Syftet med denna studie var att undersöka hur rökande sjuksköterskestudenter ser pÄ sin rökning relaterat till den kommande yrkesrollen. Kvalitativa intervjuer genomfördes med sex rökande sjuksköterskestudenter pÄ en skola i södra Sverige. Intervjuerna analyserades med hjÀlp av innehÄllsanalys och fyra teman framkom: Rökande sjuksköterskor kontra yrkesrollen, preventionsarbetet, sjuksköterskan som rollmodell och rökningens pÄverkan av sjuksköterskans viktigaste egenskaper. Resultatet visade att det rÄder en samstÀmmighet bland rökande sjuksköterskestudenter vad gÀller synen pÄ sjuksköterskans ansvar att arbeta preventivt mot rökning. Det framkom Àven att det kan skapas problem nÀr sjuksköterskan ska arbeta med detta och samtidigt röker.

Syftet med detta examensarbete var att utföra en arbetskravsanalys för tunneltÄgförare och spÄrvagnsförare vid Veolia Transport AB. FrÄgestÀllningarna var: Vilka personliga egenskaper, teoretiska förmÄgor och vÀrderingar Àr viktiga i yrket som tunneltÄgförare och spÄrvagnsförare? Undersökningen gjordes genom intervjuer, enkÀt och teorier om personliga egenskaper, teoretiska förmÄgor, arbetsvÀrderingar och interpersonella vÀrderingar. Resultaten visar att de viktigaste personliga egenskaperna var ansvar/pliktmedvetenhet, noggrannhet/ordning, personlig stabilitet och stresstolerans och att de viktigaste teoretiska förmÄgorna var perceptiv noggrannhet/snabbhet/uthÄllighet, rumsuppfattning/avstÄndsbedömning samt simultankapacitet medan de viktigaste vÀrderingarna var tydlighet i kommunikationen, noggrannhet/ordningsamhet och trygghet/sÀkerhet. Rekommendationen Àr att uppdatera befintlig arbetskravspecifikation och att se över bruket av testbatteri vid urval och nyanstÀllning för att möjliggöra bÀttre matchning mellan arbetskrav och individ..

Syfte: Syftet med studien Ă€r att genom begreppen styrprocess, styrverktyg och styrmĂ„tt försöka skapa en förstĂ„else för hur styrningen skiljer sig Ă„t mellan Nordea och Handelsbanken för att identifiera eventuella skillnader mellan bankerna. Metod: Denna studie har ett hermeneutiskt inslag och genomförs med hjĂ€lp av en kvalitativ arbetsmetod samt en abduktiv ansats. Det empiriska materialet har samlats in med hjĂ€lp av semistrukturerade intervjuer frĂ„n tvĂ„ banker, Nordea och Handelsbanken. Slutsats: Intervjupersonerna har haft olika Ă„sikter av hur styrningen pĂ„verkar respektive bank, utifrĂ„n deras olika befattningar och erfarenheter inom omrĂ„det. Som helhet har det framkommit att Nordea och Handelsbanken skiljer sig pĂ„ ett flertal punkter. Nordea Ă€r vĂ€rdeorienterad i sin styrning och arbetar med helhetstĂ€nkande samt med budget medan Handelsbanken Ă€r kostnadsorienterad och arbetar med delmĂ„l samt med mĂ„lstyrning frĂ€mst. Överlag sammanfattas styrningen som en form av jonglering.

Lagen om företagsrekonstruktion infördes den 1 september 1996 och skulle ersÀtta den gamla ackordslagen. Syftet med den nya lagen var att det skulle bli enklare att rekonstruera krisföretag som bedömdes ha utsikter till en framtida lönsam verksamhet. Genom rekonstruktionsförfarandet fÄr företaget ett rÄdrum att arbeta med de ekonomiska problemen utan att för tillfÀllet riskera en konkurs. Det har dock visat sig att lagen inte blev den succé mÄnga hade hoppats pÄ. Sedan införandet fram till 2006 har endast 1507 företag ansökt om att bli rekonstruerade.

