Sök:

Sökresultat:

1544 Uppsatser om Mejl- och dokument-hämtning - Sida 61 av 103

Amerikansk vÀrldsdominans och dess pÄverkan pÄ Förenta Nationerna : En studie av Förenta staters utrikespolitik frÄn andra vÀrldskriget till dags dato

Denna uppsats kommer att presentera USAs utrikespolitik satt i sammanhang till dess Ätagande och engagemang i Förenta Nationerna samt hur dess agerande har pÄverkat nÀmnda organisations agerande. Jag kommer att fokusera pÄ tre aspekter av Förenta staters utrikespolitik; deras militÀra kapacitet, deras ekonomiska styrka samt den allmÀnna opinionen.För uppsatsens tillkommelse har litteratur sÄ som böcker, artiklar, dokument och FNresolutioner anvÀnts. Uppsatsen bestÄr av en kvalitativ textanalys dÀr den hermeneutisk tolknings metoden har anvÀnds för att fÄ fram resultatet.Resultatet av uppsatsen Àr entydiga och klara i huruvida USA pÄverkar FN eller inte. USA har ett klart och kraftigt grepp om FN och dess verksamhet allt sedan starten fram till dags dato. Uppsatsens slutsats Àr att fram till slutet av det kalla kriget Àr rÀdslan för kommunismens spridning den alltigenom förhÀrskande tonen i utrikespolitiken.

Är det vĂ€rt att satsa pĂ„ personalens hĂ€lsa - en fallstudie om sjukfrĂ„nvaron och dess kostnader

Syfte: Syftet med denna studie Àr att göra en beskrivning av och analysera sjukfrÄnvaroproblematiken pÄ företaget Industri AB. Vi vill dÀrmed undersöka vilka ÄtgÀrder som har genomförts för att försöka lösa problemen med sjukfrÄnvaron. Slutligen vill vi genomföra berÀkningar pÄ Industri AB:s sjukfrÄnvarokostnader för att kunna undersöka om/hur personalekonomiska modeller gÄr att tillÀmpa. Metod: Vi har inriktat oss pÄ en deskriptiv och explorativ undersökning. Eftersom vi ville undersöka ett enda företag utifrÄn olika aspekter anvÀnde vi oss av fallstudiemetoden.

Att planera för stadsmÀssighet

NÀr man planerar för nya omrÄden idag Àr ett av de vanligaste ledorden för den framtida stadsutvecklingen att bygga stadsmÀssigt. Att med funktionsblandning, tÀt bebyggelse och ett aktivt folkliv skapa en attraktiv stadsmiljö Àr det som efterstrÀvas i enlighet med gamla traditionella ideal. Samtidigt rÄder det en stor skillnad i hur man anvÀnder begreppet som vision mot hur det realiseras i planeringen. Hur planerar man för stadsmÀssighet i en helt ny stadsdel, i detta fall applicerat pÄ BrunnshögomrÄdet i Lund? Vad innebÀr begreppet stadsmÀssighet i Brunnshög/Lund NeŽs planeringsunderlag i jÀmförelse med den vetenskapliga litteraturen? Huvudsyftet med detta examensarbete Àr att undersöka det Vetenskapliga och kunskapsmÀssiga innehÄllet i begreppet stadsmÀssighet samt tillÀmpningen i fallet Brunnshög/Lund NE. Till grund för arbetet ligger en kunskaps och forskningsöversikt dÀr vetenskapliga teorier och definitioner som rör stadsmÀssighet utreds.

SprÄkliga bilder av elevinflytande - en studie av makt och inflytande i skolan

Abstract Med SprÄkliga bilder av elevinflytande ? En studie av makt och inflytande i skolan vill vi, Ina Holm och Staffan Olsson synliggöra och problematisera begreppet elevinflytande och dess definition i en social praktik. FrÄgestÀllningarna vi utgÄtt ifrÄn Àr: Finns det en samsyn eller diskrepans mellan de olika diskurserna rörande begreppet? Vad sÀger eleverna om möjlighet till inflytande? Hur förhÄller sig elevernas utsagor till sociala maktförhÄllanden? Metoden vi har valt att tillÀmpa Àr diskursanalys inspirerad av Faircloughs kritiska diskursanalys. I vÄr studie har vi fokuserat pÄ officiella dokument som skolans styrdokument, Barnkonventionen, ministerutsagor och elevers röster om inflytande.

