Dagens ledord skulle kunna sÀgas vara förÀndring. Medarbetare börjar och slutar sina anstÀllningar, verksamheter omorganiseras, nya företag etableras och gamla kommunala funktioner avknoppas och blir privata. En annan kultur tar plats dÀr medarbetarnas lÀrande och utveckling ses som ett av företagens viktigaste konkurrensmedel och blir dÀrigenom nÄgot att fokusera pÄ, synliggöra och utveckla. Vikten av en gynnsam lÀrandemiljö för medarbetarna stÄr dÀrför i centrum för att möjliggöra för deras livslÄnga lÀrande. Med utgÄngspunkt frÄn det sociokulturella perspektivet samt hur förutsÀttningar för lÀrande uppstÄr och skapas blev syftet med studien sÄledes att fÄ förstÄelse för chefens betydelse för lÀrandemiljön pÄ en nyetablerad arbetsplats.

Bakgrund:Psykisk ohÀlsa Àr ett ökande folkhÀlsoproblem. Genom att stÀrka patienters sjÀlvkÀnsla lÀggs en grund för möte och behandling. Syfte: var att ur patientperspektiv belysa hÀlso- och sjukvÄrdens bemötande av patienter med psykisk ohÀlsa. Metod: Artiklar söktes i PubMed och PsycInfo. En textnÀra kvalitativ innehÄllsanalys gjordes.

Att leva med cancer innebÀr ett stort lidande och en mÀnniska som lider Àr en mÀnniska i behov av tröst. Att fÄ uppleva tröst Àr centralt för att en mÀnniska ska kunna uppnÄ och bibehÄlla hÀlsa. Det Àr dÀrför av vikt att vÄrdgivare kÀnner till begreppet och kan skÀnka tröst till mÀnniskor i fysisk eller psykisk vÄnda. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva cancerpatienters upplevelse av tröst i form av kommunikation. 20 artiklar anvÀndes och granskades med manifest innehÄllsanalys, vilket resulterade i fem kategorier: Att bli lyssnad pÄ och att andra hör det outtalade: Att beröring och samtal ger vÀlbehag, uppmuntran och hopp: Att bli behandlad som en hel person genom att fÄ tid och kÀnna tillit: Att fÄ leva som tidigare och sjÀlv ha valfrihet: Att ha nÀrstÄende som lyssnar nÀr det verkligen behövs.

Den svenska arbetsmarkanden befinner sig i en osÀker period, arbetslösheten ökar. Trots detta förvÀntar man sig en arbetskraftsbrist i framtiden, vilken krÀver insatser och en anstrÀngning frÄn samhÀllets och företagens sida. För att kunna behÄlla arbetskraften, vÀrva nya medarbetare samt utveckla personalen krÀvs ett arbete som attraherar personal.I min studie har jag valt att anvÀnda mig av en standardiserad enkÀt utformad av Tema arbetsliv pÄ Högskolan Dalarna med frÄgor rörande kvaliteter som kÀnnetecknar ett attraktivt arbete. FrÄgorna baseras pÄ en modell av vilka kvaliteter som kÀnnetecknar ett attraktivt arbete.Syftet med studien Àr att undersöka vad poliser i yttre tjÀnst vid ordningsavdelningen upplever vara ett attraktivt arbete samt hur vÀl det överensstÀmmer med deras nuvarande arbetssituation.De kvaliteter som ansÄgs vara viktigast för att ett arbete ska vara attraktivt Àr arbetskamrater och relationen till dem, förtroende och en bra kommunikation med den nÀrmaste chefen, arbetet ska Àven vara intressant, utvecklande och ge en möjlighet att fÄ lÀra sig nya saker. En kÀnsla av att det man gör Àr viktigt och att man gör ett bra arbete.

Denna studie belyser vÄrdares bemötande av personer med demenssjukdom. Studiens metod Àr en allmÀnlitteraturstudie dÀr 10 artiklar valts ut som grund för analys. I resultatet framkom tre grundlÀggande faktorer för ett gott bemötande inom demensomsorgen. Dessa faktorer Àr; en god mÀnniskosyn, en etablerad kommunikation mellan vÄrdare och patient samt att respektera patientens integritet och lyfta dennes autonomi. Studien visar att det rÄder en allmÀn konsensus om att ett individbaserat bemötande bör ges till patienter med demenssjukdom men att den inte alltid kommer naturligt i den kliniska omvÄrdnadssituationen.

