Sökresultat:
4169 Uppsatser om Lärande i organisationer - Sida 57 av 278
AAA-protokoll : En jÀmförelse mellan protokollen RADIUS och Diameter
AAA-protokoll Àr ett protokoll som hanterar uppkopplingsförfrÄgningar och bokför anvÀnda resurser hos anvÀndare för att senare kunna ta betalt. Det kan anvÀndas för mer Àn detta sÄ som att erbjuda uppkoppling till trÄdlösa nÀtverk. AAA-protokoll erbjuder en centraliserad punkt för administration av uppkopplingshantering och nÀtverksÄtkomst.RADIUS-protokollet Àr det mest anvÀnda AAA-protokollet i vÀrlden pÄ grund av sin flexibilitet och öppna standarder. Protokollet innehÄller dock en del brister mot funktionalitet och sÀkerhet, sÄ som att protokollet Àr svagt mot man-i-mitten-attacker. Diameter Àr uppföljaren till RADIUS och Àr det bÀttre av dem bÄda.
Nya Moderaterna - nya medel eller nya mÄl?
Syftet med uppsatsen Ă€r att belysa vad som kan göras för att undvika konflikter inom band och för att hantera dem, detta genom att undersöka olika konflikter inom band och genom att se vad bandmedlemmarna berĂ€ttar om dem. Syftet Ă€r ocksĂ„ att reflektera över pĂ„ vilket sĂ€tt resultaten kan överföras pĂ„ och vara anvĂ€ndbara för organisationer.Metoden bestĂ„r av en induktiv forskningsansats och en kvalitativ forskningsstrategi, dessutom har undersökningen skett i form av en fallstudie. Detta medför att det var möjligt att samla in empirin som sedan kunde tolkas med hjĂ€lp av teorin och vidare var det möjligt att undersöka ett fenomen i stĂ€llet för att bevisa nĂ„gonting. Det anvĂ€ndes kvalitativa intervjuer med medlemmar i ett band dĂ€r de intervjuade fick prata om sina egna upplevelser för att fĂ„ fram empiri, samt böcker om Mötley CrĂŒe och Kiss.Studien visar att medvetenhet om olika roller och samspel mellan bandmedlemmar Ă€r viktig för hantering av konflikter och för att undvika dem. Studien ger nĂ€rmare inblick pĂ„ detta genom att beskriva olika samband mellan konflikter och bland annat gruppdynamik, roller, förvĂ€ntningar, behov och krav.
Redan f?r sent? En analys av begreppet beaktansv?rd kroppslig f?rs?mring och l?ngsamt framskridande skada i svensk r?tt
Denna uppsats utreder den skadest?ndsr?ttsliga problematiken som uppst?r vid l?ngsamt framskridande skador, med s?rskild inriktning p? H?gsta domstolens avg?rande i NJA 2023 s. 916. R?ttsfallet r?r fr?gan om personskada ska anses ha uppst?tt till f?ljd av att ett kommunalt vattenbolag har levererat dricksvatten f?rorenat med PFAS, vilket har lett till att inv?nare i byn Kallinge f?tt kraftigt f?rh?jda PFAS-niv?er i blodet.
IT-stödet vid Uppsala universitet : En fallstudie vid institutioner tillhörande samhÀllsvetenskapliga fakulteten
Syftet med studien Àr att kartlÀgga och utvÀrdera IT-stödet inom institutioner tillhörande den samhÀllsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. En fallstudie har genomförts som resulterat i en verksamhetsdiagnos som utgör en summativ utvÀrdering av IT-stödet för grundutbildningen. I denna utvÀrdering beskrivs problem och styrkor med IT stödet ur ett verksamhetsperspektiv. Studien visar att IT-stödet (e-infrastrukturen) pÄ lokal nivÄ inom Uppsala universitet Àr komplex, problematisk och att den har en skiftande kvalitet. Undersökta institutioner har olika behov och krav pÄ IT-stöd.
"En stad i staden" Den etniska bostadssegregationen i Norrby
Den hÀr studien handlar om den etniska bostadssegregationen i Norrby, ett bostadsomrÄde i BorÄs. I Norrby bor en majoritet av mÀnniskor tillhörande etniska minoriteter och ett högt antal av dessa mÀnniskor Àr arbetslösa. Syftet med denna studie Àr att ta reda pÄ vilka de bidragande faktorerna som ett antal personer frÄn myndigheter och lokala organisationer anger till den etniska bostadssegregationen i Norrby och vad man gör frÄn myndigheters och lokala organisationers hÄll för att integrera och motverka segregationen. Studien Àr en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer med personer frÄn myndigheter och lokala organisationer kopplade till Norrby. Resultatet visar att de bidragande faktorerna som de intervjuade anger till den etniska bostadssegregationen Àr mÄnga.
