Bakgrund: Tidigare forskning har visat pÄ att sjuksköterskor överlag har en lÄg följsamhet till hygienrutiner. Det finns evidens att sjuksköterskor blir sÀmre pÄ att implementera forskning i sitt dagliga arbete desto lÀngre de arbetar. Syfte: Syftet med denna studie Àr att undersöka sjuksköterskors uppfattning om erfarenhetens betydelse pÄ följsamhet till hygienrutiner vid PVK-sÀttning. Metod: Studien utfördes inom slutenvÄrden pÄ ett sjukhus i södra SkÄne. Data samlades in via 10 intervjuer vilka transkriberades och analyserades med hjÀlp av en innehÄllsanalys.

För att vara konkurrenskraftig i dagens globaliserade företagsklimat krÀvs kostnadseffektiva lösningar som gör det möjligt för företag att möta kundernas krav gÀllande sÄvÀl kvalitet som pris och förmÄga att leverera enligt överrenskommelse. Gevalia, ett producerande företag i GÀvle, har problem med lÄnga stÀlltider som markant drar ner deras effektivitet. En universell vedertagen metod för att minska stÀlltider Àr SMED, Single minute exchange of die, som anses kunna göras kompatibel i alla typer av industrier. Syftet med detta examensarbete var sÄledes att undersöka orsakerna bakom de lÄnga stÀlltiderna samt hur dessa kan minskas. Vidare skulle en analysstruktur för stÀlltidsreduktion skapas.  För att uppnÄ syftet har intervjuer och observationer gjorts pÄ Gevalia, samt en litteraturstudie kring berörda omrÄden. Analysstrukturen som skapades Àr inspirerad av SMED och PDCA-cykeln. Strukturen innefattar Àven andra metoder som bland annat 5 Why och 5S, samt tar hÀnsyn till det mÀnskliga beteendet.

I denna uppsats behandlas hur klassningssÀllskapens regelverk kan bidra till ett örlogsfartygs överlevnad vid vapenverkan. Syftet Àr att undersöka om regelverken kan anvÀndas för att implementera stryktÄlighet genom sina notationer och krav pÄ redundans, separation och skydd mot splitter.Arbetet inleds genom kunskapsuppbyggnad av teorier som behandlar örlogsfartygs överlevnad, vilka sedermera bildar arbetets teoriram. Sedan sker en analys av regelverken samt en fiktiv operativ miljö skapas för att ta fram taktiska uppgifter samt hot, vilka sedan omvandlas till verkansdelar och kritiska system. DÀrefter skapas modellerna som tillsammans med verkansdelarna anvÀnds i simuleringen som genomförs i simuleringsverktyget Semiautomatsikt fartygs verktyg för AVAL. Simuleringarna mÀter utslagssannolikheter av olika funktioner ombord vid pÄverkan frÄn de framtagna verkansdelarna.

Under operation Iraq Freedom uppvisades i media en bild av en snabb och tempofylldframryckning mot Bagdad. Denna bild kontrasterade mot den som normalt förknippas med USArmy och dess krigföring. Skulle denna bild kunna vara med verkligheten överrensstÀmmande?Har nya tankegÄngar och doktriner fÄtt ett sÄdant genomslag att US Army anammatmanöverkrigföringens elementa och faktiskt nyttjar det, Àven pÄ taktisk nivÄ? Har teori sÄledesblivit praktik?Syftet med denna uppsats Àr följaktligen att verifiera eller falsifiera en hypotes, utgÄende i frÄnatt amerikanska enheter ur US Army anammat manöverteorins nyckelbegrepp och numeraanvÀnder sig av manöverkrigföring pÄ taktisk nivÄ och sÄledes lyckats implementera en ny teori ipraktiken. Detta har gjorts genom att genomföra en fallstudie av den tredje amerikanskainfanteridivisionen (mek) och dess agerande vid olika hÀndelser frÄn dess att framryckningenstartar i Kuwait den 20 mars och intill Bagdad faller den 9 april.Analysen visar att divisionens agerande under dessa studerade hÀndelseförlopp i hög gradprÀglades av manöverkrigföring och att förbandet följde gÀllande doktrin vilken i sin tur byggerpÄ hörnstenarna i manöverteorin.

