärsrapporteringen och skadat nÀringslivet. PÄ grund av detta har svensk kod för bolagsstyrning introducerats i Sverige och i andra europeiska lÀnder för att stÀrka bolagens interna rapportering som ska bidra till ökad förtroende för nÀringslivet.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur revisorns arbete och roll har pÄverkats efter Enron skandalen och till följd av implementeringen av den Svenska koden för bolagsstyrning.Metod och analys: För att besvara uppsatsens syfte, gjordes Ätta intervjuer hos fyra olika revisionsbyrÄer i Norrköping och Stockholm.

Malware och injicering i Windows för inbyggda system

Scania Àr en av vÀrldens största tillverkare av lastbilar, bussar och marina motorer och examensarbetet har utförts i syfte att utveckla en ny remmÀtrigg för att bÀttre kunna verifiera slitage, livslÀngd och töjning efter olika testcykler pÄ Poly-V remmar. Riggen skall utföra mÀtningar enligt standard SAE-J1459 och klara att mÀta remlÀngder mellan 1000-3300 mm. DÀrtill mÄste konstruktionen vara utformad enligt gÀllande sÀkerhetsföreskrifter och ergonomiska aspekter beaktas.MÀtningar av Poly-V remmar sker efter principen att remmen spÀnns in mellan tvÄ remskivor med en kraft pÄ 100 N per ribba.Vid examensarbetets start fanns en Àldre mÀtrigg att tillgÄ, vilken inte lÀngre Àr i bruk p.g.a. att den inte uppfyller alla krav för mÀtprocessen. Den har dock anvÀnts i syfte för att identifiera ergonomi- och sÀkerhetsrisker.

Hög villighet krÀver lÀgre tillfÀlle ? Faktorer som pÄverkar den icke-statliga vÀpnade aktörens lÄnga vÀpnade kamp

SammanfattningFör att underlÀtta grÀnsöverskridande transaktioner ingÄr stater idag internationella överenskommelser av olika slag. Traktat som de Àven kallas utgör en del av folkrÀtten och Àr reglerade i Wienkonventionen om traktatrÀtten frÄn 1969. En av de vanligaste formerna av traktat Àr idag dubbelbeskattningsavtal vilka huvudsakligen syftar till att fördela beskattningsrÀtt mellan stater för att undvika en dubbelbeskattningssituation. Sveriges dubbelbeskattningsavtal inkorporeras i intern rÀtt vilket ger uttryck för det dualistiska synsÀttet. Inom folkrÀtten Àr principen att avtal ska hÄllas en viktig grundsats som kommer till uttryck i artikel 26 Wienkonventionen. Wienkonventionens artikel 27 stadgar vidare att en part inte kan Äberopa sin interna rÀtt som grund för sin underlÄtenhet att fullgöra ett avtal.

Om indirekt- och "indirekt" indirekt skada : Enskilda aktieÀgares rÀtt till ersÀttning vid skadegörande handling av organledamot jÀmte genomsyn i koncernförhÄllanden

I de fall enskilda aktieÀgare tillfogas skada, genom organledamots handlande, innehar dessa rÀttigheten att pÄkalla skadestÄndsansvar enligt 29:1 1 st. 2 men. ABL. I den svenska rÀttstillÀmpningen ter sig dock tillÀmpningen av paragrafen, i samband med indirekta skador, problematisk. Problematiken hÀnför sig till vilka regler, vars ÄsidosÀttande, aktualiserar tillÀmpningen av paragrafen tillsammans med aktieÀgares talerÀtt.TvÄ tolkningar kan i fallet identifieras, vilka framförts inom doktrinen, varvid en begrÀnsad och en mer liberal.

Design och Kalibrering av mÀtrigg för Poly-V remmar

Scania Àr en av vÀrldens största tillverkare av lastbilar, bussar och marina motorer och examensarbetet har utförts i syfte att utveckla en ny remmÀtrigg för att bÀttre kunna verifiera slitage, livslÀngd och töjning efter olika testcykler pÄ Poly-V remmar. Riggen skall utföra mÀtningar enligt standard SAE-J1459 och klara att mÀta remlÀngder mellan 1000-3300 mm. DÀrtill mÄste konstruktionen vara utformad enligt gÀllande sÀkerhetsföreskrifter och ergonomiska aspekter beaktas.MÀtningar av Poly-V remmar sker efter principen att remmen spÀnns in mellan tvÄ remskivor med en kraft pÄ 100 N per ribba.Vid examensarbetets start fanns en Àldre mÀtrigg att tillgÄ, vilken inte lÀngre Àr i bruk p.g.a. att den inte uppfyller alla krav för mÀtprocessen. Den har dock anvÀnts i syfte för att identifiera ergonomi- och sÀkerhetsrisker.

Är kritiken mot FörsĂ€kringskassan berĂ€ttigad utifrĂ„n ett rĂ€ttsstatligt perspektiv?

