Sök:

Sökresultat:

438 Uppsatser om Kvinnlig förebild - Sida 10 av 30

Muskuloskeletala besvÀr bland kvinnlig tandvÄrdspersonal : En kvantitativ studie

The purpose of this study was to investigate whether cannabis use can affect cognitive functions. The method that was chosen to answer the purpose of the study was a general literature review. Article search occurred in the databases PsycINFO and PubMed. Nine articles were selected based on the study?s inclusion criteria.

Hör vÄra röster - det etiska och kulturella omvÄrdnadsmötet med omskurna kvinnor

ProblemstÀllningen var att omskurna kvinnor har specifika behov som skiljer sig frÄn andra kvinnor. Syftet var att belysa de kulturella och etiska aspekter som finns i omvÄrdnadsmötet med omskurna kvinnor i Europa. Metoden var en litteraturstudie av 7 kvalitativa artiklar. De har bearbetats utifrÄn tematisk, induktiv samt deduktiv metod för att senare kategoriseras efter 7 sökord utifrÄn VIPS ? modellen.

En studie i brott : kvinnlig brottslighet i Askeryds Socken, SmÄland 1825-30

This essay focuses on crime history and gender. It is a study of female crimes in the beginning of the 19th century in a small parish (Askeryd Socken) in SmÄland in the south part of Sweden. The method I have used is to study the records of Municipal Court regarding the citizens of the parish of Askeryd. I have then tried to find out whether the female offenders have been treated different than the male offenders, if there is a certain kind of gender-related crimes and in those cases where comparison is possible, I have examined if the females are treated in a lighter way. (?female discount?), or if they were treated as mentally unstable.The essay shows that in this particular parish during the years 1825 to 1830, female offenders were not treated in a lighter manner.

Utveckling av en dykvÀst anpassad till kvinnliga dykare

I denna rapport beskrivs det arbete och de analyser som lett fram till ett designförslag pÄ en dykvÀst anpassad till en kvinnlig anvÀndare. Konceptet har utvecklats pÄ företaget Mares (HTM Sport S.p.A) i Rapallo och ska anvÀndas för vidare utveckling och detaljkonstruktion av den dykvÀst anpassad för kvinnor som företaget planerar att introducera pÄ marknaden 2006. Problematik som kvinnans ergonomi och biometri, trender inom sporten och livsstilstrender generellt har analyserats för att uppnÄ bÀsta möjliga resultat. Arbetet har genomförts med hjÀlp av metoden systematisk problemanalys. Den nya produkten tillfredsstÀller inte bara den kvinnliga anvÀndarens behov av passform före, under och efter dyket, utan Àr ocksÄ anvÀndaranpassad genom val av material och fÀrger.

Mötet med det otÀnkbara : VÀrdekonflikter i mötet med kvinnor utsatta för kvinnlig könsstympning

When professionals meet people from other cultures, there are some problematic issues that may appear, especially when considering human rights. Every individual has the right to live as they choose, and have the right to their own culture and traditions even if they have immigrated to another country. Female genital mutilation is a tradition that violates human rights. In this study we will look at what conflicts of values that professionals can have while meeting clients who have been mutilated. We have made qualitative interviews with four professionals working in a small town in Sweden in an area where many immigrants live.

LÄt dem fÄ se skönheten : En textanalys av Karolina Widerströms syn pÄ sexualitet

The purpose of this essay is to analyze the view on sexuality held by Sweden?s first woman doctor Karolina Widerström, by using ideologycritical textanalysis on the written scriptures of dr. Widerström that focus on sexualpolitics. In doing this I use the theory of speech by Foucault. In this study I focus on Widerström?s scriptures, what she wrote about, how she wrote about it but also what she couldn't write due to the historical context and how omission can still speak of power.