"Man kan ju inte begÄ brott - dÄ ligger man pyrt till" : Om Polisens organisation och identitetsarbete

Med utgÄngspunkt i de senaste Ärens uppmÀrksamhet kring den svenska Polisen och de konflikter som uppstÄtt mellan arbetsgivare och arbetstagare vÀcktes ett intresse att studera vad som lÄg bakom dessa problem. Det visade sig att merparten av de problem som uppstÄtt grundade sig i att anstÀllda upptrÀtt pÄ sÀtt som inte ansÄgs gynnande för organisationen och dess förtroende hos allmÀnheten. Studien Àmnar besvara frÄgor kring hur Polisen som organisation formar sina anstÀllda med utgÄngspunkt i teorier om identitetsarbete.En kvalitativ undersökning genomfördes med studier av organisatoriska dokument och genom semistrukturerade intervjuer. De intervjuade bestÄr av personer verksamma inom den svenska Polisen. Dessutom intervjuades personer frÄn svenska Polisförbundet, det fackförbund som organiserar nÀrmast alla Sveriges yrkesverksamma poliser.I resultatet framkom indikationer pÄ, utifrÄn de teoretiska begrepp som har valts för studien, att hur individerna formar sina identiteter Àr relativt individuellt.

Policys för sociala medier - hur företag och organisationer hanterar anvÀndandet av sociala medier i privat respektive offentlig sektor

Bakgrund och problem: Den ökade harmoniseringen mellan lÀnder har lett till att BokföringsnÀmnden har skapat ett samlat regelverk för upprÀttandet av Ärsredovisningen. Det nya regelverket, K3-regelverket, Àr baserat pÄ det internationella regelverket IFRS for SMEs. Tidigare forskning har fokuserat pÄ effekter av en redovisningsstandard. DÄ lite forskning har fokuserat pÄ hur företag implementerar en redovisningsstandard lÀmnar det ett glapp i helhetsbilden av förÀndringsprocessen. VÄrt bidrag blir sÄledes att fylla detta gap för att öka förstÄelsen kring implementeringsprocesser.Syfte: Syftet Àr att öka förstÄelsen kring hur företag implementerar en ny redovisningsstandard.

Matkvalitet i förskolan - Hur tre förskoleorganisationer kvalitetssÀkrar maten

Kvalitet Àr nÄgot som kan innebÀra olika saker för olika personer eller organisationer. Matkvalitet kan delas in i flera kvalitetsaspekter och nÄgra av dessa kvaliteter Àr nÀringskvalitet, hygienisk kvalitet, Àtkvalitet och miljökvalitet. Beroende pÄ vilken kvalitet som anses viktigast eller vem som Àr kund kan olika kvaliteter prioriteras. Hur en organisations struktur ser ut pÄverkar organisationens kvalitetsarbete och det finns flera delar att arbeta med och ta hÀnsyn till vid kvalitetssÀkring. Förskoleorganisationer finns i olika former med kommunala eller privata huvudmÀn och i olika storlekar.

EkosystemtjÀnster i dagvattenarbetet : En studie om hur fyra kommuner i Stockholmsregionen nyttjar ekosystemtjÀnster i sin dagvattenhantering

KlimatförÀndringarna med en ökande nederbörd som följd och ökningen av hÄrdgjorda ytor leder till att de dagvattensystem som finns i stadsmiljöer ibland inte rÀcker till för att hantera den intensivaste nederbörden. Det dagvatten som bildas innehÄller mycket föroreningar och om det inte tas om hand kan det leda till att dessa gÄr ut i recipient med förorenade sjöar och vattendrag som följd. EU:s ramdirektiv för vatten som kom Är 2000 och de miljökvalitetsnormer som dÀrigenom har uppkommit bidrar till att det har blivit mer fokus pÄ att vÀrna om de sjöar och vattendrag som finns. En av lösningarna för att hantera dagvatten kan vara att anvÀnda ekosystemtjÀnster för att bÄde fördröja, absorbera och rena vattnet. Det gÄr bland annat att nyttja trÀd, svackdiken, gröna tak och vÄtmarksanlÀggningar. Studien syftar till att undersöka om ekosystemtjÀnster aktivt anvÀnds för att lösa problem med vattenkvalitet och om de anvÀnds för att implementera vattendirektivet.