Hur mÄr du lilla hjÀrnan? - en uppsats om ledarskap och de eventuella hinder som föreligger för kvinnor att nÄ den offentliga sektorns toppnivÄ
Uppsatsen ?Hur mÄr du lilla hjÀrnan?? syftar till att klargöra varför det finns fÄ kvinnliga chefer pÄ toppnivÄ inom den offentliga sektorn. Studiens första del utgörs av en litteraturstudie dÀr vi utifrÄn teorier om glastaket, könsmÀrkta organisationer samt socialkonstruktivism, faststÀller rÄdande ledarskapsdiskurs samt klarlÀgger de hinder som Àr mest relevanta. Studiens andra del Àr empirisk och bestÄr av intervjuer med sex kommunala förvaltningschefer frÄn Lund och Eslöv.Efter analys av förvaltningschefernas svar utifrÄn de aspekter vi har med oss frÄn litteraturstudiet kan konstateras att teorierna har högt förklaringsvÀrde gÀllande den ojÀmna könsrepresentationen pÄ toppnivÄ. Resultatet visar att ledarskapsdiskursen Àr under stÀndig förÀndring, men att vissa aspekter av den fortfarande Àr förankrade i det manliga.
Jag gör allting & jag Àr lite överallt - en studie kring flexibilitet i tvÄ organisationer och nÄgra av dess anstÀllda
Studien fÀster vikt pÄ hur det moderna arbetslivet skiljer sig ifrÄn tidigare former av arbetsliv. Skillnaden ligger i att det moderna arbetslivet innebÀr stÀndiga förÀndringar gÀllande yrkesroller och organisation medan tidigare form av arbetsliv snarare kunde beskrivas som statiskt. Denna uppsats studerar hur flexibilitet pÄverkar tvÄ organisationer och deras anstÀllda. Studien har fokuserats pÄ hur anstÀllda inom respektive organisation uppfattar sin yrkesroll inom sin organisation. Vid en given yrkesroll skapar detta förvÀntningar pÄ den anstÀllde ifrÄn kollegor och arbetsgivare.
KartlÀggning och utvÀrdering av informationssÀkerhet i en kommun
InformationssÀkerhet har idag en viktig roll inom organisationer. Det finns undersökningar som visar pÄ att attacker ökar för varje Är. För sÀkerhetskritiska organisationer som kommuner Àr det dÀrför viktigt att man har uppdaterad sÀkerhetsteknik, dÄ man lÀtt kan falla efter i det snabbt utvecklande Àmnet informationsteknik. Uppgiften som gavs av Nexus AB var att kartlÀgga och utvÀrdera en kommuns informationssÀkerhet. De ville fÄ reda pÄ hur det egentligen lÄg till med informationssÀkerheten i en Stockholmskommun.
Fast anstÀllning kan ge lÄg arbetsmotivation
Tidigare forskning pekar pa? att medarbetare bland annat motiveras av balans mellan insats och belo?ning, fo?rva?ntningar som a?r fo?renliga med organisationens visioner och instrumentell motivation. A?sikterna i forskningen skiljer sig a?t i hur ansta?llningsform pa?verkar graden av arbetstillfredssta?llelse. Syftet med studien var att, genom en kvantitativ metod, underso?ka graden av arbetsmotivation hos lagermedarbetare.
Ett anvÀndbart IT-stöd för balanserat styrkort i ett vÄrdbolag - problem och möjligheter
Bakgrund:Balanserat styrkort Àr ett av de mest populÀra prestationsmÀtnings-verktygen för att förbÀttra och styra organisationer. Förutom de ekonomiska strategimÄlen finns ett vÀrde att identifiera sina ogripbara,tysta vÀrden ? humankapital, kundrelationer, varumÀrken, inno-vationskapital och företagskultur.Utbudet av mjukvara för IT-stöd för balanserat styrkort Àr idag stort men vilka faktorer bör finnas med i ett IT-stött balanserat styrkort för att ge organisationer den helhetssyn och flexibilitet som krÀvs?Syfte:Att identifiera de faktorer som bör finnas med i ett anvÀndbart IT-stöd för balanserat styrkort efter de förutsÀttningar och önskemÄl som finns i vÄrdbolag.Metod:UtifrÄn systemsynsÀttets tankesÀtt att helheter alltid avviker frÄn summan av dess delar har en explorativ fallstudie genomförts ge-nom att studera befintligt system och genom intervjuer med anvÀndare.Slutsats:De viktigaste funktionerna i ett IT-stöd för balanserat styrkort bör fokusera pÄ att tydliggöra strategier och samband i organisationen, det bör innehÄlla verktyg för kommunikation, dokumentation av gemensamma synsÀtt och mÄl och mÀtningar och det bör stödja ut-veckling av styrkort. För att kunna genomföra ett framgÄngsrikt styrkortsarbete Àr IT-stödet bara en faktor av mÄnga. Andra faktorer Àr minst lika viktiga för att skapa ett verkningsfullt styrkort..