Vem vill ha en kvinnlig chef?: om bristen pÄ jÀmstÀlldhet i
arbetslivet

Syftet med uppsatsen var att studera orsakerna till varför arbetsmarknaden Àr könssegregerad samt varför de flesta personer pÄ ledande befattningar i Sverige Àr mÀn. I bakgrunden presenteras tvÄ perspektiv pÄ vad som Àr manligt och kvinnligt. DÀrefter följer en emperidel som beskriver dagens arbetsmarknad ur ett jÀmstÀlldhetsperspektiv. Vid analysen av orsakerna till bristerna i jÀmstÀlldhet pÄ dagens arbetsmarknad har de tvÄ perspektiven likhetsfeminism samt sÀrartsfeminism anvÀnts. Resultatet visar att de likhetsfeministiska tÀnkarna menar att könssegregationen och mÀnnens dominans har historiska och kulturella orsaker, som Àn idag finns inbyggt i samhÀllssystemet.

Borderline personlighetsstörning - En kvinnlig diagnos?

VÄrt syfte med denna studie Àr att undersöka varför diagnosen Borderline personlighetsstörning till 80 % bÀrs av kvinnor och om detta kan ha en socialkonstruktivistisk förklaring? Studien bygger pÄ ett antal tryckta litterÀra verk som berör Àmnet. Vi har undersökt könsrollernas inverkan pÄ den höga frekvensen av BPS diagnostisering av kvinnor. Genom att titta pÄ kvinnans sjukdomshistoria genom tiderna ser vi hur kvinnan framstÀllts som avvikande i förhÄllande till mannen. Vi frÄgar oss om detta kan vara en av förklaringarna till antalet BPS diagnoser idag.

TrÀning och kvinnlighet : En etnologisk studie om hur sex unga kvinnor ser pÄ trÀningen och femininitet

Syftet med min uppsats var att ta reda pÄ hur sex unga kvinnor sÄg pÄ trÀning och femininitet. För att komma fram till mitt resultat har jag anvÀnt mig av intervjuer med sex unga kvinnor i Äldrarna 18 till 20 Är, samt litteraturstudier. Min frÄgestÀllning var hur dessa unga kvinnor sÄg pÄ kroppen och trÀning, men Àven hur de sÄg pÄ trÀning och femininitet. I min analys av min empiri har jag anvÀnt mig av queerteori. Jag kom fram till att det var vanligt och Àven viktigt i mÄnga fall att vara kvinnlig pÄ gymmet, för att hÀvda sin kvinnliga könsidentitet.

Genus i sportjournalistiken: en bild- och rubrikanalys av manlig och kvinnlig representation i Sportbladet

Vi har tittat pÄ hur mÀn och kvinnor representeras i Sportbladet genom att göra en bild- och rubrikanalys pÄ förstasidor och utvalda uppslag av tidningen, det under en begrÀnsad period pÄ tvÄ veckor under februari 2006. Vi har tittat pÄ hur ofta kvinnor och mÀn förekommer pÄ bilderna och vilka idrotter som Àr oftast förekommande. Men ocksÄ hur bilderna Àr tagna, frÄn vilken vinkel exempelvis och vad det fÄr för betydelse för framstÀllningen av manliga och kvinnliga idrottsutövare. Sport Àr ett omrÄde som Àr strikt uppdelat i mÀn och kvinnor och det mÀrks följaktligen i sportjournalistiken. Det finns en tydlig hierarki inom omrÄdet dÀr det Àr Mannen som Àr den dominerande.

HÀlsofrÀmjande intervention bland kvinnlig tandvÄrdspersonal

Tidigare forskning har visat pÄ hög förekomst av muskelbesvÀr och bristande hÀlsa och vÀlbefinnande hos tandvÄrdspersonal i offentlig sektor. Föreliggande studie syftade till att undersöka om en organisatorisk intervention i form av arbetstidsförkortning och viss fysisk aktivitet kunde frÀmja olika aspekter av hÀlsa och vÀlbefinnande hos tandvÄrdspersonal inom FolktandvÄrden. Interventionen strÀckte sig över ett Är och totalt medverkade 154 kvinnliga tandlÀkare och tandsköterskor i studien. Resultaten visade pÄ minskad total arbetsbelastning samt lÀgre förekomst av muskelbesvÀr. Dock kunde resultaten inte kopplas till interventionen dÄ utvecklingen var likartad i sÄvÀl interventions- som kontrollgrupp.

