Syftet med denna kandidatuppsats är att undersöka omeffektiva marknadshypotesen håller på den ryska RTSbörsen. Med andra ord vill vi utreda omveckodagseffekt kan observeras på den ryskabörsmarknaden för att sedan kunna avgöra ommarknaden faktiskt är effektiv.Testresultaten visar att det finns veckodagseffekter år2000 och 2005. Eftersom dessa effekter visar sig varaicke-bestående så drar vi slutsatsen att ryska marknadeninte är ineffektiv, men effektiviteten kan inte hellerpåvisas pga. andra faktorer som kan påverkaeffektivitet..

Patienter frÄn andra kulturer blir en allt vanligare patientgrupp eftersom invandringen ökar och genom att Sverige idag Àr ett mÄngkulturellt samhÀlle. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva sjuksköterskors upplevelse av att vÄrda patienter med en annan kulturell bakgrund. Tretton vetenskapliga artiklar frÄn Ären 2000-2010 analyserades med kvalitativ innehÄllsanalys med manifest ansats. Sex kategorier framkom: kommunikation pÄverkar relationen och handlingar: nÀrstÄendes medverkan Àr en tillgÄng men Àven ett hinder: försöka förstÄ patienters kultur och annorlunda beteende: tillgodose behov och ge individanpassad vÄrd Àr svÄrt: kunskap och utbildning Àr viktigt för en ökad förstÄelse: arbetet Àr krÀvande men utvecklande. Sjuksköterskor upplevde att arbetet med patienter frÄn andra kulturer var utvecklande och givande.

Arbetets syfte Àr att skapa bÀttre förstÄelse för produktutvecklingsprocessen vid radikala innovationer för att ge bÀttre förutsÀttningar vid framtida projekt med radikala innovationer. I dagslÀge koncentrerar sig företag allt mer pÄ framtagande av inkrementella innovationer och dÀrmed Àr produktutvecklingsprocessen ofta anpassad för detta ÀndamÄl. Arbete med radikala innovationer skiljer sig framför allt pÄ grund av en omfattande marknadsosÀkerhet och teknisk osÀkerhet frÄn arbete med inkrementella innovationer. DÀrmed Àr det viktigt att förstÄ hur denna osÀkerhet pÄverkar produktutvecklingsprocessen samt dess effektivitet.För att skapa denna förstÄelse genomfördes i detta arbete en litteraturstudie samt tvÄ semi-strukturerade intervjuer om ett projekt som ledde till en radikal innovation.Resultatet frÄn litteraturstudien och intervjuerna tyder pÄ att den omfattande marknadsosÀkerheten och teknisk osÀkerheten pÄverkar produktutvecklingsprocessen frÀmst genom att en separation mellan problemformulering och problemlösningen försvÄras. I och med det behöver produktutvecklingsprocessen vara mer inriktad pÄ att stödja en vÀxelverkan mellan problemformuleringen och problemlösningen för att möjliggöra lÀrandet och dÀrmed en reducering av osÀkerheten.

MÄlet med denna undersökning och uppsats Àr att klargöra vilka aspekter som Àr viktiga inom emotionell marknadsföring. Uppsatsen Àmnar klargöra emotionell marknadsförings styrka att förbÀttra försÀljning av produkter samt hur den bör anvÀndas för bÀsta effektivitet. Undersökning kommer ocksÄ ta upp emotionell marknadsförings motpart rationell marknadsföring, eftersom det Àr dessa tvÄ typer som marknadsföring delas in i. I undersökningen relaterar vi starkt till kognitiv psykologi för att dra slutsatser kring Àmnet i helhet..