F?R?NDRINGAR I SJ?LVBILDEN HOS KVINNOR SOM GENOMG?TT EN MASTEKTOMI TILL F?LJD AV BR?STCANCER ?r jag kvinna efter?t? En
Bakgrund: Br?stcancer ?r den vanligaste cancerformen bland kvinnor, b?de i Sverige och
globalt. Behandling kan ofta inneb?ra mastektomi d?r ett eller b?da br?sten kirurgiskt
avl?gsnas. Syfte: Syftet med denna litteratur?versikt ?r att belysa kvinnors upplevelser av sin
sj?lvbild efter genomg?ngen mastektomi till f?ljd av br?stcancer.
Intressenternas syn pÄ ideella föreningars redovisning
Vi har identifierat ett antal lokheter och skillnader i sÀttet att styra med budget, utifrÄn dessa drog vi ett antal paralleller till kulturteorin. Generellt kan vi sÀga att vi hittade ett flertal faktorer som stödjer den kulturteori som sÀger att den nationella kulturen pÄverkar ekonomistyrningen i organisationer..
Nyckelt till hÄllbarhet : En fallstudie i den praktiska anvÀndningen samt nyttan med hÄllbarhetsnyckeltal
Syfte: Syftet i denna studie uppkom ur vÄrt intresse för nyckeltalsanvÀndning inom ett relativt nytt omrÄde som hÄllbarhet. Vi lÀste pÄ om hÄllbarhetsnyckeltal och ur denna tidigare forskning inom Àmnet sÄ blev vÄrt syfte att skapa en ökad förstÄelse kring den praktiska anvÀndningen samt nyttan med hÄllbarhetsnyckeltal, med avseende pÄ TBL-modellen.Metod: Studien bygger pÄ en kvalitativ forsningsmetod inom vilken personliga intervjuer har utförts pÄ fem fallföretag. Intervjuerna spelades in och sedan jÀmfördes samt analyserades resultatet av dessa med det teoretiska ramverket inom studien.          Resultat & slutsats: Studien har visat pÄ vilken praktisk anvÀndning samt nytta hÄllbarhetsnyckeltal har eller skulle kunna ha för företag eller organisationer. Studien har dÀrutöver ocksÄ visat pÄ att företag och organisationer aktivt talar om hÄllbarhet samt att hÄllbarhetsfrÄgor Àr integrerade i den dagliga verksamheten..
En studie av designprinciper / A study about design principles
Idag strÀvar de flesta företag mot att skapa anvÀndbara hemsidor med hjÀlp
av olika designprinciper. Denna studie Àr en undersökning av designprinciper
i syfte att belysa vilka designprinciper företag och organisationer tillÀmpar.
Designprinciper Àr riktlinjer som anvÀnds för att uppnÄ ett mÄl, det vill sÀga
god design. Studielitteratur som anvÀnts i denna studie Àr ?DonŽt make me
think? skriven av Steve Krug. I boken nÀmns flera designprinciper som vi har
haft till hjÀlp för att ta reda pÄ om företag anvÀnder sig av liknande principer.
Sex deltagande medverkade i intervjun som utfördes.
à tkomstkontroll inom hÀslo- och sjukvÄrden : en kartlÀggning av nuvarande system
Detta arbete handlar om att kartlÀgga Ätkomstkontrollen inom olika delar av dagens hÀlso- och sjukvÄrd, nÀmligen primÀr-, sluten- samt hemvÄrden. Arbetet handlar Àven om att undersöka om det finns alternativa lösningar pÄ nuvarande problem nÀr det gÀller Ätkomstkontroll inom hÀlso- och sjukvÄrden.HÀlso- och sjukvÄrden drivs av olika huvudmÀn och det kan finnas skillnader nÀr det gÀller hantering av Ätkomsten till informationen mellan dessa delar.Det Àr viktigt att ha hög datasÀkerhet inom hÀlso- och sjukvÄrden. En del av datasÀkerheten Àr Ätkomstkontroll.Resultatet av undersökningen som har gjorts inom olika delar av hÀlso- och sjukvÄrden visar att, generellt sÀtt, bÄde systemansvariga och anvÀndare Àr nöjda med hur dagens Ätkomstkontroll ser ut. Ett problem som har framkommit i intervjuer Àr hantering av loggar. Loggarna kontrolleras manuellt.