I det hÀlsofrÀmjande arbetet ska sjuksköterskor uppmuntra och stödja patienters egna resurser samt respektera deras autonomi till en livsstilsförÀndring. Studier visar att sjuksköterskor upplever barriÀrer och kunskapsbrister i arbetet med hÀlsofrÀmjande insatser som Motiverande samtal och att det inte prioriteras i samma utstrÀckning som det sjukdomsinriktade arbetet. Syfte: var att beskriva sjuksköterskors upplevelser av det Motiverande samtalet som metod inom hÀlsofrÀmjande vÄrd. Metod: En litteraturstudie utfördes med induktiv ansats för att besvara syftet. Sökningar gjordes i databaserna PubMed, CINAHL och Academic Search Elite och sammanlagt inkluderades 16 artiklar som svarade mot syftet.

Examensarbetets syfte Àr att undersöka de problem som kan tÀnkas hindra implementeringen av mÄngfaldsarbete inom LuleÄ kommun och att undersöka vilka strategier kommunens ledning anvÀnder för att frÀmja mÄngfald inom LuleÄ kommun. Nio anstÀllda intervjuades inom olika verksamhetsomrÄden inom LuleÄ kommuns förvaltning. IntervjufrÄgorna handlade huvudsakligen om kunskapen kring det nuvarande mÄngfaldsarbetet relaterat till jÀmstÀlldhet och etnisk/kulturell mÄngfald. UtifrÄn intervjuresultaten gjordes en sammanstÀllning, som visade pÄ möjligheter till ett förbÀttrat mÄngfaldsarbete. Resultatet visade att LuleÄ kommun satte upp gemensamma mÄl för mÄngfaldsarbetet inom de olika förvaltningarna.

Ända sedan industrialismens början har det pĂ„gĂ„tt en stĂ€ndig inflyttning till stĂ€derna frĂ„n landsbygden. Denna urbanisering har lett till bostadsbrist i de centrala delarna av mĂ„nga stĂ€der. För att möjliggöra fler bostĂ€der pĂ„ dessa platser har staden börjat byggas inĂ„t - förtĂ€tas. FörtĂ€tning Ă€r en ?kompakt utbredning? av staden och innebĂ€r att redan bebyggda platser inom stadsgrĂ€nsen exploateras ytterligare.

Klimatanpassning av byggd miljö Àr en förutsÀttning för hÄllbara stÀder. I synnerhet gÀller detta nu dÄ klimatet Àr i förÀndring. Vegetation kan bidra till att sÀnka de högsta temperaturerna i staden och minska den urbana vÀrmeön. StadstrÀd Àr en typ av vegetation som genom beskuggning kan bidra med detta. I vÄrt nordliga kalla klimat kommer vi dock fortsatt att ha ett uppvÀrmningsbehov under vintermÄnaderna och trÀd kan dÄ ha en negativ pÄverkan pÄ temperaturupplevelsen Àven om de Àr avlövade.

Efter en omfattande SAP implementering finns det oftast Ànnu mer datamaterial i enorganisation. Moderna ERP-system som SAP skapar Ä ena sidan en stor transparens, men Äandra sidan förÀndras processerna och det Àr viktigt för en organisation att kunna analyseraaffÀrsinformation snabbt och enkelt och att kunna reagera pÄ förÀndringar pÄ marknaden.Detta arbete ska ge en överblick över olika verktyg för ett BI-system i samband medanalysen av omsÀttningen och faktureringsprocessen vid ett aluminiumvalsverk.Processerna har förÀndrats vid aluminiumvalsverket p g a SAP implementeringen och detÀr en akut och viktig frÄga att bygga upp ett informationssystem som baserar sig pÄ SAPinformation. DÀrför valde Man att implementera BI-verktyget Cubeware samt attprogrammera nÄgra SAP Query för att kontrollera faktureringsprocessen. Men första stegetvid starten av denna informationsprocess av BI-verktyg var ett Excel-program som pÄ ettenkelt sÀtt kan analysera data som kommer frÄn faktureringsprocessen. Det visade sig docksnabbt att det fanns problem i denna informationsprocess.

Det finns en hel del svÄrigheter för företag nÀr de expanderar, det Àr svÄrt att fÄ med alla delar. Företaget som jag jobbar för har just stÄtt inför detta problem, och det som inte har följt utvecklingen i expansionen Àr synsÀttet man har haft pÄ styrningen av företaget. Det var kanske nÄgot som fungerade nÀr företaget var litet men det har inte utvecklats i takt med att företaget har vÀxt. Idag omsÀtter företaget 160 miljoner kr. Det som företaget behöver hjÀlp med Àr att skapa rutiner och styra upp organisationen sÄ att den skall fungera bÀttre Àn vad den gör idag.

