Sökresultat:
4353 Uppsatser om Hushćllning med resurser - Sida 39 av 291
Ledtidsreduktion vid Motala Verkstad : Genom bÀttre planering och styrning
Detta examensarbete Àr utfört vid institutionen för produktionsekonomi pÄ Linköpings tekniska högskola, för Motala Verkstad. Syftet med arbetet var att genomföra en produktflödesanalys med avseende pÄ genomloppstider i produktionen och ta fram ÄtgÀrder för att korta ner dessa. En stor andel av genomloppstiden utgörs av kö- och vÀntetid. Störst effekt uppnÄs om dessa tider kan reduceras varför fokus i rapporten Àr inriktat pÄ dessa tider.Motala Verkstad Àr ett företag med inriktning mot skÀrande bearbetning i stora dimensioner. Företaget har problem med lÄnga ledtider, varför ett förbÀttringsarbete startat.
100 ?r av tradition - kaktusgrupper: en kunskapssammanst?llning av ett bortgl?mt kulturarv
This bachelor?s thesis is a study that examines cactus groups in Sweden from a heritage conservation
perspective. Through interviews and an analysis of both historical and modern literature, the research
explores why cactus groups became popular and what is required to preserve those still in existence
today. A recurring challenge has been the lack of comprehensive source material, leaving some
questions open for further research. The study focuses on four cities?Norrk?ping, Skellefte?,
Varberg, and V?xj??that have maintained their cactus groups for nearly a century.
HÀlsokultur pÄ arbetsplatsen
Arbetsplatsernas stÀndiga utveckling och förÀndring har lett fram till ökade psykosociala krav frÄn de anstÀllda som företaget mÄste bemöta. Ska man bedriva ett hÀlsofrÀmjande arbete bör hÀnsyn tas till hur kulturen ser ut pÄ arbetsplatsen. Samlade vÀrderingar och verklighetsuppfattningar kring hÀlsa skapas nÀr individer samverkar med varandra och omvÀrlden, detta kallar vi ?hÀlsokultur?. Syftet med studien Àr att beskriva hur hÀlsokulturen ser ut pÄ ett företag och vilka möjligheter och resurser som finns pÄ företaget för att utveckla denna.
F?RS?LJNING AV OCH INST?LLNING TILL FR?MMANDE V?XTER I TR?DG?RDSBRANSCHEN
Alien plants that have intentionally been introduced to an area for cultivation in public or
private gardens constitute the primary pathway of introduction for invasive alien species that
spread into nature. Garden owners want species that have satisfying characteristics, these
characteristics are often also linked to plant invasiveness. Thus, the horticulture industry plays
an important role by making scientifically based decisions and phasing out invasive plants and
replacing them with alternative species with satisfying characteristics, but low risks of
becoming invasive. This thesis aimed to examine the sale of and the attitudes towards alien
plants in the horticulture industry in Sweden. Alien terrestrial plants identified to have a severe
risk, high risk or potentially high risk of spreading and becoming invasive according to
ArtDatabankens assessment, were examined to see if they were for sale.
Sk?rmtidens konsekvenser p? h?lsan hos barn 0?6 ?r
Bakgrund: Sk?rmtid hos barn har ?kat markant de senaste ?ren. Idag har b?de sp?dbarn och
sm? barn tillg?ng till sk?rm och den anv?nds till s?v?l avledning, underh?llning och som
avlastning till f?r?ldrar. Specialistsjuksk?terskan inom barnh?lsov?rden tr?ffar m?nga barn
och f?r?ldrar och har genom sitt h?lsofr?mjande uppdrag m?jlighet att arbeta proaktivt och
informera f?r?ldrar och ge kunskap om sk?rmtid.
Hur uttrycks det existentiella och andliga behovet pÄ vÄrdcentralen? : En kvalitativ studie utifrÄn vÄrdpersonalens perspektiv
Syftet med undersökningen var att undersöka hur de existentiella och andliga behoven uttrycks pÄ vÄrdcentralen utifrÄn personalens perspektiv. Vi ser att vÄrden stÀller sig positiv till att det finns tydliga existentiella och andliga behov hos mÀnniskor. Dessa behov Àr grundlÀggande i mÀnniskors liv och nÀr det uppstÄr kris uttrycks behoven pÄ olika sÀtt. Om de existentiella och andliga behoven inte tillgodoses kan det ge ett förlÀngt lidande. Litteraturen och teorin bekrÀftar vad personalen pÄ vÄrdcentralerna sÀger om att det finns existentiella och andliga behov som bör tillgodoses.
