Sökresultat:
1013 Uppsatser om Konflikt och motsägelse - Sida 55 av 68
FN:s sÀkerhetsrÄds resolutioner 1325 och 2122: FolkrÀttens möjligheter att förstÀrka kvinnans rÀttsliga stÀllning
SÀkerhetsrÄdet antog resolution 1325 (Är 2000) för att förstÀrka FN:s fokus pÄ förtrycket mot kvinnor och deras roll i konflikt ? och postkonflikt ? samhÀllen. Det 20:e Ärhundradets ledord blev jÀmlikhet, utveckling och fred. Resolution 2122 antogs tretton Är senare, den understryker fokus pÄ kvinnans rÀttsliga stÀllning, denna gÄng med sÀrskild betoning pÄ kvinnors delaktighet i beslutsprocesser. I uppsatsen har jag undersökt för- och nackdelar i FN-systemet samt folkrÀtten.
Augmented reality-markörer, deras utformning och platsbaserat berÀttande
NĂ€r det gĂ€ller design av augmented realityÂmarkörer och platsbaserat berĂ€ttande finns det mĂ„nga aspekter att ta hĂ€nsyn till för att skapa en djup och engagerande upplevelse för anvĂ€ndaren. Det finns olika tekniska och kommunikativa faktorer att ta hĂ€nsyn till, bland annat mĂ„ste markörerna vara igenkĂ€nnbara som just markörer samtidigt som de mĂ„ste vara tolkningsbara av bildigenkĂ€nningen i augmented realityÂenheten. Mitt i denna konflikt ligger en designutmaning i vilket det estetiska uttrycket och berĂ€ttandet mĂ„ste passa in.Denna studie har genomförts som en kvalitativ fallstudie dĂ€r scenarier och prototyper har utvecklats utifrĂ„n designmetoder som bland annat brainstormning och idĂ©loggar baserat pĂ„ teorier om designprinciper för augmented reality och berĂ€ttande i olika medier. En intervju med en potentiell uppdragsgivare ligger delvis till grund för designarbetet. Det producerade materialet har utvĂ€rderats genom anvĂ€ndbarhetstester samt observationer och intervjuer med ett antal testpersoner.Under arbetet utvecklades ?Naturens gĂ„ng? ? en platsbaserad berĂ€ttelse med tillhörande augmented realityÂmarkörer.
TrÀningstrenden som socialt fenomen : En kvalitativ studie om upplevelser av och uppfattningar om trÀningstrenden
TrÀning Àr ett fenomen som vÀxt explosionsartat de senaste Ären. Fler personer Àn nÄgonsin Àr medlemmar pÄ ett gym och antalet gym blir fler och fler. Antalet motionstÀvlingar ökar, deltagarna Àr rekordmÄnga och tÀvlingar och lopp blir snabbt fulltecknade. TrÀnar man idag bara för att mÄ bra, eller finns det Àven andra drivkrafter? Studien Àr en kvalitativ studie dÀr intervjuer med Ätta stycken respondenter har genomförts.
Kemattacken i Damaskus 2013 : en jÀmförande studie om nyhetsrapporteringen i The New York Times, The Moscow Times och The Daily Star Lebanon.
Denna uppsats redovisar en kvalitativ textanalys av nyhetsrapporteringen om kemattacken utanför Syriens huvudstad Damaskus i tre engelsksprÄkiga tidningar i USA, Ryssland och Libanon. Studien jÀmför nyhetsrapportering i The New York Times (USA), The Moscow Times (Ryssland) och The Daily Star Lebanon (Libanon). Underlaget för studien Àr material publicerat under tre perioder och bestÄr sammantaget av 35 artiklar.. Den första perioden utspelar sig de första tvÄ dagarna efter kemattacken i Damaskus förorter. Andra perioden utspelar sig dagen före och efter att Syriens regim pekas ut som ansvarig av USA:s utrikesminister.
