Sök:

Sökresultat:

12667 Uppsatser om Krav-kontroll-stöd modellen - Sida 60 av 845

CASIO?modellen vÀgen till vÀlbefinnande? : en interventionsstudie om den positiva psykologins pÄverkan pÄ gymnasieelever

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med denna undersökning Àr att genom intervention utvÀrdera vilken effekt Positiv Psykologi, i form av CASIO-modellen, har pÄ vÀlmÄende, stresshantering och copingförmÄga hos elever som gÄr tredje Äret pÄ en idrottsinriktad gymnasieutbildning. VÄra frÄgestÀllningar var:- Vilka skillnader kan vi se mellan för- och eftertesten i interventionsgruppen?- Vilka skillnader kan vi se mellan för- och eftertesten i kontrollgruppen?- Vilka skillnader kan vi se mellan interventions- och kontrollgruppen i för- och eftertesten?MetodVi har anvÀnt oss av en kvantitativ interventionsstudie som pÄgick i sex veckor med en grupp elever som gick tredje Äret pÄ ett idrottsinriktat gymnasium som valdes ut genom ett bekvÀmlighetsurval. Interventionen hade CASIO-modellen ( Circumstances, Attitude, Standards, Importance & Other things) som grund. Denna modell Àr sprungen ur den positiva psykologin, och den syftar till att ge deltagarna verktyg att lösa problem i livet och öka sin livskvallitet.

Icke förvÀntad korrelation pÄ den svenska aktiebörsen

Denna uppsats avser att undersöka och, i den mÄn det gÄr, förklara icke förvÀntad korrelation mellan nio olika aktieindex pÄ den svenska aktiebörsen. Begreppet icke förvÀntad korrelation beskriver hÀr den korrelation mellan aktier, aktieindex eller marknader som inte kan förklaras utifrÄn underliggande ekonomiska fundament. Ett sÀtt att undersöka detta fenomen Àr genom korrelationskoefficienter för residualerna frÄn en skattad modell för aktieavkastning. Den modell som i denna uppsats estimeras för detta ÀndamÄl Àr CAPM-modellen, dÀr icke förvÀntad korrelation berÀknas som absolut medelkorrelation mellan residualerna frÄn OLS och SUR estimering av denna modell. De resultat som erhÄlles Àr att icke förvÀntad korrelation förekommer med ett medelvÀrde pÄ 0,16 respektive 0,17, vilket motsvarar 58% respektive 57% av den absoluta korrelation som förekommer mellan rÄdata.

HÀnga pÄ sta'n : Ungdomars vÀrderingar av ostrukturerade fritid

Den ostrukturerade fritiden har ibland upplevts som aktiviteter utan vuxenkontroll. Detta har diskuterats i förebyggande syfte för att förhindra att ungdomar töjde pÄ grÀnsen och hamnade snett. Ibland har samhÀllets signaler tolkats som att aktiviteter utan vuxenkontroll inte varit lika accepterade som de med struktur och kontroll. VÀrderades ungdomarnas aktiviteter annorlunda av vuxna Àn av ungdomarna sjÀlva? Syftet med studien var att undersöka om skillnader fanns mellan ungdomars och socialtjÀnstens vÀrderingar av ostrukturerad fritid.

Bolagskodens betydelse för företaget-en explorativ undersökning av Bolagskodens effekter pÄ företaget

Bolagskodens betydelse för företaget- en explorativ undersökning av Bolagskodens effekter pÄ företaget. Bolagskodens huvudsakliga syfte Àr att skapa förtroende för bolagen, vilket innebÀr en extern effekt. Denna studie gÄr istÀllet ut pÄ att se om en institutionell förÀndring som Koden, kan ha en vidare effekt Àn att endast legitimera och utforma verksamheten efter externa krav. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka om införandet av Bolagskoden har bidragit till nÄgon intern effekt i de företag som infört Koden. Det finns inte nÄgon direkt applicerbar teori som behandlar Kodens pÄverkan pÄ företaget.

