Sökresultat:
4095 Uppsatser om Pćverkan egenskaper - Sida 21 av 273
Ledarskap och kommunikation : I samband med organisationsförÀndringar
Studiens syfte var att fÄ kunskap om förhÄllanden som kan leda till ett förÀndringsarbete som Àr lyckosamt. Det vi ville undersöka var hur en ledare ska bete sig/handla för att fÄ en lyckad organisationsförÀndring men Àven varför och pÄ vilket sÀtt kommunikationen Àr viktig vid en förÀndring?Metoden som anvÀndes var kvalitativ och vÄrt empiriska material skaffades genom intervjuer. I vÄr studie deltog fem respondenter. Genom analys av teori och intervjumaterial har vi kommit fram till slutsatsen att man mÄste ha egenskaper frÄn bÄde transformativt och transaktionellt ledarskap.
Perspektiv pÄ perspektiv : en undersökning om hur bilder uppfattas
Syftet med det hÀr arbetet Àr att behandla hur mÀnniskan uppfattar
egenskaper hos perspektivbilden i ett gestaltningsförslag. Med bakgrund
av vÄr utbildning som framhÄller vikten av goda perspektiv
undersöker vi hur olika utvalda bilder uppfattas av personer som
skulle kunna ingÄ i en tÀvlingsjury. Detta Àr intressant bland annat
för att reda ut om det finns egenskaper i bilderna som pÄ olika sÀtt
Àr uppskattade eller föredras, för att framöver veta om man kan anpassa
sitt perspektiv efter de mottagare som bedömer förslaget. Vi
för samtal om nio olika bilder med tvÄ kommunalrÄd, en kommunal
gatu- och parkchef samt en landskapsarkitekt. Informanternas Äsikter
grundar sig i deras personliga smak och yrkesmÀssiga bakgrund
i varierande grad.
Genom en rekryterares ögon, en kvalitativ studie om rekryteringsprocesser
Abstrakt:Denna uppsats Àr en kvalitativ studie med kritisk realism som vetenskapligt perspektiv och dÀr syftet Àr att fÄ en djupare förstÄelse för rekrytering och förstÄ pÄ vilka grunder rekryteraren fattar beslut om den arbetssökandes lÀmplighet. FrÄgestÀllningarna lyder; Hur ser företagens rekryteringsprocess ut? Och pÄ vilka grunder fattar rekryteraren beslut om den arbetssökandes lÀmplighet? För att besvara frÄgestÀllningarna har sju semistrukturerade intervjuer med rekryterare genomförts. VÄra teoretiska utgÄngspunkter har varit Bourdieus kapitalteori och Giddens struktureringsteori. Slutsatserna blev att annonsen har betydelse i rekryteringsprocessen genom att den attraherar lÀmpliga sökande.
Med papper som byggsten: En underso?kning av papperets egenskaper utifra?n ett designperspektiv
I detta examensarbete har materialet papper och dess egenskaper utforskats ur ett designperspektiv. Genom att vika, rulla och forma olika typer av papper har flera uttryck skapats. UtifrÄn olika byggstenar som till exempel kuber och stavar har artefakter som örhÀngen och korgar tagit form. Noggrann dokumentation av den experimentella processen ger ett mervÀrde i form av att lÀsaren kan upprepa och inspireras av artefakterna som skapats. Detta examensarbete syftar att mÄla upp en bild av papprets breda anvÀndningsomrÄde i ett designsammanhang.
SprÄk enar mÀnniskor, musik enar sjÀlar : Förskolepedagogers syn pÄ det musiska lÀrandet i förskolan
Den hÀr uppsatsen innehÄller en undersökning av skillnader mellan tidningarna Bulletinen och Allt om Mat som Àr inriktad pÄ hur texter ur tidningarna ger upphov till ideologiska effekter och skapar modellÀsare. Den analysmetod som tillÀmpas Àr en ideologikritisk analys. Efter genomförd analys kan undersökningen konstatera att de bÄda tidningarna ger upphov till ideologier som i relation till konsumtionskulturen skiljer dem Ät. Samtidigt framtrÀder ett flertal likheter mellan de bÄda texternas sprÄkliga verkan som kan kopplas till intertextualitet och gemensamma diskurser..