Mitt arbete handlar om lÀrares ledarskap och dess betydelse för undervisningen. Hur medvetna Àr lÀrare om ledarskap och vilket ledarskap förordar LÀroplanen? Jag har genomfört en enkÀtundersökning riktad till 115 lÀrare pÄ 5 skolor med syfte att undersöka lÀrares medvetenhet om ledarskap och dess betydelse. Vid sammanstÀllningen av enkÀterna var bortfallet relativt högt. Antalet svarande var 78. Resultatet av min undersökning visar sammanfattningsvis pÄ att det finns ett stort intresse bland yrkesverksamma lÀrare av fortbildning om ledarskap.

FrÄgestÀllningar:PÄ vilket sÀtt pÄverkas personalens arbetsmotivation av personalkostnadsbesparingar?Vilken betydelse har arbetsmotivationen vid personalkostnadsbesparingar för det finansiella resultatet pÄ kort och lÄng sikt?.

Bakgrund: Kunskap i matematik Àr idag en nödvÀndighet för alla individer. FörstÄelsen och upplevelsen av matematik har stor betydelse för hur barn upprÀtthÄller sociala regler, beskriver sin omvÀrld och löser problem. Som vuxen Àr matematiken grundlÀggande för ett demokratiskt tÀnkande, underlÀttar vardagsbeslut och yrkesliv. DÀrför ska varje barn tidigt utveckla sin förstÄelse för grundlÀggande egenskaper i begreppen tal, mÀtning och form samt sin förmÄga att orientera sig i tid och rum.Syfte: Syftet med undersökningen Àr att ta reda pÄ hur stor betydelse matematiken har ipedagogernas arbetssÀtt pÄ förskolan samt hur matematikarbetet ser ut och kan anvÀndas i förskolans verksamhet.Metod: I denna studie har jag valt att anvÀnda den kvalitativa forskningsmetoden för att undersöka hur pedagoger beskriver lÀrande samt den praktiska anvÀndningen av matematik hos förskolebarn. Jag har utfört kvalitativa intervjuer med fyra pedagoger angÄende vardagsmatematiken i förskolan.

I följande uppsats jÀmförs bilden av "Sverige ? det nya matlandet" mellan Jordbruksverket och VisitSweden och hurvida den överensstÀmmer eller ej. Det empiriska materialet Àr baserat pÄ rapporter, pressmeddelanden och andra webb publikationer. Materialet analyseras sedan enligt en diskursanalys. Vi fann att bilden skiljer sig mellan de tvÄ aktörerna..

Vi vill i vÄr uppsats ta reda pÄ den svenska revisionspliktens upplevda nytta ur ett intressentperspektiv inför en eventuell lagÀndring, för att fÄ en bild av hur intressenterna vÀrderar lagstadgad revision. För att fÄ en större insikt i Àmnet kommer vi Àven att undersöka andra lÀnders erfarenheter efter ett borttagande. Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ metod för att belysa mer komplexa teman, gÄ djupare i Àmnet och ta reda pÄ varför och hur. Vid insamling av teori har vi anvÀnt oss av litteratur samt databaser som finns tillgÀngliga via biblioteket. Vi anvÀnde oss av ostrukturerade intervjuer Àven kallat öppna intervjuer.

Syftet med detta arbete Àr att undersöka och reflektera över vad nÄgra representanter för dagens gymnasieelever anser kÀnnetecknar en bra lÀrare. Min önskan Àr att fÄ mer kunskap om och större insikt i hur jag sjÀlv kan bli en bra lÀrare, dÄ det Àr viktigt för mig i min roll som lÀrare pÄ en yrkesgymnasieskola.För att undersöka vad gymnasieelever anser att en bra lÀrare kÀnnetecknas av, har kvalitativa intervjuer gjorts med fyra elever i gymnasieskolans Ärskurs tvÄ och tre.Respondenterna tror, att den gemensamma nÀmnaren för att vara en bra lÀrare Àr engagemang och anser, att olika lÀrare kan vara bra fast de undervisar pÄ olika vis. Det Àr svÄrt att kort sammanfatta vad det innebÀr att vara en bra lÀrare, men möjligen kan man sÀga, att en bra lÀrare Àr en sjÀlvstÀndig, inkÀnnande mÀnniska med god Àmneskunskap samt stort engagemang. Det Àr bara att konstatera att lÀrarens uppgift Àr svÄr och komplex. Det Àr en bred uppsÀttning egenskaper som kÀnnetecknar en bra lÀrare..