Det organiserade vÄldet i Colombia har pÄ senare Är förÀndrat karaktÀr och med utgÄngspunkt i den krigs- och konfliktteoretiska debatten skulle mÄnga frÄga sig om denna förÀndring Àr sÄ fundamental att det gÄr att tala om en förÀndring av det organiserade vÄldets grundlÀggande logik. Det Àr just denna undran som har legat till grund för genomförandet av vÄr studie. Med utgÄngspunkt i de mest inflytelserika teoriernas grundlÀggande stÄndpunkter har vi gjort en uppdelning vilket gör det möjligt att pröva om denna förÀndring har skett. I Colombias fall har det visat sig att landets integration i globaliseringsprocessen har förÀndrat de politiska och ekonomiska strukturer som omsluter den vÀpnade konflikten. Samtidigt förblir kampen om den statliga makten central för konfliktens utveckling.

Abstract1994 trÀdde NAFTA i kraft, ett frihandelsavtal mellan Kanada, USA och Mexikosom varit föremÄl för en intensiv debatt mellan dess föresprÄkare ochmotstÄndare. Vi har i vÄr studie valt att uppmÀrksamma tvÄ sfÀrer i detmexikanska civilsamhÀllet, som pÄ olika sÀtt uttryckt kritik mot NAFTA. Dessa Àrdelar av zapatiströrelsen samt nÀtverket RMALC (Mexican Network On FreeTrade). De aktuella delarna av zapatiströrelsen Àr EZLN (Ejército Zapatista deLiberación Nacional) och den civila FZLN (Frente Zapatista de LiberaciónNacional). Genom att anvÀnda oss av begrepp frÄn framför allt neogramscianskteoribildning har vi diskuterat hur motstÄnd mot neoliberal globalisering kanuppstÄ och artikuleras.

Sammanfattning:Globalisering har möjliggjort för verksamheter att verka över stora geografiska omrÄden. Detta har lett till ökad potential för lönsamhet men stÀller samtidigt höga krav pÄ verksamheten. Konkurrensen pÄ marknaden ökar stÀndigt och stÀller krav pÄ organisationer att rationalisera och effektivisera sin verksamhet. En effekt av detta Àr uppkomsten av fenomenet distansledarskap. Denna kandidatuppsats behandlar Àmnet distansledarskap, hur man kommunicerar samt hur man kontrollerar och mÀter arbetsprestation pÄ distans.

För att effektivt utforma reklam samt integrera denna över nationsgrÀnser Àr det viktigt att ha en god förstÄelse för vad som skiljer lÀndernas kulturer Ät. Det Àr dessutom viktigt att kunna hantera dessa skillnader för att nÄ fram med det tilltÀnkta budskapet. Med utformning menas pÄ vilket sÀtt en reklam Àr presenterad, vilket kan liknas med manuset till en film. Syftet med denna uppsats Àr att diskutera och analysera dansk och svensk reklamutformning ur ett kulturellt perspektiv, för att utveckla en förstÄelse för kulturens betydelse vid utformningen av reklam riktad till Danmark respektive Sverige. Vi har utifrÄn det stÀllt oss frÄgan: Hur bör reklam utformas med hÀnsyn till kultur för att effektivt kommuniceras till danskar respektive svenskar? För att kunna besvara frÄgan har olika kulturforskares studier jÀmförts för att fÄ en förstÄelse för dansk och svensk kultur.

Att genom rekryteringsprocessen söka finna en matchning mellan individ och organisation pÄ en bredare basis Àn endast yrkeskompetens blir allt vanligare. SÄdan rekrytering har fokus pÄ överensstÀmmande vÀrderingar och normer mellan den arbetssökande och organisationen, som ny medarbetare ska denne passa in i organisationen och dess kultur. ByrÄkrati, i sin tur, Àr den moderna statens vanligaste organisationsform och bygger i grunden pÄ expertis, kunskap och professionen. Om trenden gÄr mot att rekrytera med fokus pÄ organisationen, dess kultur och att mÀnniskor ska passa in i den, vad kan det innebÀra? PÄ vilket sÀtt pÄverkas professionen av detta? Denna studie undersöker hur organisationer med uttalad fokus pÄ matchning mellan individ och organisationskultur resonerar kring sin rekrytering och den inbördes organisationskulturen.