Bakgrund: Att etablera och sÀkra patientens luftvÀgar med intubation Àr en av anestesiologins viktigaste grundpelare och ingÄr dÀrmed i anestesisjuksköterskans kompetensomrÄde.Syfte: Syftet med studien var att undersöka anestesisjuksköterskans upplevelse av situationer medsvÄr intubation och lagarbetet i samband med en sÄdan.Metod: Studiens design Àr deskriptiv och explorativ med en kvalitativ ansats som metod dÀr tio anestesisjuksköterskor i Äldrarna 28 till 51 Är intervjuades. Semistrukturerade öppna intervjufrÄgor anvÀndes för datainsamlingsmetoden. Bearbetningen av det insamlade materialet bearbetades och analyserades utifrÄn en kvalitativ innehÄllsanalys.Resultat: Fem kategorier av upplevelser identifierades: Tankar och reaktioner (stress och mental förberedelse), Kommunikation mellan anestesiolog och anestesisjuksköterska (vikten av en tydlig kommunikation, kommunikation som upplevdes positiv, samt bristande kommunikation),Ledarskap, Arbetsmiljö, och Den preoperativa bedömningen av patientens luftvÀg.Slutsats: En tydlig kommunikation och ett bra ledarskap var en vÀsentlig del i arbetet med en svÄrintubation. En bristande arbetsmiljö kunde ibland uppstÄ i form av hög ljudnivÄ pÄ operationssalen. VÀsentliga detaljer kring patientens luftvÀg som försvÄrade en intubation luftvÀg kunde uppmÀrksammas om den preoperativa bedömningen skulle vart fullstÀndigt gjord.

Studiens syfte har varit att undersöka hur kommunicerade vÀrderingar hos ett företag pÄverkas av en avreglering. Uppsatsen undersöker hur Apoteket ABs kommunicerade vÀrderingar i Ärsredovisningar har förÀndrats efter avregleringen och om dessa ligger i linje med grundmÄlen för avregleringens syfte. Det teoretiska avsnittet behandlar vÀrderingar, kommunicerade vÀrderingar, kommunikation, vÀrderingar sammantaget med avregleringar samt apoteksmarknadens avreglering. Studien baseras pÄ en innehÄllsanalys av Apoteket ABs Ärsredovisningar dÀr blocken 2005-2008 samt 2010-2013 noga studerats och jÀmförts med varandra. I Ärsredovisningarna har antal textstycken kvantifierats efter sex utvalda vÀrdeord frÄn regeringens mÄl med avregleringen.

MÀnniskor har genom tiderna tagit hand om sina slÀktingar, vid sjukdom och i livets slutskede, det som idag kallas för palliativ vÄrd. För att den palliativa vÄrden ska bli sÄ bra som möjligt för patienten krÀvs det att sjuksköterskan har ett professionellt förhÄllningssÀtt, detta innebÀr att hon/han har en helhetskompetens för att kunna bemöta patienten. Syftet med studien var att undersöka patienter och sjuksköterskors upplevelser av palliativ vÄrd. Den valda metoden var en litteraturstudie dÀr Ätta artiklar med kvalitativ ansats har analyserats. I resultatet framkom det att patienterna upplevde att en optimal palliativ vÄrd var en vÄrd dÀr nÄgon tog sig tid att lyssna och vara hos patienten.

Denna magisteruppsats i kommunikation Àr gjort pÄ uppdrag av Sveriges Televisions Barn och Ungdomskanal i VÀxjö. För att koordinera datainsamlingen för vÄrt examensarbete har samverkan skett med Helsingborgs Stad och skolor i kommunen. www.svt.se/spinn - en webbcommunity för unga - SVT har en webbcommunity pÄ sin hemsida som heter SPINN och som i första hand riktar sig till tonÄrsungdomar. Trots ett stort antal medlemmar pÄ webbcommunityn Àr dessa medlemmar, ur ett demografiskt perspektiv, en ganska enhetlig grupp. Framför allt Àr det unga tjejer med svensk bakgrund som utgör majoriteten av de registrerade medlemmarna pÄ webbcommunityn.