?Hellre för hett Àn för kallt? : - En studie om sektionschefers uppfattningar av nödvÀndiga kompetenser för konflikthantering: exemplet statliga myndigheter
För att kunna hantera konflikter krÀvs olika kompetenser, vilka som krÀvs och hur vi behÀrskar dessa genom olika erfarenheter som vi skapat oss i olika sammanhang Àr en central frÄga i denna studie. Denna studie syftar till att undersöka vilka kompetenser sektionschefer inom statliga myndigheter upplever sig behöva för att hantera konflikter pÄ arbetsplatsen mellan sina medarbetare. Vi vill ocksÄ belysa under vilka omstÀndigheter de samlat pÄ sig dessa erfarenheter. För att besvara syftet tog vi hjÀlp av följande frÄgestÀllningar: ?vilka kompetenser anser sektionschefer vara relevanta för att hantera en konflikt??, ?vilka tidigare erfarenheter anser de vara anvÀndbara?? samt ?hur anvÀnder de sig av tidigare erfarenheter för att hantera konflikter pÄ arbetsplatsen??.
Sydneys humanister och Göteborgs medlare - En kvalitativ studie om enhetschefers uppfattning av konflikter i samband med lönesÀttning
Denna uppsats behandlar enhetschefers uppfattning av konflikter i samband med lönesÀttning. Studien har tre syften i form av att beskriva enhetschefers uppfattning, relatera uppfattningen till olika ledarstilar, om möjligt utveckla dessa ledarstilar samt att jÀmföra Göteborgs och Sydneys enhetschefers uppfattning av konflikter i samband med lönesÀttning. Specifika frÄgestÀllningar i form av hur enhetschefer för Àldreboende uppfattar konflikter i samband med lönesÀttning samt vilka likheter och skillnader som finns gÀllande hur enhetschefer för Àldreboende i Göteborg respektive Sydney uppfattar konflikter i samband med lönesÀttning har studerats pÄ plats i bÄde Göteborg och Sydney. Kvalitativa intervjuer har skett med fyra enhetschefer i respektive stad med en semistrukturerad intervjuguide som har kompletterats med litteraturstudier. Studiens teoretiska referensramar utgörs av en triangulering i form av Blake och Moutons ledarstilsteori och konfliktteori.
Kommunernas politisering : En studie av det politiska styret i Nyeds landskommun 1950-1962
This essay deals with the question of lines of development within the politics in the rural municipality of Nyed 1950-1962. The aim is to explore how local politics and policies were handled from two perspectives. Firstly the issue of conflict and consensus or majority rule and consensus. Here Arend Lijphard's theory of majority and consensus provides a theoretical base for the essay. Secondly the aim is to explore the actions of the local politicians with regards to leisure time policies to find out whether or not they ideologically belonged to the concept of ?folkhemmets kommun? by Ulla Ekström von Essen.The source material for this essay has been the minutes from the two major bodies of local politics in Nyed, kommunalfullmÀktige and kommunalnÀmnden.
GrÄgÄsens (Anser anser) Äker- och grödoval
GrÄgÄsen Àr en av de arter, bland de stora vÀxtÀtande fÄglarna, som orsakar skador inom jordbruket varje Är. För att effektivt kunna bedriva ett skadeförebyggande arbete och dÀrmed mildra konflikterna krÀvs kunskap om gÀssens ekologi. För att kunna förutsÀga betestryck och styra gÀssen i landskapet Àr kunskaper om vad som styr gÀssens val av födosöksplatser viktiga. Denna studie, som genomförts vid Kvismaren i NÀrke och Hornborgasjön i VÀstergötland, fokuserade pÄ att undersöka betydelsen av faktorer som kan pÄverka gÀssens Äkerval. De faktorer som studerades var 1) avstÄnd till övernattningsplats, 2) fÀltets storlek och avstÄnd till skogskant, 3) mÀnsklig störning och 4) odlad gröda.
