OförmÄgan att överbrygga kulturella skillnader Àr en av de vanligaste anledningarna till att synergier sÀllan realiseras i samband med förvÀrv. Fallstudien i denna uppsats av Lindex förvÀrv av Twilfit förstÀrker denna Äsikt. Efter förvÀrvet i januari 2002 skulle Twilfit integreras i Lindex. Twilfit hade en flexibel inköpsorganisation med stor kundmedvetenhet. Lindex Ä andra sidan var duktiga pÄ att skapa stordriftsfördelar och fÄ ner kostnaderna vid inköp.

Syftet med studien Ă€r att skapa en djupare förstĂ„else för, samt belysa och jĂ€mföra hur smĂ„ företag som har bĂ„de fysiska- och webbaserade butiker, potentiellt kan effektivisera försĂ€ljningen genom att kombinera sina fysiska- och webbaserade kundrelationer.Studien Ă€r utformad som en jĂ€mförande fallstudie dĂ€r sex företag undersöks genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer. De företag som har intervjuats Ă€r smĂ„ produktföretag som bedriver försĂ€ljning via bĂ„de en fysisk- och webbaserad butik. Företagen som har intervjuats Ă€r alla belĂ€gna i Kalmar eller pĂ„ Öland.Kundrelationer Ă€r en vĂ€sentlig del för alla smĂ„ försĂ€ljningsföretag som vill vara konkurrenskraftiga. Det Ă€r dĂ€rför viktigt att arbeta fram strategier för kundhantering. Kundrelationer inom fysiska- och webbaserade verksamheter har olika styrkor och svagheter.

I Sverige produceras varje Är grovt uppskattat ca. 1,5?2,0 miljoner m2 industrigolv av betong [1]. Resultaten Àr varierande och det vanligaste felet hos dessa golv Àr sprickor [2]. I sprickorna letar sig vatten och i vissa fall klorider ned och förorsakar armeringskorrosion.

Syftet med uppsatsen var att pÄ uppdrag av butiken Trolltyg beskriva företagets kunder utifrÄn deras grad av tillfredstÀllelse och lojalitet till butiken. Samt att bidra med en bild av butikens styrkor och svagheter och pÄ sÄ vis Àven bidra med kunskap till företaget för att ge det möjligheter att stÀrka dess konkurrenskraft. Metoden hade en kvantitativ ansats och en enkÀt utformades för insamling av data. Vi kom fram till att respondenterna överlag var nöjda med butiken och med det bemötande de fÄtt. De ansÄg sig fÄ en rÀttvis bedömning nÀr det kommer till Äterköp och de upplevde att kÀnslan de fÄr av butiken Àr positiv.

Projektet pÄbörjades med en förstudie som skulle resultera i ett koncept och en fysisk modell.Projektet gÄr ut pÄ att designa en laddstation för elbilar och pÄ det sÀttet bidra till samhÀlletsomstÀllning till förnyelsebara energikÀllor. Produkten Àr tÀnkt att placeras i MÀlardalen pÄallmÀnna parkeringar, shoppingcenter, privata parkeringar för bostads- och hyresrÀtter,parkeringshus och liknande.Jag började med att genomföra en marknadsundersökning dÀr jag undersökte existerandelösningar pÄ marknaden. Deras styrkor och svagheter analyserades frÄn olika perspektiv t.ex.design och anvÀndarvÀnlighet. Vidare försökte jag ta reda pÄ vad MÀlardalens var kÀnt för,detta för att kunna hitta en gemensam nÀmnare och införliva det i designen. HÀr upprÀttades enfunktionsanalys, en QFD och en kravspecifikation.Med det avklarat fortsatte jag med konceptutvecklingen.

I Sverige produceras varje Är grovt uppskattat ca. 1,5?2,0 miljoner m2 industrigolv av betong [1]. Resultaten Àr varierande och det vanligaste felet hos dessa golv Àr sprickor [2]. I sprickorna letar sig vatten och i vissa fall klorider ned och förorsakar armeringskorrosion.

I Sverige sÄ har anvÀndningen av inhyrd arbetskraft under de senaste Ären starkt ökat (Handelns utredningsinstitut, 2010b). AnvÀndningen av inhyrd arbetskraft kan antas vara en vilja frÄn företaget att anpassa sig efter teorin om den flexibla organisationen (Olofsdotter, 2008:7). En funktionellt flexibel kÀrna av arbetskraft skall kompletteras med en periferi av numeriskt flexibel arbetskraft (Atkinson & Gregory, 1986:13). Det saknas dock studier pÄ hur företagets inre maktförhÄllanden pÄverkas av en sÄdan organisering.Syftet med denna studie Àr att beskriva och kartlÀgga hur en organisations maktstrukturer pÄverkas av uppdelningen av organisationens arbetskraft enligt kategorierna funktionellt- och numerisktflexibel arbetskraft. För att uppnÄ detta syfte sÄ har en kvalitativ studie, bestÄende av observationer och intervjuer, genomförts pÄ ett företag inom den marina tillverkningsindustrin.Studiens resultat visar pÄ att företagets informella maktstrukturer Àndras till följd av anvÀndningen av inhyrd arbetskraft.

Scania Àr vÀrldens fjÀrde största tillverkare av tunga fordon. För att ett företag ska vara konkurrenskraftigt pÄ dagens marknad Àr det viktigt att stÀndigt förbÀttras och skapa förutsÀttningar för framtida förÀndringar. Scania arbetar för att skapa kundtillfredsstÀllelse pÄ alla plan, bÄde inom och utanför företaget. En del av arbetet för att skapa kundtillfredsstÀllelse Àr det kompletta produktprogram av fordon, tjÀnster och finansiering som företaget erbjuder sina kunder. De erbjudna tjÀnsterna, i form av underhÄll och reparationer, krÀver att mekanikerna pÄ Scanias verkstÀder runt om i vÀrlden vet vilka reservdelar som passar varje unikt fordon.