Kan marknaden sÀtta kreditbetyg?

Uppsatsen undersökte en alternativ metod att kreditbetygsÀtta företagsobligationer. Metoden Àr baserad pÄ en modell skapad av Hall & Miles (1990) och har tillÀmpats med viss framgÄng pÄ banksektorn i tidigare studier. Modellen gör antagandet om effektiva kapitalmarknader och anvÀnder aktiekursinformation som enda informationskÀlla. Undersökningen utfördes genom att applicera modellen pÄ 49 slumpvis utvalda amerikanska företag och ta fram en tio Ärs lÄng kreditbetygshistorik. Denna kreditbetygshistorik jÀmfördes sedan med kreditbetyg pÄ de 49 företagen satta av kreditvÀrderingsinstitutet Moody?s under samma period.

AnvÀndargrÀnssnitt för tekniska system i distribuerad vÄrd : behov och krav ur vÄrdgivarens perspektiv

Institutionen för medicinsk teknik vid Linköpings universitet var i behov av att utvÀrdera anvÀndbarheten pÄ den prototyp som de tagit fram för mÀtning av fysiologiska parametrar i distribuerad vÄrd. Syftet blev dÀrför att genom att anvÀnda metoder sÄ som heuristiska och summativa utvÀrderingar ta reda pÄ vilka behov och krav som de tÀnkta anvÀndarna stÀller pÄ anvÀndargrÀnssnitt som anvÀnds inom distribuerad vÄrd. För att kunna genomföra dessa metoder genomfördes studiebesök, anvÀndaranalys, fokusgrupper, kontextuell utforskning och en funktionsanalys. Resultatet av de tvÄ utvÀrderingarna visar att anvÀndarna stÀller höga krav pÄ den hÀr typen av anvÀndargrÀnssnitt, framförallt gÀllande sÀkerstÀllande av identitet och anpassning till anvÀndarnas verklighet..

Sveriges befolkning: P? randen till utd?ende eller evig tillv?xt?

Nyligen kom ett pressmeddelande fr?n Statiska Centralbyr?n (SCB) att Sverige har den l?gs ta siffran p? antal barn per kvinna i modern tid, 1.43. D?rf?r ?r det relevant att spekulera kring hur Sveriges framtida befolkningsm?ngd kan se ut, b?de p? kort och l?ng sikt. I detta arbete har begrepp unders?kts som populationsstorlek, fruktsamhetstal, f?rs?rjningskvot och befolkningspyramid, och hur dessa ter sig ?ver tid. Fyra scenarier analyserades: of?r?ndrad fruktsamhet, fortsatt nedg?ng, ?verg?ng till ?kning samt en cyklisk utveckling med b?de minskningar och ?kningar.

Amnesty och Attac En jÀmförande studie ur organiseringsperspektiv

Vi har valt att titta pÄ hur organiseringen pÄverkar sociala rörelse-organisationers fortlevnad. Medlemsantalet Àr vÄr operationalisering av fortlevnaden. VÄra tvÄ fall Àr Amnesty International och Attac.För- och nackdelar med olika organisationssÀtt tydliggörs med hjÀlp av tvÄ organisatoriska idealmodeller som till stor del Àr varandras motsatser. Dessa Àr den vertikala modellen och den horisontella modellen.Dessa för- och nackdelar har vi stÀllt mot empirin. Vi har anvÀnt oss av litteratur, hemsidor och intervjuer för att fÄ en bild av hur organisationerna ser ut.Trots att Attac Àr nÀtverksbaserad och Amnesty Àr mer vertikalt ordnad, har bÄda visat prov pÄ flexibilitet och lyckats skapa delaktighet, vilket Àr positivt för organisationernas fortlevnad.