LÀxpolicy som sjÀlvklarhet? : En kvalitativ intervjustudie
SammanfattningElitaktiva idrottskvinnor och mÀn stÄr inför stÀndiga beslut. Att fÄ Àngna sig Ät sitt intresse pÄ heltid Àr fÄ förunnat och att fÄ livet att dagligen gÄ ihop Àr stundtals en svÄr balans. Hur hinner elitaktiva med att kombinera sin elitsatsning framgÄngsrikt samtidigt som de kan umgÄs med sina vÀnner? Syftet var att undersöka hur elitaktiva upplever och hanterar relationen mellan en idrottssatsning och socialt umgÀnge. FrÄgestÀllning:·        Hur kan relationsfrÄgor mellan elitidrottssatsningen och kompiskretsen beskrivas?·        Hur hanterar de elitaktiva dessa relationsfrÄgor? MetodIntervjuerna genomfördes pÄ hösten 2008 med tre kvinnor och fyra mÀn, samtliga landslags-aktiva. Deras Älder var 21 till 32 Är, medel 24 Är.
Positiva konflikter - En kvalitativ studie av organisationskonsulters syn pÄ arbetsplatskonflikters positiva konsekvenser
Trots att konflikter Àr ett negativt laddat ord finns det forskning som visar att arbetsplatskonflikter kan vara fördelaktiga företeelser i en organisation. För att chefer och HR-personal ska vÄga handskas med arbetsplatskonflikter kan begreppet följaktligen behöva avdramatiseras. Studiens syfte Àr att inventera och kategorisera organisationskonsulters erfarenhetsbaserade perspektiv pÄ vilka positiva konsekvenser som arbetsplatskonflikter inom en arbetsgrupp kan generera samt vilka förutsÀttningar som enligt organisationskonsulters erfarenheter gynnar uppkomsten av sÄdana positiva konsekvenser. Vidare syftar studien till att identifiera likheter och skillnader mellan organisationskonsulternas uppfattning i frÄgan och vad som framhÄlls i tidigare forskning och litteratur. Jag har dÀrmed gjort en inventering av vilka aspekter som finns beskrivna i tidigare forskning och litteratur om arbetsplatskonflikters positiva konsekvenser samt om gynnsamma förutsÀttningar för sÄdana.Studien har genomförts med en kvalitativ metod.
Strider skatteflyktslagen mot den skatterÀttsliga legalitetsprincipen?
RÀttslÀget idag Àr att skatteflyktslagen (1995:575) bestÄr av en generalklausul med fyra rekvisit som Àr kumulativa. NÀr de fyra rekvisiten i generalklausulen Àr uppfyll-da Àr det möjligt för domstolarna att döma uttagande av skatt trots att det inte regle-ras i den aktuella lagen. En konflikt uppstÄr med den skatterÀttsliga legalitetsprinci-pen som sÀger att ingen skatt fÄr uttagas utan stöd i lag. Det uppstÄr en paradox dÀr det i teorin föresprÄkas för rÀttsdemokrati och förutsebarhet men i praktiken Àr fullt möjligt att kringgÄ dessa grundlÀggande rÀttsprinciper med en generalklausul. Skatte-flyktslagen Àr omdebatterad och har gett upphov till mÄnga Äsikter i praxis och dokt-rin.
Risker och utmaningar med global sourcing ? En studie om hur Volvo Bussar och AQ Group upplever samt hanterar risker och utmaningar vid sourcing i Indien
Vi lever i en vÀrld som blir allt mer global, vilket skapar möjligheter för företag att sourca produkter frÄn de platserna i vÀrlden med bÀst kompetens och/eller lÀgst pris. Indien Àr ett av de mest attraktiva lÀnderna för företag att sourca ifrÄn, vilket dels beror pÄ landets rika invÄnarantal, starka tillvÀxt och höga kompetens. Dock innebÀr global sourcing inte enbart fördelar utan företagen utsÀtts Àven för flertal risker och utmaningar som de mÄste hantera för att lyckas, inte minst pÄ en tillvÀxtmarknad som Indien.Syftet med uppsatsen Àr att fÄ en ökad kunskap och förstÄelse för de utmaningar och risker som företag inom fordonsindustrin stÀlls inför, vid global sourcing pÄ tillvÀxtmarknader. Studien fokuserar pÄ Volvo Bussar och AQ Group för att undersöka hur de upplever, samt hanterar risker och utmaningar pÄ tillvÀxtmarknaden Indien.För att besvara syftet med studien har det vetenskapliga förhÄllningssÀttet i uppsatsen varit hermeneutiskt med en deduktiv ansats och kvalitativ undersökningsmetod. Strukturerade intervjuer har genomförts med företagsledare inom tvÄ globala företag, dessutom har en intervju genomförts med en branschorganisation inom fordonsindustrin.