KlimatförÀndringarna med en ökande nederbörd som följd och ökningen av hÄrdgjorda ytor leder till att de dagvattensystem som finns i stadsmiljöer ibland inte rÀcker till för att hantera den intensivaste nederbörden. Det dagvatten som bildas innehÄller mycket föroreningar och om det inte tas om hand kan det leda till att dessa gÄr ut i recipient med förorenade sjöar och vattendrag som följd. EU:s ramdirektiv för vatten som kom Är 2000 och de miljökvalitetsnormer som dÀrigenom har uppkommit bidrar till att det har blivit mer fokus pÄ att vÀrna om de sjöar och vattendrag som finns. En av lösningarna för att hantera dagvatten kan vara att anvÀnda ekosystemtjÀnster för att bÄde fördröja, absorbera och rena vattnet. Det gÄr bland annat att nyttja trÀd, svackdiken, gröna tak och vÄtmarksanlÀggningar. Studien syftar till att undersöka om ekosystemtjÀnster aktivt anvÀnds för att lösa problem med vattenkvalitet och om de anvÀnds för att implementera vattendirektivet.

I december 2003 antogs Sveriges politik för global utveckling (PGU). MÄlet förpolitiken Àr att bidra till en rÀttvis och hÄllbar global utveckling genom att all politik som bedrivs ska genomsyras av ett rÀttighetsperspektiv samt de fattigas perspektiv pÄ utveckling. Uppsatsen utreder vilka förutsÀttningar det finns för en lyckas implementering av PGU med avseende pÄ handel. Sverige utgör ett exportinriktat land och de senaste Ären har Sveriges bistÄndspolitik svÀngt frÄn det traditionella bistÄndet till att handelspolitiken fÄr allt större del av bistÄndspengarna, med motiveringen att handel gynnar fattigdomsbekÀmpning.I implementeringsprocessen av PGU Àr nÀringslivet en viktig aktör. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur lÄngt implementeringsprocessen sipprar ner.

CSR (Corporate Social Responsibility) Àr ett uttryck som innefattar företagets egna initiativ till förbÀttringen av samhÀllet. En del av detta arbete inkluderar jÀmstÀlldhet och bland annat hur ett företag arbetar för att minska könssegregation. Trots goda förutsÀttningar i rÄdande lagar och subventioner Àr könssegregeringen hög pÄ den svenska arbetsmarknaden. Enligt lag mÄste alla företag ha en jÀmstÀlldhetsplan, men detta har inte visats sig vara tillrÀckligt för att göra de förÀndringarna som fordras för att minska könssegregeringen pÄ den svenska arbetsmarknaden. Det krÀvs att företag formar en bÀttre jÀmstÀlldhetsplan för att möjliggöra en förÀndring och denna rapport kommer att fokusera pÄ hur det kan göras.

Syftet med denna studie Àr att beskriva planering och implementering av ett utvecklingsarbete för ett hÄllbart arbetsliv i tre kommunala verksamheter i VÀstra Götalands lÀn. DÀrutöver ska deltagarnas upplevelse av implementeringen utvÀrderas och det lÀrande som skett i samband med utbildningen. Till detta har vi tagit fram ett verktyg för att underlÀtta och möjliggöra arbetet med dialog och delaktighet i verksamheterna. För att implementera verktyget har vi genomfört en utbildning under tvÄ halvdagar per verksamhet med syfte att lyfta dialogen och delaktigheten och öka deltagarnas förstÄelse kring dessa begrepp.Vi har valt att anvÀnda oss av en kvalitativ ansats som utgÄngspunkt för utförandet av vÄr studie och den forskningsmetod vi anvÀnt oss av Àr aktionsforskning. För att kunna analysera vÄra data och fÄ fram ett resultat har vi kompletterat med en kvalitativ innehÄllsanalys.

Att genomföra förÀndringar inom organisationer Àr en utmaning eftersom det Àr mÄnga faktorer som spelar in i hur vÀl ledningen lyckas med att implementera förÀndringen. Idag misslyckas mer Àn 70 procent av alla organisationsförÀndringar. Anledningen till detta Àr bland annat att det uppstÄr ett motstÄnd till förÀndringen bland de anstÀllda. För att lyckas genomföra förÀndringar inom organisationer krÀvs att ledningen kan hantera och minska det motstÄnd som kan uppstÄ. Det Àr viktigt att ledaren inte pÄtvingar de anstÀllda vad de ska lÀra sig.