Syftet med studien Àr att fÄ en ökad förstÄelse om de insatser som görs av involverande organisationer (likt socialförvaltningen, Althea och inom skolan) i Halmstad Àr adekvata för barn som har familjeproblem, utifrÄn ett sociologiskt perspektiv. Genom kvalitativa intervjuer med nyckelinformanter, som pÄ olika sÀtt kommer i kontakt med barn som har familjeproblem i deras yrke, har vi fÄtt fram ett relevant och ingÄende materiel som belyser Àmnet. Resultatet visar pÄ att organisationerna sÀtter barnet i fokus pÄ olika sÀtt, de har olika synpunkter och illvÀgagÄngssÀtt i beaktanden av insatser som görs för barn och dess familj. I analysen, vilken sammankopplas till resultat och bakgrund, har vi anvÀnt oss av eorier och begrepp som system och livsvÀrld av Habermas, byrÄkrati och makt av eber och slutligen expertsystem, tillit och ontologisk trygghet av Giddens. Slutsatsen visar pÄ att det Àr viktigt att se till helheten och pÄ det som finns runt omkring, inte enbart pÄ de olika delarna och till problemet i sig..

Kvalitetssystem Ă€r ett verktyg för att styra och förbĂ€ttra kvaliteten pĂ„ företagets verksamhet. Kvalitetsstyrning har beskrivits som en ny och viktig styrfilosofi för företag. AnvĂ€ndningen och tillĂ€mpningen av kvalitetssystem Ă€r idag ett vanligt inslag i mĂ„nga organisationer. År 2000 utvecklade Stockholms ByggmĂ€stareförening tillsammans med Sveriges Provnings- och forskningsinstitut, systemet BF9K som Ă€r en produktcertifiering för kvalitet, miljö och arbetsmiljö, speciellt anpassad till byggbranschen. BF9K har vĂ€xt till ett relativt stort kvalitetssystem inom byggbranschen, med idag 61 certifierade företag och 21 företag som förbereder för certifiering.

Revision Àr en garantifunktion för de intressenter som har ett intresse i ett företag och ur ett samhÀllsperspektiv Àr dÀrför kraven pÄ revisionskvaliteten höga. Revisionskvalitet byggs upp av revisorns kompetens och av revisorns oberoende, vilket innebÀr att faktorer som pÄverkar oberoendet och revisorns kompetens pÄverkar samtidigt kvaliteten pÄ revisionen. Det finns mÄnga saker som kan hota revisorns oberoende varav ett av dessa hot Àr revisorns relation till klienten. En faktor som kan pÄverka denna relation Àr hur revisorn identifierar sig med sina klienter. Enligt teorin om social identitet definierar vi vÄr sjÀlvbild genom att identifiera oss med sociala grupper eller organisationer.

Informationsteknik (IT) Àr en marknad som förÀndras snabbt. Att investera i IT kan dÀrför vara kritiskt. Att ha en strategi för hur satsningar pÄ IT ska göras kan minska risken för felinvesteringar pÄ IT men strategin kan Àven ge andra fördelar. Att ha en IT-strategi innebÀr dock inte automatiskt att den ger fördelar. IT-strategin bör Àven anvÀndas.

Syftet med denna studie Àr att undersöka om det finns nÄgra mönster och samband i hur förskolepedagoger upplever förutsÀttningar för barns lÀrande beroende pÄ ÄlderssammansÀttningen i gruppen. Studien Àr kvantitativ med webbenkÀt som metod för insamling av data frÄn pedagoger. Undersökningen omfattar alla förskolor inom en kommun i VÀrmland, totalt 55 kommunala avdelningar och 144 pedagoger. Följande ÄlderssammansÀttningar ingÄr i studien: Äldersindelade grupper, smÄbarnsavdelningar (1-3), avdelningar för Àldre barn (3-5) och syskonavdelningar (1-5).Studien har sin utgÄngspunkt i interaktionistiska teorier, vilket innebÀr att förskolans verksamhet studeras utifrÄn olika samspelade aspekter, faktorer och nivÄer. I studien ses förutsÀttningar för barns lÀrande i förhÄllande till förskolans kvalitet, vilken i sin tur tolkas som ett komplext fenomen som skapas i samspel mellan olika faktorer pÄ struktur-, process- och resultatnivÄer.

