Bakgrund: FrÀmlingsfientlighet Àr ett stÀndigt debatterat Àmne i media dÀr det pÄstÄs att frÀmlingsfientligheten hos barn och ungdomar ökar. Skolan har blivit en arena dÀr frÀmlingsfientliga organisationer kan rekrytera medlemmar. Vi Àr intresserade av att ta reda pÄ hur rektorer hanterar detta. Den svenska yttrandefrihetsgrundlagen kan hamna i kollision med de demokratiska vÀrderingar skolan skall arbeta med. Detta Àr ett intressant problem som behöver forskas i.

Vi har gjort en studie som syftar till att undersöka hur miljödebatten och klimatfrÄgan pÄverkat dagens organisationer. I ett led att genomföra studien har vi utgÄtt frÄn vÄr kvalificerade gissning innebÀrande att ett nytt paradigm har gett sig till kÀnna. Paradigmet benÀmns som miljöinriktat management. VÄr problemdiskussion utmynnar i frÄgestÀllningar om hur organisationer bör hantera uppkomsten av miljöinriktat management. Vidare frÄgor som berörs Àr hur ledare bör hantera paradigmskiftet och vilka risker ett utelÀmnande av miljöinriktat management innebÀr.

Franchiseavtal Àr en typ av vertikalt avtal och bedöms pÄ ett generösare sÀtt Àn horisontella avtal, dock kan Àven denna typ av avtal innebÀra skadeverkningar pÄ konkurrensen. EUstrÀvar efter att uppnÄ fri och effektiv konkurrens, vilket gör det nödvÀndigt att undersöka hur detta bÀst sÀkerstÀlls. Den amerikanska antitrustrÀtten syftar till att sÀkerstÀlla konsumenternas vÀlfÀrd, vilket anses bÀst uppfyllt genom fri konkurrens. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur synen pÄ franchiseavtal Àr inom dessa tvÄ rÀttsystem och sevilka effekter som ett franchiseavtal kan ha pÄ konkurrensen. Franchising kÀnnetecknas av att en franchisegivare ger franchise till en franchisetagare, som mÄste leva upp till en viss standard och tillÀmpa vissa metoder vid försÀljning av de produkter som tillhandahÄlls avfranchisegivaren.

Warnit AB har under ett tidigare examensarbete vid LTU utvecklat ett intelligent larmsystem som kÀnner av vibrationer och automatiskt sÀnder ett trÄdlöst larm till anvÀndaren via SMS eller e-post. För att utveckla ytterligare produkten har Warnits VD, Peter Stenlund kommit med ett förslag om effektmÀtning pÄ trefassystem. Detta examensarbete har i samarbete med EISLAB (Embedded Internet System Laboratory) vid LuleÄ tekniska universitet resulterat i ett prototypeffektmÀtningssystem för aktiv, reaktiv och skenbar-effekt pÄ symmetriska trefaslaster. Aktiv, reaktiv och skenbareffekt kan avlÀsas bÄde pÄ plats via en display och via Internet pÄ en webbsida genom att anvÀnda WarnitBoxens trÄdlösa kommunikationsmöjlighet för att koppla den trÄdlöst till Internet..

Uppsatsen syftar till att analysera hur ledare i olika typer av organisationer uppfattar sitt ledarskap i förhÄllande till den organisationstyp de verkar inom. Med organisationstyp avser vi ideell, privat och offentlig organisation. VÄr utgÄngspunkt Àr att analyser detta utifrÄn de förutsÀttningar för ledarskap som organisationstypen ger, till exempel i form av organisationskultur, samt utifrÄn faktorer som kommunikation, handlingsutrymme och ledarens uppgifter.Den metod vi anvÀnt Àr kvalitativ och bygger pÄ sex intervjuer med ledare inom ovan nÀmnda organisationstyper och fokus för intervjuerna har legat pÄ ledaren egen uppfattning om sitt ledarskap.Vi har funnit att likheterna mellan de olika ledarskapen Àr tydligare Àn skillnaderna och att de skillnader som Äterfinns till stor del kan kopplas till respektive organisationstyps mÄl. Dessa skillnader kan bero pÄ dels de förutsÀttningar som varje specifik organisationstyp ger, och dels ledarnas förmÄga att anpassa sig till de krav som stÀlls pÄ ledarskapet i olika situationer..