PÄverkan av social desirability vid sjÀlvskattning av könstereotypa egenskaper för mÀn och kvinnor

Studiens syfte var att undersöka om det sker en social desirability effekt vid sjÀlvskatting av egenskaper som beskriver manliga och kvinnliga stereotyper nÀr dessa egenskaper framhÀvs positivt. Studien Àmnade ytterligare undersöka om mÀn och kvinnor skiljer sig Ät i social desirability. Ett experiment utfördes dÀr försökspersonerna slumpvis fördelades över en kontrollbetingelse och tvÄ experimentbetingelser. Den ena experimentbetingelsen tilldelades en kvinnlig manipulation dÀr kvinnliga stereotyper framhÀvdes positivt medan den andra experimentbetingelsen tilldelades en manlig manipulation dÀr manliga stereotyper framhÀvdes positivt. Kontrollbetingelsen tilldelades ingen manipulation.

FrÀmjandet av kvinnliga entreprenörer

Trots en ökande trend av antalet kvinnliga entreprenörer Àr proportionen till manliga entreprenörer fortfarande relativt lÄg. Anledningen kan bland annat bero pÄ att entreprenörskap definieras efter egenskaper som Äterfinns bland typiska manliga egenskaper som till exempel riskbenÀgenhet och en stor sjÀlvtillit. Med stor sannolikhet Àr detta en av orsakerna till att fÄ kvinnor kan identifiera sig sjÀlva med rollen som entreprenör. Denna studie undersöker vad som i nulÀget utförs för att frÀmja entreprenörskap bland kvinnor och vad detta kommer att bidra till i framtiden gÀllande det kvinnliga entreprenörskapet. Metoden har skapats genom ett kvalitativt tillvÀgagÄngssÀtt i form av intervjuer.

LÀrares arbetstillfredsstÀllelse och belÄtenhet med den manliga respektive kvinnliga chefen

Syftet med denna studie var att med en enkÀt undersöka belÄtenhet med chefen ocharbetsrelaterad tillfredsstÀllelse i förhÄllande till kvinnlig/manlig chef samt medarbetarnas könoch verksamhetstyp. Totalt deltog 147 respondenter vilket gav en svarsfrekvens pÄ 74 %.Resultaten visade signifikanta skillnader i hur manligt och kvinnligt ledarskap uppfattades, imeningen att de kvinnliga cheferna hade genomgÄende mer nöjda medarbetare. Resultatet visadeÀven att av de tre verksamhetstyperna (förskola, grundskola och gymnasium) som ingick istudien var förskolan den verksamhet som var mest belÄten med chefen, oberoende av kön. Denverksamhet som hade lÀgst arbetstillfredsstÀllelse i alla kategorier var grundskolan. Den endasignifikanta skillnaden som visades nÀr det gÀller kvinnliga och manliga medarbetare, var idelmÄttet förmÄner.

Könskvotering i bolagsstyrelser

Syftet med vÄr uppsats Àr att beskriva och utifrÄn relevant litteratur analysera bolagsstyrelsemedlemmars Äsikter och instÀllningar till könskvotering i bolagsstyrelser.Vi har valt att utgÄ ifrÄn ett induktivt angreppssÀtt och gjort en kvalitativ undersökning bestÄende av semistrukturerade intervjuer med 6 bolagsstyrelsemedlemmar. Den teoretiska referensramen utgörs av relevanta lagar och litteratur inom omrÄdet. Denna anvÀnds som underlag för vÄr analys och slutdiskussion. VÄr empiri bestÄr av det material som insamlats genom de 6 intervjuerna med bolagsstyrelsemedlemmarna.VÄr slutsats Àr att respondenterna anser att det inte Àr lÀmpligt att lagstadga om könskvotering i bolagsstyrelser i Sverige men trots detta kan de identifiera bÄde positiva och negativa effekter utav det för styrelsen och dess arbete. VÄr andra slutsats Àr att de viktigaste ÄtgÀrderna som företagen kan vidta för att minska underrepresentationen av kvinnor i bolagsstyrelser Àr att erbjuda dem utbildning för att höja sin kompetensnivÄ och uppmuntra dem att söka till styrelsepositioner..

<- FöregÄende sida 10 NÀsta sida ->