Bakgrund: Det finns olika konstellationer av samarbete kring specifika uppgifter för att uppnÄ nÄgon form av definierat mÄl. I imaginÀra samarbeten skiljer sig samarbetsprocesserna frÄn mer formaliserade samarbetsformer. ImaginÀra organisationer anvÀnder varandras resurser och unika kunskaper i samarbetet, för att uppnÄ ett gemensamt mÄl. Inom forskningsbyn Ideon finns ett nÀtverk av aktörer som samarbetar för att utveckla idéer frÄn Lunds Universitet till fÀrdiga företag. Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att försöka beskriva samarbetet ? hur det ser ut, och förklara anledningen till samarbetet mellan aktörerna inom forskningsbyn Ideon som arbetar med företagsutveckling.

Den offentliga verksamhetens effektivitet och kvalitet Àr nÄgot som diskuterats flitigt de senaste Ären. Syftet med uppsatsen Àr att föreslÄ förbÀttrade arbetssÀtt för en effektiv resursanvÀndning för vissa kommunala verksamheter. Jag har anvÀnt mig av en kvalitativ metod i huvudsak baserad pÄ intervjuer för att fÄ reda pÄ hur olika kommuner resonerar kring frÄgan. Den teoretiska referensramen har tillkommit efter att intervjumaterialet analyserats och dessa komponenter har efter en problemdiskussion utmynnat i en slutsats.För att effektivt utnyttja sina resurser krÀvs dels en respekt för att budgetar inte fÄr överskridas, ett bra internt samarbete mellan politiker och tjÀnstemÀn och en gynnsam organisationskultur. Yttre goda omstÀndigheter som exempelvis ett bra geografiskt lÀge och en god infrastruktur kan skapa attraktivitet och dÀrigenom höja skatteunderlaget och dÀrigenom skapa stordriftsfördelar vilket i sin tur sÀnker kostnaderna per brukare.

Eftersom sÄ mÄnga organisationer och företag anvÀnder sig av data warehouses idag kan inte innehavet av data warehouses rÀknas som ett strategiskt övertag, utan en strategisk nödvÀndighet för företagen eller organisationerna. Att införa ett data warehouse krÀver dock stort engagemang frÄn alla inblandade i projektet och ett misslyckande kostar företaget mycket resurser och kapital.Detta arbete undersöker vilka faktorer som frÀmst bidrar till att ett data warehousingprojekt misslyckas. En litteraturstudie genomförs dÀr misslyckade fall samt litteratur som beskriver författares generella uppfattningar angÄende faktorer med potentiell risk att orsaka ett misslyckat data warehousingprojekt undersöks. Undersökningen leder fram till en lista med faktorer som anses ha stor potential att orsaka ett misslyckande. Att identifera dessa faktorer bidrar till att organisationer och företag fÄr möjligheten att i ett tidigt skede av projektet förhindra att dessa uppstÄr, vilket kan spara stora ekonomiska resurser..

FörÀdlingsarbetet pÄ vÄrtbjörk (Betula pendula Roth) fick ett uppsving pÄ slutet av 80-talet efter en Àndrad opinion om björkens betydelse. En ny förÀdlingsplan togs fram med mÄl att förÀdla fram tidig höjdutveckling, högre torrsubstansproduktion och bÀttre virkeskvalitet. Syftet med denna studie Àr att undersöka möjliga förbÀttringar av vÄrtbjörk utifrÄn mÀtningar av ett försök med halvsyskonfamiljer. Detta genom berÀkningar av heritabilitet, genetisk vinst, variationskoefficient och korrelationer för egenskaperna diameter, höjd, vitalitet, klykor, rakhet och grenstruktur, vid 10 och 21 Ärs Älder. För den statiskista analysen anvÀndes en mixad linjÀr modell som kördes i programmet ASReml, vilket bygger pÄ restricted maximum likelihood metoden. Resultatet visar att förÀdlingsmöjligheter för vÄrtbjörk Àr goda speciellt för höjd och diameter, genetisk vinst Àr skattad till 20 % respektive 25 %. Klykor, rakhet och grenstruktur, visade inte lika lovande resultat, genetisk vinst lÄg pÄ 13 %, 7 % respektive 7 % vid Är tio. Korrelationerna mellan egenskaperna tyder pÄ svÄrigheter att förÀdla för bÄde bÀttre tillvÀxt och kvalitet, till exempel diametern vid Är 10 har en negativ korrelation med grenstrukturen vid Är 21 pÄ -0,681..