En hÄrdnande marknadsbild och allt mer hÄrdnande konkurrenssituation stÀller dagens organisationer inför större utmaningar. För att överleva mÄste organisationer föra en stÀndig kamp för att förbÀttra, förnya och effektivisera sina arbetsmetoder. Sedan industrialiseringen tills för endast nÄgra decennier sedan har effektivisering likstÀllts med fragmentering och specialicering av arbetsuppgifter. Dessa metoder hÄller nu pÄ att ersÀttas av andra metoder som bÀttre reflekterar de antaganden och förutsÀttningar som styr vÄrt samhÀlle.LSG Sky Chefs Àr en organisation som verkar inom flygindustrin. Detta Àr en bransch som sedan hÀndelserna den 11 september och i samband med uppkomsten av lÄgprisflyget utsatts för stora förÀndringar och hÄrdare konkurrens.

Försvarsmakten har ett behov av en fungerande systematisk erfarenhetshantering. Det system som finns idag har utvecklingspotential och Àr inte fullt ut implementerat i organisationen. En essentiell sektor i implementeringsarbetet och utvecklingen av förmÄgan erfarenhetshantering bör vara utbildning. Genom utbildning och information till organisationen bör förtroendet och legitimiteten för erfarenhetsprocessen öka vilket Àr viktigt för implementeringen av den systematiska erfarenhetshanteringen i Försvarsmaktens vardagliga rutiner. Syftet med denna uppsats Àr att diskutera huruvida Försvarsmaktens utbildningar och utbildningsplattformar stödjer implementeringen av en systematisk erfarenhetshantering.

Verksamheters datasystem Àr i dag utsatta för en mÀngd olika hot och risker. Dessa kan vara allt frÄn oavsiktliga driftstörningar och slarv av personal till angrepp utifrÄn och sabotage. De kan leda till förlust av viktig information eller till stopp i produktionen och kan bli mycket kostsamma. Det Àr dÀrför viktigt att ringa in vilka risker och hot som finns för verksamheter av olika slagEtt sÀtt att förebygga risker och hot Àr att anvÀnda en fÀrdig metod för analysera sÀkerheten. Metoder för att analysera sÀkerhet handlar om att identifiera de risker som kan uppstÄ.

Individuell lönesÀttning blir alltmer förekommande pÄ den svenska arbetsmarknaden och kan innebÀra fördelar för bÄde medarbetare och organisationer. För att dessa fördelar ska erhÄllas har upplevelse av rÀttvisa visats vara en viktig aspekt. Föreliggande studie syftar till att undersöka om det finns nÄgot samband mellan kommunikationsfaktorer (mÄlklarhet, Äterkoppling och chefens tydlighet) och anstÀlldas upplevelse av informativ rÀttvisa i individuell lönesÀttning samt om ledarskap har en modererande effekt pÄ sambanden. Studien syftar Àven till att undersöka om det existerar nÄgot samband mellan faktisk lönenivÄ och upplevd informativ rÀttvisa. Studien utfördes med hjÀlp av en webbenkÀt dÀr 669 lÀrare inom utbildningsförvaltningen i Stockholms lÀn deltog.

Syftet med studien Àr att presentera olika begrepp med definitioner för odefinierade rum i bebyggd miljö. Rum som blivit över eller bortglömda i stadsplanering, övergivna och förfallna omrÄden eller rum som saknar en kÀnsla av identitet. Olika författare med olika bakgrund presenterar olika begrepp och definitioner för dessa rum. Genom litteraturstudier undersöks nio relevanta begrepp frÄn publicerad litteratur. De undersöks utifrÄn frÄgor som behandlar författarens ursprung, verkets publiceringsÄr, begreppets definition, exempel som ges pÄ odefinierade rum, hur rummen uppkommit samt hur de enligt författaren bör behandlas i planering.

