Idag kommunicerar allt fler företag externt om sitt CSR-arbete. DÄ den externa kommunikationen inte samstÀmmer med det interna arbetet sÄ uppstÄr sÀrkoppling som kan ge kritik som greenwashing. Företaget Vattenfall har fÄtt sÄdan kritik, vilket gör det intressant att studera företagets interna arbete. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och fÄ en ökad förstÄelse för hur CSR anvÀnds och uppfattas internt bland medarbetare genom att undersöka problem som företaget kan möta i sitt interna CSR-arbete. VÄr uppsats bygger pÄ en kvalitativ studie.

Kopplingar mellan interna prestationsmÀtningar och stÀndig förbÀttring undersöks genom fallstudie av IKEA Food Service. Uppsatsen genererar fem hypoteser kring Àmnet..

Företag i konsultbranschen arbetar med mÄnga olika kunder pÄ samma gÄng och man har kontakt med mycket olika mÀnniskor över tiden. Detta kan skapa problematik i kommunikationen vilket i sin tur i vÀrsta fall kan leda till otillrÀckliga resultat och icke nöjda kunder. En del av problemet ligger i beslutspunkter, alltsÄ dÄ man avgör hur man ska gÄ tillvÀga för ett specifikt uppdrag och vilka processer som ska ingÄ. HÀr finns kriterier att ta hÀnsyn till för att uppfylla kundens önskemÄl och Àven övertrÀffa dennes förvÀntningar.Kvalitets- och miljöledning har en huvudsaklig uppgift, nÀmligen att strukturera upp organisationer till att bli hanterbara. Det handlar till stora delar om att sÀkra processer och den kvalitet som framstÄr ur dessa.

Bakgrund: I det kunskapssamhÀlle vi Àr pÄ vÀg in i blir kunskapen viktigare Àven för företag. VÀl anvÀnda rutiner för överföring och skapande av kunskap lÀgger grunden för bestÄende konkurrensfördelar. Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att skapa en modell för överföring och skapande av kunskap i en organisation. För att göra detta kommer vi att: · Ge en definition pÄ kunskap. · Studera förutsÀttningar och hinder som finns vid överföring och skapande av kunskap.

AnvÀndbarheten av IT-system förbÀttras stÀndigt och företag har fokus pÄ att förbÀttra sina IT-system som företagets kunderna anvÀnder dÄ det leder till fler och nöjdare kunder. Annorlunda ser det ut för interna IT-system, alltsÄ datasystem som anvÀnds av medarbetare och som ska förenkla arbetsuppgifter, effektivisera arbetet eller Àven möjliggöra att utöva arbetsuppgifter vid en arbetsmiljö pÄ distans. AnvÀndbarheten av interna IT-system stÄr inte lika mycket i fokus som anvÀndbarheten av kundcentrerade system och istÀllet för att ÄtgÀrda brister i anvÀndbarheten tvingas medarbetarna att lÀra sig hantera IT-systemets brister.UtgÄngspunkten för arbetet var funderingarna över vilken betydelse anvÀndbarheten har för ett företag nÀr det gÀller interna IT-system vid en arbetsmiljö pÄ distans. Ansatsen var att undersöka om anvÀndbarhetsproblem i praktiken leder till att anvÀndarna upplever ett IT-system som dÄligt i den sÀrskilda situationen av ett arbetsmiljö pÄ distans. I en fallstudie utvÀrderades ett IT-system som anvÀnds av försÀkringsombud som arbetar pÄ distans med hjÀlp av en enkÀtundersökning och anvÀndarintervjuar samt hierarkiska uppgiftsanalyser.

Sammanfattning. Studiens syfte var att undersöka vad chefer och handledare uppfattar vara de verksamma processerna i chefshandledning. Ytterligare ett syfte var att ge en deskriptiv bild av chefshandledning och dess upplevda effekter. I studien deltog 70 chefer och 13 handledare i privat eller offentlig sektor. Studien var en tvÀrsnittsstudie med data insamlat via tvÄ enkÀter.

Uppsatsen behandlar vilka övervÀganden KPMG och Grant Thornton gör vid rekrytering av nya medarbetare, i termer av interna krav, rekrytering och marknadsföring..

FamiljevÄldsproblematiken skapar ett oerhört lidande för brottsoffret, dÀrför har vi valt att fördjupa oss i hur man motarbetar detta frÄn samhÀllets sida. Vi vill komma fram till hur det arbetet ser ut idag och hur man kan förbÀttra det. I detta fördjupningsarbete beskriver vi ett effektivt sÀtt att arbeta mot familjevÄldsproblematiken och diskuterar en del tankar som kan förbÀttra arbetet ytterligare. Den kritiska framgÄngsfaktorn i den beskrivna organisationen Àr samverkan mellan alla aktörer i en kommun (Malmö kommun) som jobbar mot ett gemensamt mÄl. Vi har valt att inte gÄ in pÄ hur de olika aktörerna jobbar internt utan mer gÄtt in pÄ sjÀlva samverkansformen.