Balanserad styrning: samspelskomplexiteten bland olika faktorer i The Nuance Group
Inom The Nuance Group, vilket Àr ett ledande globalt företag inom tax-free, finns det en finansiell syn pÄ verksamheten som kan utvidgas till att bli mer konkurrenskraftig. Syftet med denna uppsats Àr att upptÀcka och synliggöra faktorer och perspektiv i företaget som kan utvidga den traditionella finansiella styrningen och bidra till bÀttre verksamhet och balanserad styrning. Med hjÀlp av fyra perspektiv har vi belyst betydelsen av medarbetare, kunder och processer, som i samverkan med de finansiella aspekterna kan utgöra en del av företagets ekonomistyrning. Genom att bryta ner The Nuance Groups verksamhet i olika perspektiv skapas det mer fokus pÄ sÀrskilda fokusomrÄden dÀr företaget lÀttare kan se vilka omrÄden som Àr viktiga för framgÄng. Utarbetningen av mÄl, mÄtt och framgÄngsfaktorer inom varje perspektiv bidrar till fokusering inom perspektiven samtidigt som mellan dem skapas det förutsÀttningar för balans.
?Vad ?r det som f?rv?ntas av en patientf?retr?dare?? - Patientf?retr?dares m?jligheter att samverka med akt?rer inom l?kemedelsforskning
Det ?vergripande syftet med studien ?r att unders?ka vilken
tillg?ng patientf?retr?dare har till vetenskaplig kunskap och m?jligheten att bidra under
vetenskaplig kunskapsproduktion, vilka resurser som kr?vs f?r patientdelaktighet och hur
lekmannakunskap v?rderas inom l?kemedelsforskning. Studiens fr?gest?llningar lyder:
1. Utifr?n patientf?retr?dares f?rst?else, vilken tillg?ng har de till vetenskaplig kunskap
g?llande l?kemedelsforskning och hur p?verkar det m?jligheten att medverka vid
vetenskaplig kunskapsproduktion?
2.
Sjuksköterskans kommunikation med immigranter
Bakgrund: Via den ökande immigrationen förÀndras patientklientelet och sjuksköterskor möter fler immigranter i deras dagliga arbete. Vissa immigranter kan inte tala det sprÄk som Àr officiellt i det land de immigrerat till. Det leder till högre krav pÄ sjuksköterskors kompetens.Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskans erfarenhet av att kommunicera med immigranter som inte talar det sprÄk som Àr officiellt i det land personen immigrerat till.Metod: Litteraturstudie baserad pÄ nio kvantitativa/kvalitativa vetenskapliga artiklar. Manifest innehÄlls analysResultat: Sjuksköterskor upplevde att faktorer som pÄverkade kommunikationen var resurser, dÀr tid och tolk var av betydelse. Kunskap, sÄ som kulturkompetens.
Eleven - En resurs?
Resurser och bristen pÄ resurser Àr ett ofta omtalat Àmne nÀr det gÀller skolan och dess
verksamhet. FrÄgan Àr om vi alltid tar tillvara pÄ de resurser som redan finns inom skolan, exempelvis eleven. Jag har i detta arbete stÀllt mig frÄgan om gymnasieeleven kan verka som resurs i skolans verksamhet och undervisning och hur elever, lÀrare och litteratur ser pÄ eleven
som resurs. Jag har Àven undersökt om forumteater Àr en lÀmplig metod för elevmedverkan i skolan. Undersökningen baseras pÄ litteratur samt en kvantitativ enkÀtundersökning bland
elever och lÀrare.
Sjuksköterskans förhÄllningssÀtt till handhygien i Tanzania : en observationsstudie
VÄrdrelaterade infektioner Àr ett globalt problem, patienter i utvecklingslÀnder Àr speciellt utsatta pÄ grund av att mÄnga sjukhus har begrÀnsade resurser. DÀrför kom idén upp att göra en studie som belyser hur sjuksköterskor hanterar handhygien med avseende att förebygga vÄrdrelaterade infektioner pÄ Bulongwa Lutheran Hospital i Tanzania. Data samlades in genom en observationsstudie som varade i fyra dagar. Anteckningar frÄn observationen skrevs ner i löpande text och analyserades genom en detaljerad innehÄllsanalys. I analysen vÀxte ett antal kategorier fram, vilka resulterade i fyra övergripande teman: tvÀttmöjligheter, handtvÀtt, handskanvÀndning och övriga hygienaspekter.
Entreprenör : Hur fattar entreprenören beslut, egentligen?