Karlsson, S., Wallin, O. (2012) Balansens betydelse mellan struktur och frihet för organisationer. En kvalitativ studie betrÀffande tre ledares uppfattningar om fenomenet. C-uppsats i pedagogik. Högskolan i GÀvle, akademin för utbildning och ekonomi.

Företagens globala ansvar Àr ett Àmne som ligger i hetluften, inte minst nu inför OS i Peking 2008 nÀr blickarna riktas mot Kina och deras hantering av miljöaspekter och sociala frÄgor. Syftet med arbetet har varit att undersöka hur företag i textilindustrin arbetar med ?Corporate Social Responsibility?, CSR, och kontroll av sina leverantörskedjor samt varifrÄn drivkrafterna för arbetet kommer. Vi har Àven tittat pÄ hur företagen samarbetar med icke-statliga organisationer, för att undersöka om detta Àr ett bra sÀtt att komma Ät de aspekter som företagen sjÀlva har svÄrt att kontrollera. För att undersöka detta har vi genomfört kvalitativa intervjuer med representanter frÄn H&M, Indiska och KappAhl. Vi har ocksÄ intervjuat en representant frÄn en icke-statlig organisation för att fÄ bÄda parters syn pÄ arbetet.

AAA-protokoll Àr ett protokoll som hanterar uppkopplingsförfrÄgningar och bokför anvÀnda resurser hos anvÀndare för att senare kunna ta betalt. Det kan anvÀndas för mer Àn detta sÄ som att erbjuda uppkoppling till trÄdlösa nÀtverk. AAA-protokoll erbjuder en centraliserad punkt för administration av uppkopplingshantering och nÀtverksÄtkomst.RADIUS-protokollet Àr det mest anvÀnda AAA-protokollet i vÀrlden pÄ grund av sin flexibilitet och öppna standarder. Protokollet innehÄller dock en del brister mot funktionalitet och sÀkerhet, sÄ som att protokollet Àr svagt mot man-i-mitten-attacker. Diameter Àr uppföljaren till RADIUS och Àr det bÀttre av dem bÄda.

Syftet med uppsatsen Ă€r att belysa vad som kan göras för att undvika konflikter inom band och för att hantera dem, detta genom att undersöka olika konflikter inom band och genom att se vad bandmedlemmarna berĂ€ttar om dem. Syftet Ă€r ocksĂ„ att reflektera över pĂ„ vilket sĂ€tt resultaten kan överföras pĂ„ och vara anvĂ€ndbara för organisationer.Metoden bestĂ„r av en induktiv forskningsansats och en kvalitativ forskningsstrategi, dessutom har undersökningen skett i form av en fallstudie. Detta medför att det var möjligt att samla in empirin som sedan kunde tolkas med hjĂ€lp av teorin och vidare var det möjligt att undersöka ett fenomen i stĂ€llet för att bevisa nĂ„gonting. Det anvĂ€ndes kvalitativa intervjuer med medlemmar i ett band dĂ€r de intervjuade fick prata om sina egna upplevelser för att fĂ„ fram empiri, samt böcker om Mötley CrĂŒe och Kiss.Studien visar att medvetenhet om olika roller och samspel mellan bandmedlemmar Ă€r viktig för hantering av konflikter och för att undvika dem. Studien ger nĂ€rmare inblick pĂ„ detta genom att beskriva olika samband mellan konflikter och bland annat gruppdynamik, roller, förvĂ€ntningar, behov och krav.

This paper presents an analysis of history textbooks used in schools in Sweden and Norway. The intention of the research was to study how the history textbooks describe communism and communistic dictatorship mainly during the cold war. The result of this study is that there were no big differences between Swedish and Norwegian history textbooks, but there are, however, some differences in how communism was described between the authors and also over time. Mostly, the books that were written in the post cold war period were somewhat more critical to communism in the eastern Europe (even thought they mainly handled with StalinÂŽs communism. And they also set quotationmark between StalinÂŽs communism and the nazi terror during World War two..