SpÀnningsförhÄllandet mellan det allmÀnna och den enskilde Àr sÀrskilt pÄtagligt i den verksamhet som FörsÀkringskassan bedriver. Den statliga förvaltningsmyndigheten Àgnar sig Ät utprÀglad myndighetsutövning vid sin Àrendehantering och de beslut som myndigheten fattar har stor betydelse för den enskildes försörjning. Det Àr dÀrför nödvÀndigt att den enskilde skyddas frÄn godtycklig maktutövning och tillförsÀkras rÀttssÀkerhet enligt grundlÀggande rÀttsstatliga principer. FörsÀkringskassan figurerar ofta i negativa sammanhang i massmedia och syftet med denna uppsats var att undersöka om den Äterkommande kritiken mot FörsÀkringskassan Àr befogad ur ett rÀttsstatligt perspektiv. Uppsatsen har avgrÀnsats till att illustrera myndighetens normhantering av sjukförsÀkringen.

Successiv vinstavrÀkning: ur ett kapitalmarknadsperspektiv

Det finns ingen enhetlig syn inom redovisningsteorier pÄ vad som utgör redovisningens huvudsakliga syfte. UtgÄngspunkten i denna uppsats Àr att redovisningen Àr ett sprÄk och kommunikationsmedel för kapitalmarknadens aktörer. För att redovisningen ska uppnÄ en rÀttvisande bild av ett företags stÀllning och resultat krÀvs att informationen uppfyller ett antal kvalitativa egenskaper. Dessa egenskaper Àr relevans, tillförlitlighet, jÀmförbarhet och begriplighet. Vid projekt som strÀcker sig över flera redovisningsperioder, sÄ kallade pÄgÄende arbeten, uppkommer ett vÀrderingsproblem dÄ realisationsprincipen och försiktighetsprincipen kommer i konflikt med matchningsprincipen.

Förskolan- en plats för emotionell utveckling eller disciplinering?: En kvalitativ studie om emotionell intelligens, förskollÀrares förhÄllningssÀtt och arbete med barns emotionella utveckling i förskolan

Syftet med min studie Àr att problematisera förskollÀrares arbete med och uppfattning om barns emotionella intelligens samt vilka egenskaper som kan frÀmja utvecklingen av denna förmÄga hos förskolebarn. Studiens bakgrund belyser bland annat emotionell intelligens som begrepp, emotionell intelligens i förhÄllande och relevans till förskolans verksamhet samt kÀnslors uppkomst och utveckling ur bÄde ett relationellt och biologiskt perspektiv. Den teoretiska referensramen belyser Bordieu (1977) och Vygotskijs (1978) betydelsen av uppvÀxtvillkoren och den sociala praxis individen ingÄr i vid utveckling av den emotionella kapaciteten. Focaults (2003) maktperspektiv illustrerar hur vÀrden och normer i samhÀllet fungerar som en beteendedisciplinerande maktutövning dÄ individen rÀttar sig i ledet för normaliteten för att undvika utanförskap. Empirin bestÄr av en fokusgruppsintervju med tre förskollÀrare.

Barnets bÀsta ur ett intersektionellt perspektiv - en jÀmförande studie av socialtjÀnstlagen och lagen om mottagande av asylsökande

Sammanfattning I föreliggande undersökning granskas vilka likheter och skillnader som finns mellan hur socialtjÀnstlagen (SoL) och lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA) tar hÀnsyn till barnets bÀsta. Uppsatsen utgÄr frÄn ett feministiskt intersektionellt perspektiv vilket Àr av stor vikt för val av frÄgestÀllning, syfte och diskussion. Vidare har uppsatsen en jÀmförande karaktÀr genom att respektive lags förarbeten, lagtext och rÀttstillÀmpning sÀtts i relation till varandra. JÀmförelsen utgÄr frÄn tre kriterier; dagligt bidrag (försörjningsstöd), sÀrskilt bidrag (höjt försörjningsstöd) samt vilka skyldigheter som Àr förknippade med försörjningsstödet.

Yttrandefrihet & privat sektor, gÄr de att kombinera? : PrivatanstÀlldas kritikrÀtt i förhÄllande till lojalitetsplikten

Bakgrunden till denna uppsats Àr att i Sverige borde alla medborgare ha samma rÀtt att uttrycka sin Äsikt. Det Àr en grundlÀggande rÀttighet som försvaras i vÄr grundlag, Regeringsformen 2:1, samt en mÀnsklig rÀttighet som skyddas av artikel 10 i Europakonventionen. Av yttrandefriheten följer rÀtten att som arbetstagare framföra kritik. Yttrandefriheten Àr i första hand tillförsÀkrad medborgaren gentemot det allmÀnna och dÀrmed skiljer sig rÀtten att uttrycka sig för anstÀllda inom privat respektive offentlig sektor.Som ett konkurrerande intresse till kritikrÀtten Àr lojalitetsplikten som följer av anstÀllningsavtalet. Lojalitetsplikten innebÀr en skyldighet för arbetstagaren att sÀtta arbetsgivarens intresse framför sitt eget och dÀrmed undvika situationer dÀr vederbörande kan komma i pliktkollision.

<- FöregÄende sida 20 NÀsta sida ->