Sök:

Sökresultat:

3699 Uppsatser om Personliga kvalitéer - Sida 41 av 247

SÄsom i en spegel

Syftet med studien var att fÄ en djupare förstÄelse för identitetsskapande via sociala medier, och hur detta identitetsskapande pÄverkar individens sjÀlvbild. FrÄgestÀllningen var: ?Vilka strategier anvÀnder unga vuxna i konstruerandet av sin nÀtidentitet pÄ Facebook genom statusuppdateringar?? och ?Hur förhÄller sig denna nÀtidentitet till deras sjÀlvbild?? Som metod valdes Multi-Grounded Theory. Sex personer i Äldern 18-23 Är deltog i studien. Datainsamling skedde genom observation av informanternas statusuppdateringar, och personliga intervjuer kring dessa.

Prediktering av radarvÄgutbredning i troposfÀren : en smal sak för den taktiske chefen?

Detta sjÀlvstÀndiga arbete i militÀrteknik behandlar tvÄ simuleringsprogram för radarvÄgutbredning i syfte att undersöka konsekvenserna av dess nyttjande för den taktiske chefen till sjöss. Simuleringsprogrammens anvÀndbarhet mÀts kvalitativt genom att respektive simuleringsprograms egenskaper stÀlls mot den taktiske chefens krav. Simulerings-programmen beskrivs utifrÄn teoretiska egenskaper i respektive program och utvÀrderas genom simuleringar av en typradar i tre olika vÀdertypfall. Den taktiske chefens krav grundas pÄ personliga erfarenheter som fartygschef pÄ korvett. Resultatet presenteras i form av positiva och negativa konsekvenser för den taktiske chefen vid nyttjande av respektive program. .

Swedish Match : Hur kan Swedish Match kommunicera under lagstiftade marknadsföringsförbud?

Den rÄdande lagstiftningen kring marknadsföring av tobaksprodukter skapar problematik för Swedish Match och försvÄrar dess mediekommunikation. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka Swedish Match marknadsföringsstrategi för produktkategorin snus, genom en modell som omfattar Porters fem konkurrenskrafter, olika alternativa kommunikationskanaler samt Carrolls CSR-pyramid. Det metodologiska tillvÀgagÄngssÀttet var kvalitativt och innefattade personliga intervjuer som sedan analyserades och triangulerades. Undersökningens resultat visade bland annat att de fem konkurrenskrafterna har olika betydelse för Swedish Match marknadsföringsstrategi och att en aktiv konkurrens driver företaget till innovativa lösningar och utveckling. Dessutom framkom vilka kommunikationskanaler som finns tillgÀngliga för Swedish Match, samt att CSR Àr en del i företagets interna marknadsföring..

Lek - Inkludering och utanförskap

Syftet med denna studie Àr att studera pÄ vilket sÀtt tvÄ förskolor arbetar med inkludering, motverkande av utanförskap samt hur de arbetar för att skapa ett positivt lÀrandeklimat. Denna studie utgÄr frÄn en kvalitativ metod utifrÄn en traditionell forskningsstrategi. Totalt 10 personliga semistrukturerade intervjuer med intervjuguide anvÀndes som datainsamlingsmetod. Ur resultatet framgÄr att pedagogerna anser att leken har en stor betydelse för barns lÀrande och sociala utveckling samt att pedagogerna ser sin egen roll som viktig för att motverka utanförskap frÄn leken. Slutsatsen Àr att pedagoger i förskolan generellt Àr medvetna om de allvarliga konsekvenser som utanförskap i leken kan innebÀra och att pedagogerna betonar ett starkt fokus pÄ arbetssÀtt för att motverka detta..

Elektrokoppar - en fallstudie av ekonomistyrningen i ett tillverkningsföretag

En kvalitativ fallstudie dÀr vi med hjÀlp av öppna personliga intervjuer talat med folk i ledande befattningar pÄ vÄr fallkoncern Elektrokoppargruppen för att forma oss en bild av hur budgeten fungerar pÄ företaget. UtifrÄn valda teorier om budget och dess process har vi sedan analyserat företaget och dess situation. Utav budgetprocessens tre delar har vi kommit fram till att budget Àr ett effektivt styrverktyg under planeringsstadiet i fallföretaget. I den löpande styrningen och uppföljningen Àr den dÀremot dysfunktionell dÀr vi anser att budgeten spelar en kompletterande roll till nyckeltalen som Àr det överordnade styrinstrumentet. Detta beror frÀmst pÄ de oberÀkneliga rÄvarupriserna. Med rÄdande Àgarsituation föresprÄkar vi istÀllet en implementering av VBM i hela organisationen.