Operationssjuksköterskors kunskap om riktlinjerna gÀllande mun- och andningsskydd och deras upplevelse av riktlinjernas tillgÀnglighet

Bakgrund: Att arbeta i en miljö dÀr hÀlsofarlig rök och risk för smitta förekommer innebÀr en risk för operationssjuksköterskans hÀlsa. PÄ universitetssjukhuset finns riktlinjer om nÀr mun- och andningsskydd ska anvÀndas.Syfte: Att undersöka om operationssjuksköterskorna pÄ universitetssjukhuset har fullgoda kunskaper om sjukhusets riktlinjer angÄende mun- och andningsskydd. Att undersöka förutsÀttningarna för operationssjuksköterskorna att kunna följa riktlinjerna, deras upplevelse av riktlinjernas tillgÀnglighet samt vilka faktorer som avgör operationssjuksköterskornas val av mun- och andningsskydd.Metod: Studien Àr en deskriptiv enkÀtstudie med tvÀrsnittsdesign och kvantitativ ansats. EnkÀter delades ut till operationssjuksköterskor pÄ universitetssjukhuset vilka Àr verksamma pÄ operationssal. För att bli godkÀnd i sin kunskap krÀvdes att respondenten hade 100 % rÀtta svar pÄ kunskapsfrÄgorna.

En studie om gymnasiegemensamma Àmnen pÄ APL

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att undersöka förutsÀttningar för att pÄ ett el och energiprogram lÀgga ut delar av de gymnasiegemensamma Àmnena Svenska, matematik och engelska pÄ APL.Den bakomliggande tanken med att lÀgga ut gymnasiegemensamma Àmnen pÄ APL Àr att detta potentiellt skulle kunna ?hjÀlpa? karaktÀrsÀmnena i termer av att skapa mer undervisningstid i dessa kurser, samt skulle kunna bidra till en utbildning som Àr mer sammanhÀngande och som utgör en helhet för eleven.Precisering: Det finns en tydlighet i mÄlen och det centrala innehÄllet i kurserna engelska 5 och matematik 1a som klart riktar sina mÄl i den yrkesinriktning som eleven valt. Denna tydlighet finns inte riktigt i svenska 1 men det omnÀmns ÀndÄ i de övergripande mÄlen med kursen.De frÄgestÀllningar jag har Àr:1. Hur förhÄller sig lÀrare i gymnasiegemensamma Àmnen (Svenska, matematik och engelska) till att lÀgga ut delar av deras undervisning pÄ APL?2. Finns det vinster (pedagogiska eller tidsmÀssiga) i en sÄdan hÀr slags integrering?3. Kan lÀrarna i engelska, matematik och svenska se nÄgra problem i en sÄdan integrering?4. Kan lÀrarna i svenska, matematik och engelska tÀnka sig att reducera undervisningstid? 5. Hur skulle de lÀrare som undervisar i svenska, matematik och engelska stÀlla sig till att ha kursmoment pÄ APL? 6. Hur skulle denna nyordning tas emot av de som idag Àr handledare för vÄra elever pÄ APL?Metod: Studien Àr gjord genom intervjuer som Àr av halvstrukturerad karaktÀr och metodiken Àr kvalitativ. 10 personer Àr intervjuade varav sex stycken Àr lÀrare pÄ olika gymnasieskolor.

FörÀndring mot kulturellt ideal

Organisationskultur Àr ett konkurrensmedel som Àr svÄrt att kopiera och som har fÄtt betydande vikt i organisationers strÀvan mot bÀttre resultat. Att driva en kulturell förÀndring leder till problem, inte minst pÄ grund av att organisationskulturbegreppet Àr abstrakt. Min studie Àr inriktad pÄ att undersöka hur ledningen pÄ If Industri, med utgÄngspunkt frÄn nuvarande kultur, ska lyckas skapa motivation till en planerad förÀndring av organisationskulturen. Syftet med studien Àr dÀrav att kartlÀgga nuvarande organisationskultur utifrÄn utarbetad idealkultur. Dessutom ska studien undersöka hur medarbetarna upplever att motivation kan skapas. Inom studiens ramar problematiseras begreppet kultur och möjligheterna att medvetet förÀndra en organisationskultur. Ett resonemang drivs Àven kring behovet av att skapa motivation för att kunna implementera idealkulturen. Studien har en teoretisk problemanalys kring begreppen kultur, förÀndring samt motstÄnd och motivation. En kombinerad problemanalysmodell har skapats av dessa begrepp.