Inom omrÄdet entreprenörskap finns massor av böcker skrivna. De behandlar allt frÄn innovationsprocessen och kreativitet till affÀrsplaner och marknadsföring.SÄ gott som alla av dessa böcker utgÄr dock ifrÄn att entreprenören har ett klart mÄl för sin förmÄga till företagsamhet. I managementlitteraturen beskrivs tillvÀgagÄngssÀtt om hur entreprenören ska lÀgga upp sina strategier, knyta kontaktnÀt, skaffa kapital och andra metoder för att nÄ sitt mÄl för sin idé. Det verkar helt enkelt vara en idealbild dÀr allt bara stegvis hÀnder med ett lyckat mÄl. Ponera att entreprenören istÀllet redan har givna resurser sÄsom partners och kapital, men ingen klar idé över vad man kan skapa med hjÀlp av dessa resurser. Syftet med undersökningen Àr att ta reda pÄ hur entreprenörer i verkligheten arbetar vid planering och beslutsfattande. AnvÀnder de sig av de metoder som beskrivs i managementböcker, eller lÄter det saker hÀnda mer oplanerat och spontant? Med hjÀlp av kvalitativa intervjuer med tre entreprenörer ska jag försöka ta reda pÄ hur entreprenörer i verkligheten förhÄller sig till beslutsfattande och planering. Resultatet visar att förhÄllningssÀtten Àr lika olika som entreprenörernas personligheter.
Vi som blev kvar ? Upplevelser av varsel ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv
Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur ett varsel pÄverkar den kvarblivandepersonalen utifrÄn ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Undersökningen Àr Àmnad till att skapa en större förstÄelse hos personal och företag om hur upplevelserna av ett varsel pÄverkar den psykosociala arbetsmiljön för kvarblivande personal.Forskning om psykosocial arbetsmiljö, förÀndringsarbeten och nedskÀrningar. Karasek& Theorells Krav-kontroll-stödmodell, AnstrÀgnings- och belöningsmodellen samtAngelöws Motivationstabell Àr teoretiska utgÄngspunkter i studien.Studien Àr kvalitativt genomförd dÀr sex stycken semistrukturerade intervjuer utförts med den kvarblivande personalen i organisationen. Tre av respondenterna Àr direkt drabbade, det vill sÀga att de varit varslade men fÄtt behÄlla sina arbeten. De andra tre respondenterna har drabbats indirekt av varslet eftersom de inte blivit varslade men arbetar pÄ samma avdelning.Upplevelserna av varslet Àr negativa dÄ den kvarblivande personalen saknat socialt stöd och resurser frÄn ledningen sida.
VarumÀrken i ideella organisationer : VarumÀrkeshantering i ideella organisationer i Sverige
Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att analysera varumÀrkeshanteringen i olika ideella organisationer i Sverige. Metod: I denna uppsats har författarna anvÀnts sig av kvalitativa metoder samt utgÄtt frÄn en abduktiv ansats. De primÀra data Àr fem intervjuer med fem ideella organisationer i Sverige som arbetar för olika ÀndamÄl. Dessa intervjuer har valts utifrÄn ett bekvÀmlighetsurval. Resultat och slutsatser: Av resultatet framgÄr det att de ideella organisationerna arbetar med sitt varumÀrke beroende pÄ vilka resurser de har, vilken storlek organisationen har och vilka ÀndamÄl de arbetar för. Författarna av studien anser att varumÀrkeshantering inte Àr ett högt prioriterat omrÄde för samtliga ideella organisationer eftersom de behöver lÀgga sina resurser pÄ rÀtt företeelse, vilket Àr deras ÀndamÄl. Om organisationerna skulle lÀgga mycket tid pÄ varumÀrkeshantering och marknadsföring skulle detta leda till att allmÀnheten blir skeptiska och börja undra om organisationerna anvÀnder pengarna pÄ rÀtt sÀtt.
MilitÀra resurser i polisiÀra sammanhang : Om militÀra befogenheter inom polisiÀra insatser
Ă
r 2006 publicerade Försvarsberedningen sin rapport En strategi för Sveriges sĂ€kerhet. I denna föreslĂ„r man bland annat att polisen skall kunna fĂ„ stöd av Försvarsmakten i vissa allvarliga situationer. Detta förslag har dock inte tagits emot vĂ€l av alla och bl.a. Ă
dalen 31 tas upp som ett argument emot detta. Detta arbetet syftar till att utröna vilka befogenheter som kan bli aktuella för militÀr personal om de skulle deltaga i polisiÀra situationer i fredstid.