Varför anstÀlls Stefan? : Vad arbetsgivarna anser Àr betydelsefullt hos de arbetssökande inom sjöfarten

Syftet med det hÀr arbetet var att ta reda pÄ vem rederierna anstÀller, samt identifiera vilka faktorer som pÄverkar rekryterarna nÀr de ska anstÀlla en ny styrman.  För att ta reda pÄ det har jag intervjuat tvÄ rederier som anstÀller svenska styrmÀn. Jag valde att göra en kvalitativ undersökning för att kunna stÀlla lite mer ingÄende frÄgor samt att ha möjlighet att stÀlla följdfrÄgor. Resultatet blev att det Àr till stor del de personliga egenskaperna samt den sociala kompetensen som Àr av störst betydelse sÄ lÀnge de formella kraven uppfylls. Erfarenhet inom sjöfarten eller utav yrken som man kan ha nytta av i sjöfarten Àr ocksÄ meriterande samt att man har bra referenser..

Livet som ett varumÀrke : En studie kring det personliga varumÀrket och synen pÄ att vara sin egen marknadsförare

This study deals with branding at an individual level and aims to explore what a personal brand means, what benefits that?s obtained by actively working with a personal brand, as well as the strategies and methods used in the development of it. It has also meant a restriction in choice of interviewees made to informants who are familiar with and active in the personal branding process in their daily life. The essay is based on a qualitative research approach; six people working in various occupations were interviewed by a desire to generate information from different perspectives. The result shows that a personal brand is all about credibility, authenticity, and the image you present to others.

Utvecklingssamtal i grupp - En studie i nÄgra kommunala verksamheter

Syftet med studien Àr att undersöka hur samtalsledare och medarbetare upplever utvecklingssamtal i grupp jÀmfört med individuella utvecklingssamtal. Den har genomförts med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer i nÄgra olika kommunala verksamheter och visar att deltagarna upplever skillnader mellan de olika samtalsmetoderna och att olika frÄgor behandlas i respektive samtal. De Àr positiva till utvecklingssamtal i grupp men anser samtidigt att de individuella utvecklingssamtalen inte helt kan ersÀttas av utvecklingssamtal i grupp. Individuella utvecklingssamtal, mellan chefen och den anstÀllde, ska vara personliga och handla om individen medan grupputvecklingssamtal handlar om verksamheten, arbetsmiljön, mÄlen och arbetsrelaterade frÄgor. Att kÀnna trygghet i gruppen framhÄlls som viktig för att kunna genomföra utvecklingssamtal i grupp..

Realtidsbaserat kollaborativt editeringssystem med stubbaserad versionshantering : Implementation av versionshantering inom ett realtidsbaserat kollaborativt system

Denna rapport tar upp problem med revisionskontroll i realtidsbaserade kollaborativa system. Enligt Fan & Sun (2012a); Fan & Sun (2012b) behöver man bryta kraven som definerar realtidsbaserade system för att uppnÄ detta.Den stubbaserade lösningen som beskrivs i rapporten lyckas minska antalet fel i testfallen som utförts i fallstudierna. Genom att implementera personliga editeringsflikar och stubbar Àr det möjligt att ha revisisionskontroll i ett realtidsbaserat system. Dock för att detta ska vara effektivt och anvÀndbart bör detta endast anvÀndas i specifika fall och med noggrann granskning.Fallstudien som genomförts visar inte pÄ nÄgra imponerande siffror men en förbÀttring Àr fortfarande möjlig vid specifika fall..

Revision - hur uppnÄs god kvalitet i smÄ revisionsbyrÄer?

Syfte:  Syftet med studien Ă€r att belysa och analysera hur revisorn arbetar för att eliminera risken för att göra vĂ€sentliga fel i Ă„rsredovisningen. Studien ska Ă€ven beskriva och skapa förstĂ„else för RevisorsnĂ€mndens och smĂ„ revisionsbyrĂ„ers arbete och stĂ€llningstagande till kvalitetssĂ€kring.Metod: UtifrĂ„n ett hermeneutiskt synsĂ€tt och med en kvalitativ metod utfördes personliga intervjuer med tre smĂ„ revisionsbyrĂ„er och RevisorsnĂ€mnden. Vid val av informanter tillĂ€mpades ett strategiskt urval. I studien har en abduktiv ansats anvĂ€nts. Slutsatser: Åtaganden för att god kvalitet ska uppnĂ„s i revisionen Ă€r revisionsprocessen, rotation pĂ„ revisionsuppdrag vart sjunde Ă„r, tillĂ€mpning av analysmodell och etiska normer, FAR SRS:s kvalitetskontroller, internt kontrollsystem och kvalitetssĂ€kring frĂ„n RN..