Ta en öl till : Balansen mellan elitprestation och kompisarna
SammanfattningElitaktiva idrottskvinnor och mÀn stÄr inför stÀndiga beslut. Att fÄ Àngna sig Ät sitt intresse pÄ heltid Àr fÄ förunnat och att fÄ livet att dagligen gÄ ihop Àr stundtals en svÄr balans. Hur hinner elitaktiva med att kombinera sin elitsatsning framgÄngsrikt samtidigt som de kan umgÄs med sina vÀnner? Syftet var att undersöka hur elitaktiva upplever och hanterar relationen mellan en idrottssatsning och socialt umgÀnge. FrÄgestÀllning:·        Hur kan relationsfrÄgor mellan elitidrottssatsningen och kompiskretsen beskrivas?·        Hur hanterar de elitaktiva dessa relationsfrÄgor? MetodIntervjuerna genomfördes pÄ hösten 2008 med tre kvinnor och fyra mÀn, samtliga landslags-aktiva. Deras Älder var 21 till 32 Är, medel 24 Är.
Insidan ? en gemensam konstruktion, utsidan ? en vÀlarbetad fasad : En jÀmförelse av hur Volvo och Land Rover framhÀver det unika hos varumÀrkena i samband med reklamkampanjerna för XC60 och Freelander 2
Bakgrund: För att vara kostnadseffektiv och utveckla nya bilmodeller i snabb takt anvÀnder sig bilföretag av produktplattformar. En produktplattform Àr ingen fysisk produkt utan varieras med olika komponenter beroende pÄ vilka delar pÄ bilmodellerna som skall vara unika respektive vilka delar som skall vara gemensamma. Nackdelar med flera gemensamma komponenter Àr att slutprodukterna blir identiska i flera avseenden, vilket försvÄrar varumÀrkets arbete med att göra produkterna unika och skilja de frÄn konkurrenternas. En konflikt uppstÄr sÄledes mellan produktplattformens strÀvan efter gemensamma komponenter och varumÀrkets arbete med att göra produkten unik.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att utifrÄn de gjorda fallstudierna pÄ bilmodellerna Volvo XC60 respektive Land Rover Freelander 2 som producerats pÄ en gemensam produktplattform analysera och jÀmföra varumÀrkenas och bilmodellernas benÀgenhet att förmedla vad som Àr unikt i samband med en reklamkampanj.Genomförande: Uppsatsen Àr genomförd med en kvalitativ ansats, dÀr intervjuer har genomförts. Den empiriska studien Àr uppbyggd av tvÄ deskriptiva fallstudier och jÀmförelser har gjorts mellan fallen för att se skillnader.Resultat: Uppsatsen har kommit fram till att varumÀrket Àr av stort vÀrde för företag eftersom tvÄ identiska produkter producerade pÄ en gemensam produktplattform kan sÀljas som tvÄ unika produkter.
Uppkopplad eller nedkopplad? -Konflikt mellan förnuft och kÀnsla : En etnografiskt inspirerad studie av fyra studenters vardag online och offline
Purpose: The aim of this thesis has been to study and obtain greater understanding of the consequences of active social media use. Specifically, in terms of social identity, social life and the sense of belonging. Secondly, the thesis studies the consequences of disconnecting and for a limited amount of time opt out of the social media context.Method/material: Â The study is based on an explorative, cultural ethnographically-inspired method, in which four respondents were studied: two men and two women, all frequent users of social media. This was done in three steps: initial interviews, followed by social media diaries and finally a focus group. By allowing these methods to complement each other, the goal was to create an overall picture of the importance of social media in their everyday lives.The study's focus lies on the week in which the respondents kept social media diaries.