Verktyg för bedömning och utveckling av kluster inom en kreativ nÀring : En studie om MÄlerÄs Glasbruk

Bakgrund: Det finns mÄnga smÄ Àgarledda företag i Sverige idag som inte ensamma besitter nÄgra större resurser, ibland torde det rent av vara sÄ att resurserna Àr sÄ knappa att företagen inte kan överleva och konkurrera. DÀrav har det blivit allt mer vanligt att flera enskilda företag gÄr ihop och tillsammans skapar ett vÀrde som de ensamma inte hade kunnat prestera. NÀr företag inom liknande verksamheter koncentrerar sig geografiskt, dels för att samarbeta, dels för att konkurrera sÄ kallas det för att företagen bildar ett kluster.Syfte: Syftet med studien var att studera och analysera vilka styrverktyg och beslutsstöd som anvÀnds för bedömning och utveckling av samarbetets vÀrde i kluster som verkar inom en kreativ nÀringsverksamhet.Metod: Studien har genomförts med en abduktiv ansats. Vissa begrepp har operationaliserats för att lÀttare kunna tolka respondenternas svar. PrimÀrdata har samlats in genom intervjuer och sekundÀrdata har samlats in frÄn litteratur, vetenskapliga artiklar och elektroniska dokument.Resultat och slutsats: Studieobjektet anvÀnde sig inte av nÄgra direkta styrverktyg och beslutsstöd för att bedöma och utveckla samarbetets vÀrde.

Varför flyttar man ut till landet? : Kontraurbanisering i ett regionalt centra

Bakgrunden till detta arbete vilar i skolverkets formulering av skolans demokratiuppdrag. HÀr finns en tanke om att alla verksamma i skolan, vuxna och elever, ska fÄ kÀnna ett direkt inflytande över sin verksamhet. Man menar att detta direktinflytande ska finnas med i alla delar av skolans verksamhet, Àven den traditionella. Detta visar att alla delar av skolan inte arbetar Ät samma hÄll och inte heller följer sina föreskrifter.Syftet med detta arbeta Àr att identifiera och kartlÀgga de kunskaps- och demokratisyner som existerar i skolans olika lÀroplaner. De lÀroplaner som Àr av intresse för detta arbete Àr Lgr69, Lgr80, Lpo94 samt Lpfö98.

Ska jag vara helt sann i mig sjÀlv sÄ skulle jag skita i det! : En kvalitativ studie om politikers och lÀrares attityder till betyg i ordning och uppförande

Syftet med studien Ă€r att undersöka lĂ€rares och politikers attityder kring disciplinĂ€r bedömning i skolan, samt hur de ser pĂ„ ett eventuellt införande av ordningsbetyg. Foucaults teorier om makt och kunskap ligger som utgĂ„ngspunkt för studien och den undersökningsmetod som anvĂ€nts Ă€r semistrukturerade personliga intervjuer. Sju aktiva lĂ€rare frĂ„n de Ă„rskurser dĂ„ betyg ska sĂ€ttas, det vill sĂ€ga Ă„rskurs sex pĂ„ grundskolan till sista Ă„ret pĂ„ gymnasieskolan, har intervjuats. Även en diskursanalys görs av politiska dokument, i form av motioner samt av materialet frĂ„n intervjuerna. De forskningsfrĂ„gor vi utgick frĂ„n Ă€r följande: ? Hur behandlas frĂ„gan om ordning och uppförande i de politiska motionerna?? Hur ser aktiva lĂ€rare pĂ„ ordning och uppförande i skolan?? Hur stĂ€ller sig aktiva lĂ€rare till ett eventuellt införande av ordningsomdöme och betyg i ordning och uppförande? Samtliga politiker i de motioner som granskats Ă€r överens om att problem angĂ„ende ordning och uppförande finns i skolan, vilket Ă€ven stödjs av tidigare forskning och respondenterna.

LEDARSKAPSMODELLERS MODERIKTIGA SPRIDNING : - En fallstudie av exemplet Fo?rsvarsmakten och Transformativt ledarskap -

Syftet med fo?religgande studie var att underso?ka hur ledarskapsmodeller sprids genom exemplet Fo?rsvarsmakten och Transformativt ledarskap. Underso?kningen baserades pa? en kvalitativ ansats, vilken utgjordes av en fallstudie som innefattade intervjuer och dokument. Ga?llande genomfo?rda intervjuer bestod urvalet av a?tta informanter fra?n Fo?rsvarsmakten och Fo?rsvarsho?gskolan, vilka var experter inom a?mnet ledarskap.

<- FöregÄende sida 61 NÀsta sida ->