Unga nazister i klassrummet : vad kan och bör lÀrare göra?

Den dag dÄ lÀraren upptÀcker att det finns en eller flera elever i klassrummet som uttrycker sympatier för nazism stÀlls han/hon inför en rad frÄgor, dÀribland: Vad Àr nazism, varför blir somliga nazister och vad kan man göra Ät nazismen? Detta arbete konfronterar dessa frÄgor utifrÄn ett individperspektiv, dÀr elevens och lÀrarens verklighet sÀtts i centrum. Undersökningen bygger pÄ en litteraturstudie samt fyra intervjuer med lÀrare som delvis har personliga erfarenheter av problemet. Arbetet visar att det inte finns ett sjÀlvklart svar pÄ den hÀr typen av frÄgor, men ger vÀgledning för hur lÀrare kan och bör hantera de elever som har dragits in i nazismen..

Effekter av förÀndrad resursallokering och kostnadsfördelning. -En fallstudie vid BTH

Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att undersöka om den nya tilldelningsmodellen ha lett till de effekter man önskade uppnÄ med det förÀndrade systemet. Avsikten Àr ocksÄ att i de fall effekterna inte uppnÄtts finna förklaringar till detta. Metod: Jag har gjort en fallstudie av Blekinge Tekniska Högskola. Personliga samtal och insamlat internt material har tillsammans med teorin legat till grund för slutsatserna. Slutsats: De önskade effekterna har inte i helhet uppnÄtts.

Beskrivningar av arbetsklimatet pÄ ett korttidsboende ? VÄrdares upplevelser av inflytande, arbetsbelastning och stöd frÄn arbetsledaren.

Bakgrund: Utsatta grupper som saknar studier eller arbete riskerar att permanenta sin situation i utanförskap. MÄnga i dessa grupper Àr i behov av sÀrskilt stöd och hjÀlp frÄn samhÀllet. ArbetsmarknadsÄtgÀrden AmÄ (fingerat namn) har en sÄdan uppgift. AmÄs syfte Àr att stödja individer i behov av samverkande rehabiliteringsinsatser och att underlÀtta möjligheterna för individer att nÄ egen försörjning.Syfte: Att belysa upplevelser kring stödet som framgÄngsfaktor i AmÄ som bidragit till arbete/studier.Metod: En intervjustudie med fem respondenter som lyckades komma ut i arbete eller studier efter avslutat tid i AmÄ. Datainsamlingen genomfördes med semistrukturerade intervjuer.

Skall alla fÄglar fÄ sjunga?: en beskrivande undersökning av
svenska respektive finlÀndska musikskolelÀrares attityder

Syftet med arbetet var att jÀmföra den svenska och den finlÀndska musikskolan i frÄga om elevurval och progression, och att beskriva musikskolelÀrares attityder till dessa frÄgor. Detta gjordes genom enkÀter till tvÄ musikskolor i Sverige och tre i Finland, och genom intervjuer av tvÄ musiklÀrare frÄn vardera land. Resultatet visade pÄ skillnader i styrramarna för musikskolan, och att de svenska musiklÀrarna i högre grad lade tyngdpunkten pÄ elevens personliga utveckling, medan de finlÀndska betonade musikkunskaper mer. Intervjuerna visade trots allt liknande Äsikter i de tvÄ lÀnderna, det Àr mer de yttre förutsÀttningarna som skiljer dem Ät..

JÀmförelse mellan terrÀngmodeller i NovaPoint 18 och Civil 3D 2014

Rapporten handlar om jÀmförelsen kring hur en terrÀngmodell görs i AutoCAD programmen NovaPoint 18 och Civil 3D 2014. JÀmförelsen bygger pÄ att det visas tvÄ exempel pÄ hur en projektör gÄr tillvÀga nÀr denna skapar en terrÀngmodell, i bÄda programmen. Med hjÀlp av bilder ska den som lÀser ha möjlighet att förstÄ tillvÀgagÄngssÀtten.Efter en genomgÄng av de bÄda exemplen diskuteras metoderna i en diskussions del dÀr för- och nackdelar framkommer. Till sist visas ett resultat under rubriken ?Resultat? dÀr personliga Äsikter kommer fram.Hade kontinuerlig kontakt med WSP SkellefteÄ som hjÀlpte till att svara pÄ frÄgor angÄende CAD.

<- FöregÄende sida 41 NÀsta sida ->