This Master?s thesis has governmental cultural policy in focus and concludes a textual idea analysis of the governmental bill Time for culture. (Tid för kultur.) The aim of the study is to examine how the government is seeking legitimacy concerning the cultural policy. One of the starting points is that the society has changed over time in terms of for example increased globalization and multicultural and even the market adjustment is more evident. Also the economical basis in the society is different nowadays.

Detaljplaneprocessen anses ga? fo?r la?ngsamt i Sverige och bidra till en la?gre nybyggnation av bosta?der. Samtidigt uppger ma?nga av Sveriges kommuner att de har brist pa? bosta?der. Regeringen har pekat pa? att planeringen bedrivs mer effektivt i Tyskland och Storbritannien.I uppsatsen undersöks detaljplaneprocessen i dessa tva? la?nder genom fallstudier.

The aim of this master?s thesis is to study the discourses on culture as developed by EU Commission. The method applied is a discoursebased historical analysis, where analysis of arguments and metaphors are functional to the enlightening of the construction of discourses within EU cultural policy. EU official documents constitute the empirical material studied. The theoretical framework of the thesis draws upon cultural public sphere theory as well instrumentalist cultural policy research.

Mini-Maria Nordost Àr en av fyra öppenvÄrdsmottagningar i Göteborg för unga som har bekymmer med alkohol och eller droger. Verksamheten vÀnder sig till ungdomar upp till 21 Är och Àven till deras anhöriga. Syftet med min uppsats Àr att undersöka hur förÀldrar upplever mötet med mottagningen och samtal som metod. Jag har gjort en kvalitativ studie dÀr sex mammor har intervjuats, fyra med utlÀndsk bakgrund och tvÄ med svensk bakgrund. FrÄgestÀllningarna handlar om i vilken mÄn man upplever samtal som metod som meningsfull och hur erfarenhet av att vÀxa upp i en annan familjekultur Àn den svenska pÄverkar hur man hanterar bekymmer med tonÄrsbarns drogmissbruk.

AnvÀndningen av IT inom vÄrdsektorn ökar och nya IT-stöd införs i storutstrÀckning men med varierande framgÄng. Med en stigande andel Àldre ibefolkning vars vÄrdbehov Àr omfattande ökar kraven pÄ att bedriva enrationell och effektiv verksamhet. Inom Jönköpings lÀns landsting arbetarman med vÄrdprevention som avser att genom ett förebyggande arbeteförhindra att skador uppstÄr inom omvÄrdnadsomrÄdena trycksÄr,undernÀring och fallskador.Syftet med studien har varit att evaluera införandet och anvÀndningen avIT-stödet MÀtning och Analys (MOA) i avseende pÄ ökad effektivitet iarbetet med vÄrdprevention. MÄlsÀttningen har varit att bidra till en ökadkunskap kring IT-införande. Studien har genomförts med en etnografiskansats dÀr datainsamling frÄn praktiken skett genom deltagandeobservationer och intervjuer.

Syftet med uppsatsen Àr att skapa djupare förstÄelse för vilka skillnader som finns mellan finsk och svensk organisationskultur. Den avser att belysa utmaningar för en gemensam organisationskultur. Ytterligare ett syfte Àr att ge en teoretisk grund för vÄr magisteruppsats. Den kommer att utgöra en studie av organisationskulturen pÄ ett finsk-svenskt företag med utgÄngspunkt i de nationella skillnaderna.  För att undersöka finsk och svensk kultur har vi utgÄtt frÄn tvÀrkulturellisten Geert Hofstedes (1980) modell om hur det med hjÀlp av fem dimensioner gÄr att skilja nationella kulturer Ät. Vi har likasÄ anvÀnt generella teorier om organisationskultur, samt litteratur om Finlands respektive Sveriges kultur.