Denna uppsats handlar om Suzukimetoden. Syftet med arbetet Àr att beskriva metoden med dess styrkor och svagheter samt att fÄ förstÄelse för hur tidigare suzukielever ser pÄ sin tid som suzukielev. Den teoretiska bakgrunden utgörs av Lev Vygotskijs och Howard Gardners teorier. Utöver litteraturstudier har jag genomfört kvalitativa intervjuer med sex ungdomar/vuxna som tidigare varit suzukielever. De valde alla att sluta spela nÀr de kom upp i tonÄren. Det Àr deras berÀttelser som Àr studiens empiri. Resultatet visar att personerna anser att suzukitiden betytt mycket positivt för dem.

Syftet med vÄr studie Àr att undersöka vilka undervisningsmetoder pedagogerna pÄ en utvald skola anvÀnder sig av i undervisningen för att öka elevernas motivation och bejaka deras olikheter för inlÀrning. Vi har gjort en kvalitativ undersökning med fokusgruppsamtal, intervjuer och observationer som metod. SÄledes ligger intresset i att ta reda pÄ vilka undervisningsmetoder pedagogerna anvÀnder sig av för att öka elevernas motivation och bejaka deras olikheter för inlÀrning. Vi har funnit det relevant att bÄde intervjua samt observera elever och pedagoger i Ärskurs tre. Resultatet visar att eleverna i studien lÀr in ny och svÄr kunskap pÄ olika sÀtt om de ges möjlighet till det.

 Ingen ledarskapsmodell kan pÄ egen hand representera en fullÀndadledarstil. Olika ledarstilar passar bÀttre, eller sÀmre, in i olikasammanhang. Vilka egenskaper en chef bör besitta, Àr nÄgot som bÄdechefer och medarbetare har synpunkter kring. Syftet med studien var attundersöka vad som uppfattas vara bra respektive dÄliga egenskaper hosen ledare utifrÄn ett chef- och medarbetarperspektiv. Kvalitativaintervjuer genomfördes med sex anstÀllda inom olika yrken/befattning.Intervjuerna var halvstrukturerade och bearbetades med hjÀlp avinduktiv tematisk analys.

Denna studies syfte Àr att undersöka hur ett urval slöjdlÀrare tar sig an hÄllbar utveckling inom respektive slöjdinriktning i skolan. De frÄgestÀllningar jag utgÄr ifrÄn behandlar lÀrarnas förhÄllningsÀtt till begreppet och traditioner som finns inom respektive slöjdart samt förutsÀttningar utifrÄn materialen. För att ta reda pÄ detta har jag utgÄtt frÄn en kvalitativ metodansats dÀr intervjuer med tre textilslöjdslÀrare respektive tre trÀ- och metallslöjslÀrare ingÄtt. Jag har Àven utfört observationer pÄ en skola inom de bÄda slöjdarterna, för att fÄ en inblick i hur lÀrare och elever agerar och hanterar materialen ur ett hÄllbarhetsperspektiv. Studien utgÄr ifrÄn teoretiska utgÄngspunkter som Soujanens teori om slöjd kopplat till fyra bÀrande principer för hÄllbar utveckling.

Syftet med denna uppsats Àr att analysera Procordia Food AB:s övergripande strategiprocess för att se hur rationella de Àr i sitt tÀnkande nÀr det formulerar strategier för varumÀrket Felix. Vi Àmnar Àven beskriva och analysera hur varumÀrket Felix, som omfattar ett stort produktsortiment, byggs upp för att identifiera styrkor och svagheter och eventuella problem. Vi har för avsikt, att om möjligt, efter att ha identifierat problemen, komma med förslag till lösning. Uppsatsen Àr en kvalitativ fallstudie. Vi har anvÀnt oss av olika kÀllor, sÄsom intervjuer, artiklar, vetenskaplig litteratur etc.

Syftet med denna rapport Àr att fÄ mer kunskap om hur digitala lÀromedel kan frÀmja eleverskunskapsbildning i matematikundervisningen. Denna kvalitativa c-uppsats omfattar tvÄ delar. Denförsta delen bestÄr i att utveckla ett verktyg för att kunna analysera datorprogram gjorda förmatematikundervisning. Detta verktyg baseras pÄ tidigare analysverktyg, litteratur samt egnaerfarenheter. Den andra delen bestÄr i att analysera tre olika programvaror med hjÀlp av verktyget föratt se hur det fungerar samt se pÄ vilka sÀtt programvarorna frÀmjar matematikundervisningen.Resultatet visar att verktyget fungerar bra och att de testade programmen Àr mycket olika och att allahar sina egna styrkor för att underlÀtta matematikundervisningen.

Recip StrÀngnÀs AB Àr ett miljöcertifierat företag som framstÀller och förpackar penicillin produkter. Företaget mÄste göra vissa reparationer pÄ ett av ventilationssystemen. De tar tillfÀllet i akt att gÄ igenom energiomsÀttningen i helhet dÄ ÄtgÀrder redan mÄste göras. PÄ grund av det ökade oljepriset och mer fokus pÄ miljön Àr det intressant att byta ut denna energikÀlla som anvÀnds idag, vilket Àr Änga som produceras genom eldning av olja. Den energikÀlla som Àr tÀnkt att ersÀtta Ängan Àr fjÀrrvÀrme.Flera processer som företaget anvÀnder sig av krÀver Änga, men berÀkningar visar att det bara behövs ca 400 MWh/Är för att driva dessa processer.