Sortering i förskolan : ?Den Àr störst?. ?Och den Àr lite mindre men den som Àr sist den Àr minst?.
Syftet med arbetet var att undersöka vilka tillvÀgagÄngssÀtt barn anvÀnder vid sortering och vilka matematiska begrepp barn anvÀnder nÀr de sorterar. Undersökningen Àr kvalitativ och baseras pÄ deltagande observationer med tio barn mellan 3-6 Är. Materialet som anvÀndes var pasta, kritor och pÀrlor. Resultatet visar att barnen sorterade utifrÄn egna kÀnnetecken och valde egenskaper hos materialet som var mest intressesant för dem just vid det tillfÀllet. Alla visade intresse för fÀrg, men de hade förmÄga att sortera och anvÀnda andra kriterier som form, storlek, mönster, och mÀngd ocksÄ.
Rostskyddssystem för stÄlprofiler : Tekniska egenskaper, ekonomi och miljöfrÄgor
NÀstan alla stÄlkonstruktioner mÄste rostskyddas. Undantaget Àr de som stÄr inomhus i torr luft. Ett rostskydd kan utföras pÄ flera olika sÀtt, men de vanligaste Àr att stÄlet mÄlas med rostskyddsfÀrg eller att det varmförzinkas. Innan detta kan utföras mÄste stÄlet förbehandlas. Det Àr viktigt att den utförs noggrant för annars kan kvarvarande föroreningar börja rosta under fÀrg- eller zinkskiktet.
Utlandsstudiers pÄverkan pÄ företagsekonomistudenters personliga egenskaper med koppling till kreativitet
Utbytesstudier utomlands sÀgs öka studenters kreativitet. Kreativitet och innovation, framför allt kreativa medarbetare Àr en viktig faktor för att företag ska vara framgÄngsrika i dagens allt hÄrdare konkurrens. Studenter inom företagsekonomi Àr framtida anstÀllda och företagsledare, dÀrför Àr det viktigt att undersöka om utlandsstudier verkligen ökar kreativiteten. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka utlandsstudiernas pÄverkan pÄ företagsekonomistudenters personliga egenskaper med koppling till kreativitet. Vi undersöker pÄverkan pÄ kreativitet med hjÀlp av Big Five Inventory kategorierna noggrannhet och öppenhet dÄ dessa personegenskaper anses pÄverka kreativiteten. Resultat frÄn genomförd internetenkÀt (N=111, svarsfrekvens=15,5%) visar pÄ en ökning av noggrannhet men inte av öppenhet.
N?R D?DEN BLIR ETT VAL. En allm?n litteratur?versikt om sjuksk?terskans upplevelser och attityder kring patienter som ?nskar d?dshj?lp
Bakgrund: Under de senaste tio ?ren har assisterat d?ende och eutanasi varit ett v?xande
fenomen som spridit sig i v?rlden. Det finns l?nga listor p? krav hos patienten f?r att det skall
genomf?ras och kraven kan skilja sig utifr?n i vilket land det ?ger rum. Argument om
att varje individ har r?tt till sin egen autonomi och ska f? best?mma ?ver sitt eget s?tt att d?
tas ofta upp i debatter om d?dshj?lp ska legaliseras eller inte.
Den dominanta rollen i en barngrupp
Syftet med vÄr undersökning Àr att övergripande synliggöra den dominanta roll ett barn kan ha eller fÄ i en grupp. Vi valde att observera i tvÄ olika klasser i de lÀgre Äldrarna pÄ en F-6 skola. För att fÄ syn pÄ den dominanta rollens egenskaper sÄ anvÀnde vi oss av bland annat videoinspelning. Videoinspelningen gav oss material som kom sÄ nÀra den naturliga miljön i gruppen som möjligt. Först nÀr vi började observera sÄg vi inte nÄgra av de egenskaper som vi trodde karaktÀriserade den dominanta rollen.