Detta examensarbete utgörs dels av refererande litteraturstudier, dels av en mindre mĂ€tningsteknisk undersökning. Ämnet för litteraturstudierna Ă€r kvalitet vid GNSSmĂ€tningar, och Ă€mnet för undersökningen Ă€r en analys av internprecision och s.k. interna kvalitetstal för GNSS-antennen Trimble R8. Syftet med examensarbetet Ă€r att undersöka vilka möjligheter det finns till kvalitetskontroll av GNSS-mĂ€tningar, och dĂ„ i första hand sambandet mellan GNSS-instrumentens interna precision och mĂ€tningarnas grad av riktighet.Undersökningen visar att det inte finns nĂ„gon nĂ€ra koppling mellan GNSSantennens internprecision och den faktiska graden av riktighet i mĂ€tningen.Internprecisionen Ă€r dĂ€rför inte ett hjĂ€lpmedel för att i efterhand detektera och rensa bort mĂ€tpunkter med lĂ„g grad av riktighet. Inget av Trimbles andra interna kvalitetstal har heller kunnat belĂ€ggas utgöra en indikator pĂ„ grad av riktighet.Undersökningen visar dĂ€remot att det troligtvis finns ett samband mellan instĂ€llningarna av den interna precisionstoleransen och GNSS-antennens förmĂ„ga att sortera bort mĂ€tpunkter med lĂ„g grad av riktighet.

VÄren 2007 offentliggjorde USA planerna pÄ att upprÀtta ett missilförsvar i Polen och Tjeckien som ett skydd mot missilangrepp frÄn Iran. FrÄn Ryssland blev reaktionen mot planerna kraftfull. Retoriken frÄn Moskva pÄminde om kalla krigets dagar. Vilka Àr de bakomliggande orsakerna till denna starka reaktion? Syftet med studien Àr att undersöka vilka orsaker, sÄvÀl externa som interna, det Àr som styr den ryska instÀllningen.

Undersökningens syfte var att se hur den interna marknadsföringen ser ut i en imaginÀr organisation. Intern marknadsföring i ett nÀtverk eller en imaginÀr organisation Àr komplicerad dÄ det inte bara Àr den egna personalen som skall nÄs utan Àven andra aktörer i nÀtverket. Konfektionsföretaget GANT har i litteraturen blivit utpekad som ett typexempel pÄ en imaginÀr organisation, varför jag valde att genomföra min undersökning hos ledarföretaget för GANT, Pyramid Sportswear AB. De slutsatser jag har dragit Àr att det inte finns ett medvetet internt marknadsföringsprogram för hela GANT, och inte heller för den varuproducerande delen. Den interna marknadsföring som sker finns att finna i den tjÀnsteproducerande delen av GANT, vilket synliggörs mest pÄtagligt i det svenska ÄterförsÀljarnÀtet..

Det finns inga interna kontrollsystem som helt eliminerar risken för ekonomiska oegentligheter. IstĂ€llet ligger fokus pĂ„ hur företag efter bĂ€sta förmĂ„ga kan förebygga ekobrott. Börsnoterade företagens interna kontrollsystem har fĂ„tt ytterligare uppmĂ€rksamhet pĂ„ senare Ă„r genom problematiken kring agentteorin, svensk kod för bolagsstyrning och inte minst det ökande antalet anmĂ€lningar av ekonomisk brottslighet i Sverige pĂ„ senare Ă„r. Ökningen kan sĂ€gas bero pĂ„ en rad faktorer, dĂ€r motiv, möjlighet och rationalisering Ă€r tre viktiga delar. Svenska företag försöker idag motverka ekobrott genom preventiva, detektiva samt reaktiva metoder vilka ofta ocksĂ„ verkar i symbios.

Detta examensarbete beskriver dator- och nÀtverkssÀkerhet. Syftet med detta examensarbete Àr att undersöka den interna nÀtverkssÀkerheten pÄ en gymnasieskola. Speciellt viktigt att undersöka Àr de kriterier skolan har, om kriterierna uppfylls och pÄ vilket sÀtt dessa kan testas. Tester utfördes gÀllande sÀkerhetsprogramvaran för att sÀkerstÀlla att den verkligen var sÀker mot intrÄng. Tester genomfördes Àven för att kontrollera att elevdatorerna hade ett BIOS-lösenord nÀrvarande, att eleverna hade lagringsutrymme pÄ servern men inte kunde överskrida lagringskvoten, och att eleverna var lokala administratörer pÄ en bÀrbar klientdator.

Detta examensarbete Àr en del i högskoleingenjörsutbildningen vid linneuniversitetet i VÀxjö. Arbetet Àr utfört pÄ Ackurat Industriplast AB i Lammhult. Syftet med arbetet Àr att ta fram samt utveckla fyra av kravelementen i Production Part Approval Process (PPAP) dokumentationen. Kravelementen vilka ingÄr inom ramen för detta arbete Àr flödesschema, process FMEA, styrplan samt kontrollinstruktioner.Ackurat har kunder inom fordonsindustrin, dessa kunder stÀller höga krav pÄ kvalitén hos produkterna frÄn sina leverantörer. Denna kvalitetssÀkring sker dels genom att leverantören skall följa krav ur ISO/ TS 16949 standarden dÀr PPAP Àr en del av kvalitetssÀkringen.

ArbetstillfredsstÀllelse Àr ett ofta undersökt Àmne inom samhÀllsvetenskapen och Àr av intresse för sÄvÀl arbetsgivare som arbetstagare. Denna uppsats fokuserar dels pÄ huruvida lön, bÄde i dess absoluta och relativa form, har nÄgon inverkan pÄ arbetstillfredsstÀllelsen. Den undersöker Àven huruvida personer som arbetar inom interna arbetsmarknader har en högre grad av arbetstillfredsstÀllelse Àn personer som inte gör det. Det finns ett flertal indikatorer som kÀnnetecknar interna arbetsmarknader och i denna uppsats undersöks tre av dessa. Uppsatsens syfte Àr sÄledes att studera arbetstillfredsstÀllelse och vilka effekter lön samt ett eventuellt deltagande i interna arbetsmarknader fÄr för arbetstillfredsstÀllelsen.