Transienta effekter under Lugeon-tester i borrhÄl

Hydrogeologiska tester av borrhÄl har lÀnge varit en viktig metod för att estimera sprickigt bergs hydrogeologiska parametrar sÄsom transmissivitet och magasinskoefficient. Lugeon-tester Àr borrhÄlstester dÀr vatten injekteras i en sektion under konstant tryck som höjs och sÀnks i steg. UtvÀrderingen av testet kan ge information om flödet i de vattenledande sprickorna Àr turbulent eller laminÀrt samt om det uppstÄr nÄgra geomekaniska effekter, sÄsom elastisk vidgning av sprickor under testets gÄng. De ekvationer som rutinmÀssigt anvÀnds för utvÀrdering av testet förutsÀtter stationÀrt flöde och tryck i slutet pÄ varje trycksteg, förhÄllanden som sÀllan Äterfinns i verkligheten. Antagandet om stationaritet tros ge en felaktig utvÀrdering av testet och dÀrför har konsultföretaget Geosigma tagit fram en transient numerisk modell som beskriver Lugeon?tester och som kan anvÀndas för utvÀrdering av testet.Modellen har i detta examensarbete anvÀnts för att utvÀrdera Lugeon-tester utförda i RönnskÀr av Geosigma, men ocksÄ Lugeon-tester utförda av författaren i Uppsala.

Dimensioner av brand personality i den svenska kontexten : -­En kvantitativ studie

Bakgrund: Brand personality beskrivs i litteraturen som den uppsÀttning avpersonliga egenskaper som beskriver ett varumÀrke, genom att försevarumÀrken med mÀnskliga drag kan konsumenten lÀttare relatera ochknyta an till sina egna preferenser utifrÄn sin egen karaktÀr (Aaker 1997).Det var Är 1997 som forskaren Jennifer Aaker (1997) kom med denförsta definitionen om brand personality, som följde "the set of humancharacteristics associated with a brand" (Aaker 1997, p 347).Syfte: Syftet Àr att förklara hur Aaker?s (1997) modell brand personality ?thebig five? kan revideras för att passa till den Svenska kontexten.ForskningsfrÄga: Vilka dimensioner i modellen brand personality ?the big five? (Aaker,1997) behöver revideras för att appliceras i en Svensk kontext?Vilka personlighetsdrag och dimensioner Àr unika för den svenskakontexten och behöver dÀrmed adderas till brand personality modellen?Metod: Denna studie har antagit en abduktivt angreppssÀtt, dÀr tidigareforskning om brand personality har varit utgÄngspunkt. Författarna toggrund i befintlig teori med avsikt att testa modellen ?the big five? skapadav Aaker (1997) empiriskt i en ny kontext. Till studien tillÀmpadesfokusgrupp (förstudie) och enkÀt.Resultat och slutsats: Genom studien var det möjligt att fastslÄ att Aakers (1997) ursprungligamodell brand personality, inte var funktionell i den kontext som studienÀmnar.

Fysisk modell som gestaltningsverktyg : en metodstudie

Fysisk modell Àr ett Àr ett effektivt medel att översÀtta arkitektoniska koncept till konkret form - bÄde för den egna förstÄelsen och kommunikation med kollegor, kunder och allmÀnhet. Modellen Àr ett av de verktyg som stÄr landskapsarkitekter och arkitekter till hands i gestaltningsprocessen. Inom bÄde svensk utbildnings- och arbetskultur verkar det finnas en syn pÄ modellbygge som tidsödande och svÄrtillgÀngligt, trots att dess fördelar ofta diskuteras och tillÀmpning uppmuntras av bÄde lÀrare och yrkesverksamma. Parallellt ökar datorgenererade bilder och modeller inom gestaltning och kommunikation, pÄ grund av de senaste decenniernas teknologiska revolution. Syftet med detta arbete var att utforska modellen som skissverktyg och dess konkreta bidrag till en gestaltningsprocess.