NÀtverket ? en framgÄngsfaktor i arbetsorganisatoriskt utvecklingsarbete?
NÀtverk Àr en platt arbetsorganisation som nyttjas alltmer frekvent. I SkÄne startades nÀtverk för HÀlsofrÀmjande skola/skolutveckling 2000, vars syfte var att fÄ igÄng, stödja och utveckla grundskolornas hÀlsofrÀmjande processer. Kontaktpersoner utsÄgs, med ansvar att driva frÄgorna i deras respektive kommun. Det centrala i konceptet Àr att det hÀlsofrÀmjande arbetet skall fördelas över hela lÀroverk, inte enbart angÄ ett fÄtal engagerade individer. Skolledare/rektor och en koordinator framstÀlls i bakgrunden som nyckelpersoner för att möjliggöra denna process genom deras befogenheter respektive överblick och relationer till de involverade.
Utbytets och malningens inverkan pÄ NSSC-massans egenskaper
Neutralsulfitkokning av björk möjliggör ett högt utbyte av hemicellulosa, vilket bidrar positivt till flutingens egenskaper och minskar vedkostnaden. Neutralsulfitkoket ska avbrytas nÀr delignifieringen nÄtt tillrÀckligt lÄngt för att veden ska kunna defibreras skonsamt med en rimlig energiinsats, men innan nedbrytningen av hemicellulosa hunnit accelerera. Syftet med detta examensarbete var att undersöka utbytets och malningens inverkan pÄ NSSC-massans egenskaper.En laboratoriestudie genomfördes dÀr massan kokades till olika utbyten och maldes vid olika insatser. Resultatet av den studien anvÀndes sedan för att stÀlla om kokaren och raffinörerna pÄ lÀmpligt sÀtt vid fabriksförsöken. Massaprover togs ut efter det andra kvarnsteget och skickades för analys.
Kvinnligt ledarskap : Ur ett socialkonstruktivistiskt perspektiv
Inom varje organisation sÄ finns det en egen ledarskapsstruktur, som oftast har den manliga normen som utgÄngspunkt. Denna norm har förestÀllningar om vilka egenskaper ledare bör ha. I dagens lÀge har alltfler kvinnor fÄtt chefs-/ledarskapspositioner. Dock anses dessa kvinnor vara bristfÀlliga dÄ de har mjuka egenskaper i sitt ledarskap - egenskaper vilka ofta stÀlls i kontrast till det manliga ledarskapet. För att skapa en viss ledarskapsstruktur anvÀnder sig dagens organisationer av individers personligheter och egenskaper.
Den kreativa melankolikern : En betraktelse av en modern ensidig bild av psykiskt sjuka.
Den kreativa melankolikern. Uppsatsens titel sammanfattar det övergripande temat för denna studie. Individer med psykisk skörhet har ofta egenskaper som Àr förknippade med samhÀllsnyttiga vÀrden, sÄsom kreativitet, uppfinnarförmÄga och konstnÀrlighet. Trots det sÄ tycks det som om psykiskt sjuka i det moderna samhÀllet alltjÀmt kategoriseras och tillskrivs negativa egenskaper som utgör en samhÀllelig belastning. Vad som sÀllan eller aldrig uppmÀrksammas Àr att psykiskt sjuka personer ofta har lÄnga perioder av friskhet och dÀrmed borde utgöra en samhÀllelig kraft.
Vad kunderna vill ha ? En studie om önskvÀrda egenskaper hos butikspersonalen i kosmetikabranschen
Den ökande graden av homogena produkter och en allt högre konkurrens mellan företag skaparett behov för företagen att differentiera sig genom service. Fler och fler företag anvÀnder sig avproduktsupportservice för att skapa konkurrensfördelar. Det Àr lönsamt att ha bra kundserviceeftersom det kostar mindre att göra kunderna nöjda Àn vad det gör att attrahera nya kunder ellerfÄ tillbaka kunder som företaget tidigare förlorat. Det mycket viktigt för ett företag att se tillvilka kvaliteter som ger framgÄngsrik personal. Bra personal har olika nyckelegenskaperberoende pÄ vilken bransch det handlar om.