De flesta Àr överens om medarbetarnas viktiga roll i ett företag. Det Àr personalen som kan pÄverka företagets ekonomiska situation, dÄ personalens vÀlmÄende pÄ arbetsplatsen pÄverkar företagets lönsamhet och effektivitet. MÄnga stÀller sig frÄgan varför inte personalen tas upp i redovisningen? Den hÀr uppsatsens syfte Àr att undersöka vad som gjorts inom redovisning av personalhÀlsa samt diskutera en ny infallsvinkel i arbetet med hÀlsa i företag..

Syfte: Syftet med studien var att beskriva förekomst och typ av tillbud (adverse events) samt kommunikation och samarbete mellan sjukvÄrdspersonal, enligt principerna för CRM (crew resource management), vid intrahospitala transporter av intensivvÄrdspatienter. Metod: Studien var en prospektiv, kvalitativ och deskriptiv strukturerad observationsstudie med ett konsekutivt urval av 15 intrahospitala transporter av vuxna intensivvÄrdspatienter. Ett observationsprotokoll anvÀndes. Citat och fÀltstudieanteckningar nedtecknades och analyserades med innehÄllsanalys. Resultat: Tillbud förekom i 12 av 15 intrahospitala transporter. Majoriteten var utrustningsrelaterade tillbud. Inga allvarliga tillbud skedde.

Entreprenörskap och innovationskraft har genom begreppet Corporate Entrepreneurship erkÀnts som en framgÄngsfaktor för företag. Med utgÄngspunkt i att Corporate Entrepreneurship Àr av ökande betydelse utreds hÀr i vilken mÄn detta Äterspeglas i företags externa kommunikation. Genom innehÄllsanalys av VD-brev frÄn 21 svenska teknikföretag över en tioÄrsperiod har signaler om entreprenöriell orientering fÄngats. Resultaten har visat att extern kommunikation av Corporate Entrepreneurship, i motsats till vad som förvÀntats, minskat i omfattning över tidsperioden. Vidare har visats att företagen inom sektorn kommunicerat kring Corporate Entrepreneurship i lika omfattning men att skillnad funnits mellan de företag som satsat mest respektive ingenting pÄ forskning och utveckling.

Rapporten huvudsyfte Àr att beskriva hur vi genom anvÀndning av sprÄk och kommunikation har kunnat tillgodose vÄra anvÀndares krav pÄ ett Àrendehanteringssystem, samt pÄ vilket sÀtt vi har anvÀnt artefakter för att kommunicera. Vi kommer att beskriva olika delar av projektet dÀr sprÄk och kommunikation har haft centrala "roller" och visat sig ha olika betydelse beroende pÄ de personer som medverkar och i vilken miljö situationen har utspelat sig. Rapporten behandlar Àven hur resultatet av ovanstÄende har lett oss in i en utvecklingsprocess dÀr vi försökt tillgodose anvÀndarens krav pÄ bÀsta sÀtt. Vi kommer ocksÄ att beskriva de kÀnda och tidigare okÀnda metoder som vi anvÀnt oss av för att uppnÄ vÄr mÄlsÀttning, att överlÀmna en första prototyp av ett Àrendehanteringssystem..

Vi har genomfört en kvalitativ studie vars syfte Àr att undersöka flickors och pojkars erfarenheter och uppfattning av kommunikation via sociala medier och undersöka om den kommunikation som sker via sociala medier kan betraktas som mobbning. Sociala medier pÄ internet dÀr barn möts innefattar bland annat inlÀgg pÄ blogg, videoklipp, mejl och chatt. Vi anvÀnde oss av hermeneutiskt ansats för att försöka tolka och förstÄ flickors och pojkars sÀtt att kommunicera via sociala medier. För att kunna besvara vÄra frÄgestÀllningar genomfördes 10 intervjuer varav 8 enskilda och 2 i grupp. I teorin anvÀnder vi oss av ett genusperspektiv, samt begreppen inneslutning och uteslutning för att analysera resultatet.

Kommunikation a?r en viktig funktion i en organisation vilken bero?r hela verksamheten och anva?nds fo?r att sprida information samt kunskap. En organisations kommunikation kan vara antingen intern eller extern beroende pa? mot vem som informationen riktar sig mot. Intern kommunikation inom organisationer kan inneba?ra informationso?verfo?ring mellan olika niva?er och avdelningar och att kommunikation a?r en av de viktigaste faktorerna fo?r en fungerande organisation finns att hitta inom flera vetenskapliga discipliner.Syftet med uppsatsen a?r att genom en fallstudie studera den interna miljo?kommunikationen pa? HSB O?stergo?tland.