Under lÄng tid har det riktats kritik mot restriktionstillÀmpningen i Sverige eftersom det finns en risk att den isolering som restriktionerna medför pÄverkar klienternas hÀlsa negativt. KriminalvÄrdarna har en viktig uppgift i att försöka minska de negativa följderna genom att isoleringsbryta individerna. Problemet Àr att den höga arbetsbelastningen har lett till att kriminalvÄrdarna inte kan utföra de vÄrdarna uppgifterna i den utstrÀckning som det finns behov av. Av den anledningen har fem kriminalvÄrdare intervjuats i syfte att undersöka hur de upplever förutsÀttningarna för att bryta isoleringen för hÀktade under restriktioner. Uppsatsen Àmnar Àven studera vilka arbetsuppgifter och egenskaper kriminalvÄrdarna anser Àr viktiga i arbetet.

Syfte: Undersökningens syfte Àr att bidra till forskning om sammansÀttningen av Sveriges styrelser och dess pÄverkan pÄ bolagets framgÄng. Metod: Denna undersökning har en deduktiv ansats och bestÄr av dels dataanalys och dels intervjuer. Den kvantitativa dataanalysen undersöker egenskaper hos styrelseledamöterna och kopplingen till företagets börskurser. Den kvalitativa intervjudelen undersöker Äsikter hos personer insatta i styrelsearbete. Teoretiska perspektiv: Vi valde att utgÄ ifrÄn de teorier om Corporate Governance och team som stödjer antagandet att en heterogent sammansatt grupp presterar bÀttre Àn en homogent.

Examensarbetet har genomförts i samarbete med konsultföretaget i3tex AB i Göteborg samt med Aircontainer Package System Sweden AB (APS) i Stockholm. APS utvecklar och sÀljer standardiserade och kundanpassade förpackningslösningar för att transportera temperaturkÀnsliga produkter. Ett av APS önskemÄl Àr att i framtiden kunna erbjuda fler alternativ av kylvÀskor. Ett av dem Àr en kylvÀska som skulle kunna anvÀndas vid transport av vacciner i svÄra miljöer eftersom det idag inte finns med i deras utbud. Examensarbetet fokuseras dÀrför pÄ att ta APS befintliga blodvÀska som referens och att ta fram ett nytt koncept för transport av vacciner, samt utveckla ergonomiska egenskaper för att underlÀtta och optimera anvÀndningen för de som jobbar i fÀlt pÄ organisationer som t.ex.

International expansion has long been associated with a positive trend that many companies, regardless of industry, choosing to realize mainly to expand its market share and hence its profitability. Various theories describe differentiated strategies to promote corporate expansion. Either they shall be financed by internal funds, or balancing equity with debt, or only increase leverage in order to achieve the desired results. This study focuses on the Swedish fashion market and its degree of internationalization. The purpose is to attempt to discern whether there exists a correlation between the degree of internationalization and its financial performance.The study was based on a quantitative approach where secondary data was collected so that we then would be able to perform regression calculations.

Studiens syfte var att fÄ kunskap om förhÄllanden som kan leda till ett förÀndringsarbete som Àr lyckosamt. Det vi ville undersöka var hur en ledare ska bete sig/handla för att fÄ en lyckad organisationsförÀndring men Àven varför och pÄ vilket sÀtt kommunikationen Àr viktig vid en förÀndring?Metoden som anvÀndes var kvalitativ och vÄrt empiriska material skaffades genom intervjuer. I vÄr studie deltog fem respondenter. Genom analys av teori och intervjumaterial har vi kommit fram till slutsatsen att man mÄste ha egenskaper frÄn bÄde transformativt och transaktionellt ledarskap.