Inom tjÀnsteproducerande privata företag förekommer, till följd av brist pÄ kvalitet, kostnader upp till 40 procent av den totala omsÀttningen. Liknande tal kan Àven befaras finnas inom de tjÀnsteproducerande offentliga organisationerna. För att identifiera och reducera kvalitetsbrister i organisationer kan en sjÀlvutvÀrdering anvÀndas som arbetssÀtt. Tekniska förvaltningen i LuleÄ Kommun Àr en organisation som har genomfört en sjÀlvutvÀrdering som ett steg i sitt förbÀttringsarbete. SjÀlvutvÀrderingen pÄvisade att det finns ett flertal möjliga förbÀttringar att genomföra för att öka kundtillfredsstÀllelsen samt utveckla delaktigheten bland medarbetarna.

Informationsteknik (IT) Àr en marknad som förÀndras snabbt. Att investera i IT kan dÀrför vara kritiskt. Att ha en strategi för hur satsningar pÄ IT ska göras kan minska risken för felinvesteringar pÄ IT men strategin kan Àven ge andra fördelar. Att ha en IT-strategi innebÀr dock inte automatiskt att den ger fördelar. IT-strategin bör Àven anvÀndas.

Outsourcing Àr en företeelse som, trots att den egentligen Àr relativt gammal, fÄtt sitt genombrott under 1990-talet. En Application Service Provider (ASP) Àr en ny typ av företag som bygger vidare pÄ konceptet för outsourcing. Genom att anlita en ASP kan ett företag/organisation fÄ tillgÄng till applikationer utan att behöva köpa licenser eller hÄrdvara.Det finns flera anledningar till att ett företag/organisation vÀljer att anvÀnda sig av ASP. Genom att intervjua företag/organisationer som anvÀnder ASP har en undersökning gjorts om vilka anledningar, sÄ kallade faktorer, som varit avgörande dÄ beslutet att anlita en ASP togs. UtgÄngspunkten för undersökningen har varit anledningar som ASP-marknaden och dess analytiker menar Àr orsaker till att ASP vÀljs.

Kompetenta ledare Àr en förutsÀttning för framgÄngsrikt företagande och ledarutveckling i organisationer bidrar pÄ sÄ sÀtt till utveckling av individer för organisationers bÀsta. DÀrmed kan ledarutveckling betraktas som ett viktigt strategiskt verktyg för att organisationer ska kunna utnyttja sina ledare pÄ bÀsta möjliga sÀtt. VÄrt syfte med denna uppsats Àr att bidra till vidare forskning kring hur kompetensutveckling och socialisering sker i traineeprogram. Vi har valt att samla in vÄrt empiriska material genom kvalitativa intervjuer och undersökningen har utförts i form av en fallstudie av LantmÀnnens traineeprogram. VÄrt resultat har visat att det finns en tydlig koppling mellan socialisering och effektiv kompetensutveckling i traineeprogram.

Fler och fler företag och organisationer inser vikten av att stÀndigt förbÀttra kvaliteten pÄ de egna produkterna och tjÀnsterna, men Àven kvaliteten pÄ de processer som verksamheten Àr uppbyggd av. I en processorienterad organisation ses processerna som utgÄngspunkten för det faktiska vÀrdeskapandet men Àven för styrningen, bedrivandet, förbÀttringen och utvecklingen av verksamheten. Denna studie har utförts vid Vattenfall AB Vattenkraft i LuleÄ. Vattenkraften har sedan början av 2000-talet arbetat med övergÄngen till en processorienterad verksamhet men har inte fullt ut lyckats förankra det nya arbetssÀttet. Syftet med detta examensarbete Àr att: ? Undersöka och ge rekommendationer pÄ hur Vattenkraftens processorienterade arbete kan utvecklas ? Undersöka och ge rekommendationer pÄ hur Vattenkraftens processförbÀttringsarbete kan utvecklas.

Allt fler stÀder strÀvar efter att bli mer kompakta och tÀta, istÀllet för dagens utspridda storstadsomrÄden. God stadsplanering representerar hög kvalitet av generösa grönomrÄden. Vid förtÀtning av stÀder utsÀtts grönytor ofta för exploatering med byggnader. GrönomrÄden Àr viktiga för mÀnniskans vÀlmÄende och hÀlsa. Mer inslag av gröna omrÄden i samhÀllen har visat att mÀnniskor besöker dem allt oftare.