Corporate governance i finanskrisens spÄr

Bolagsstyrning Àr ett angelÀget diskussionsÀmne efter finanskrisen, sÀrskilt betrÀffande hur en god bolagsstyrning kan uppnÄs i banker. Det rÄder konsensus om att god bolagsstyrning Àr av högsta betydelse för nÀringslivet och Àven övriga delar av samhÀllet. Emellertid skiljer sig uppfattningarna om hur man pÄ bÀsta sÀtt ska uppnÄ detta.                                          I uppsatsen har de viktigaste bolagsstyrningsteorierna behandlats. Agentteorin tar sikte pÄ relationen mellan principalen och agenten samt de problem som uppkommer inom den relationen.

Mystery Shopping : En mÀtning av kvaliteten pÄ Connect Hotels

Det finns flera faktorer som avgör hur man som gÀst upplever kvaliteten vid ett hotellbesök, dÀrför Àr Mystery shopping en metod som företag kan anvÀnda sig utav för att förbÀttra sin organisation.Syftet med studien Àr att genom Mystery shopping undersöka helhetskvaliteten inom Connect hotels.Denna studie Àr byggd pÄ en empirisk undersökning, dÀr författarna fÄtt ett uppdrag av hotellkedjan Connect Hotels att agera som Mystery shoppers under en mÄnadsperiod. I denna uppsats redovisas hotellens urval, uppdrag och genomförandet, den dolda observationen samt etiken kring den empiriska studien.Resultatet i denna studie indikerar att Connect hotels har en ganska ojÀmn helhetskvalitet. Empirin har stÀlls mot FAMM ?modellen och detta visar en förÀndring av koncernens helhetskvalitet. Studien redovisar Àven konkreta förbÀttringsförslag till hela koncernen och de olika hotellen.I slutsatsen menar författarna att FAMM- modellen och en servicekvalitetsmodell borde integreras för att uppnÄ bÀsta möjliga utvÀrderingsresultat vid ett hotellbesök.Nyckelord: Servicekvalitet, FAMM, Hotell, Mystery shopping och GÀstnöjdhet.

Att behÄlla rekryteringen internt - en studie om ett kunskapsföretags motiv

Uppsatsen syfte Àr att undersöka vilka motiv ett kunskapsföretag kan ha för att behÄlla hela sin rekryteringsprocess internt istÀllet för att outsourca den. I uppsatsen har vi utgÄtt frÄn en tolkande ansats och har dÀrför anvÀnt oss av den kvalitativa och abduktiva metoden samt genomfört semistrukturerade intervjuer. UtifrÄn vÄr analys av empirisk data och valda teorier har vi resonerat om att Nimetöns rekryteringsprocess inte kan kategoriseras som kÀrnkompetens. Eftersom Nimetön Àr ett kunskapsföretag Àr det dock troligt att rekryteringen Àr nÀra kopplad till human kapitalet, som Àr företagets kÀrnkompetens. DÀrmed anser vi att det skulle kunna vara en av anledningarna till att företaget valt att behÄlla rekryteringen internt.

Specialistsjuksköterskor i kirurgisk vÄrd beskriver sin yrkesroll - En studie med SAUK-modellens perspektiv.

SammanfattningSpecialistsjuksköterskans kompetens behövs för att kunna tillmötesgÄ de ökade kraven i mer och mer avancerad och specialiserad vÄrd. Specialistsjuksköterska i kirurgisk vÄrd Àr en ung specialitet som saknar konkreta arbetsbeskrivningar och dÀrmed kan uppfattas som diffus och oklar. Kompetens och förmÄga hos specialistsjuksköterskan har beskrivits i tidigare forskning. Dock saknas kunskap om hur specialistsjuksköterskan i kirurgisk vÄrd beskriver sin egen yrkesroll. Syftet med denna pilotstudie var att utifrÄn den professionsriktade SAUK-­?modellens perspektiv undersöka hur specialistsjuksköterskor i kirurgisk vÄrd beskriver sin yrkesroll.

<- FöregÄende sida 60 NÀsta sida ->