Sök:

Sökresultat:

15760 Uppsatser om Hćllbar utveckling; Miljöledning; Miljöledningssystem; Implementering; Integrering. - Sida 37 av 1051

Hela svenskan : Integrering inom svenskÀmnet

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka en funktionell svenskundervisning dÀr undervisning om sprÄkliga strukturer integreras i undervisningen kring eget skrivande och analys av egna och andras texter. Fokus ligger pÄ undervisningens relation till kontextuella aspekter av verksamheten, sÄsom sammanhang som har att göra med praxis i klassrummet, den enskilda skolan och yttre ramar pÄ ett samhÀlleligt plan. Centrala begrepp Àr dialogicitet, processer, stödstrukturer, undervisning rörande sprÄkliga strukturer, integrering, erfarenhetspedagogisk Àmnessyn och text som socialt beteende. SÄvÀl min analysapparat som den studerade undervisningen har inspirerats av ett sociokulturellt perspektiv pÄ lÀrande, sÀrskilt nydialogiska och genrepedagogiska teorier.Studien följer fyra undervisningsförlopp i grundskolans senare Är och i gymnasieskolan genom observationer, samtal i fokusgrupper samt intervjuer med lÀrare och elever.Resultatet visar att den genomförda undervisningen vÀrderas högt av lÀrare och elever, och lÀrarna menar att alla kategorier av elever tjÀnar pÄ denna typ av integrerad undervisning. Den upplevs som effektiv och engagerande.

Varför leder inte lyckad FoU-kommunikation till förÀndrat beteende? En etnografisk studie inom PrimÀrvÄrden Halland

Titel: Varför leder inte lyckad Forsknings- och Utvecklings (FoU) - kommunikation till förÀndrat beteende? En etnografisk studie inom PrimÀrvÄrden Halland.Författare: Helena MorténiusUtbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap, 61-80p, VT 2007.Institution: Medie- och kommunikationsvetenskap, Sektionen för HÀlsa och SamhÀlle, Högskolan i Halmstad, Box 823, 301 18 Halmstad.Handledare: Lars Palm, professor, Sektionen för HÀlsa och SamhÀlle, Högskolan i Halmstad.Examinator: Jesper Falkheimer, universitetslektor, Institutionen för Service Management, Campus Helsingborg.Problem: FoU-enhetens uppgift Àr att förankra forskningstÀnkandet bland primÀrvÄrdsanstÀllda i Halland. En framgÄngsrik kommunikation har varit en viktig del i denna policy. Trots stort intresse pÄ fÀltet har en grupp av anstÀllda inte velat gÄ vidare i sin utveckling.Syfte: Syftet med denna studie har varit att ur ett kommunikationsvetenskapligt perspektiv pÄ gruppnivÄ beskriva de faktorer som hindrar denna grupp av anstÀllda att gÄ vidare i sin utveckling och bli FoU-aktiva.Metod: Kvalitativ metod med en etnografisk ansats.Resultat: Gruppens sociokulturella tillhörighet i kombination med organisationskulturens principer Àr grunderna till att en del av primÀrvÄrdens anstÀllda inte gÄr vidare i sin utveckling och blir FoU-aktiva. Bidragande faktorer till denna situation har varit de konkreta hinder som tradition, kultur, hierarki, ledning, resurser och brist pÄ förebilder..

KULTURV?RD & CIRKUL?R EKONOMI Att skydda befintlig bebyggelse och fr?mja en h?llbar utveckling i fysisk planering

This paper examines the opportunities and challenges of integrating conservation practice and the circular economy into practical planning processes. In recent years, the discussion of circular economy and its relevance in the sustainability debate has intensified. According to the Swedish Environmental Protection Agency, the transition to a circular economy is crucial to achieving the national and international environmental and climate goals as well as the global goals in Agenda 2030. Parallel to this, there is a long established heritage discourse that emphasizes the importance of preserving buildings and cultural environments as part of our cultural heritage. These two discourses have common goals, but they differ in how they present their respective arguments.

JÀmstÀllhetsperspektivet i den fysiska planeringen : En kvalitativ studie

ABSTRACT So?derqvist, J. 2015. Ja?msta?lldhetsperspektivet i den fysiska planeringen.

Gemensamt motivationsskapande : att förÀndra en otrivsam arbetssituation till det bÀttre

Att motivera sina anstÀllda Àr ett viktigt led för alla organisationer i att förbÀttra produktiviteten och hÄlla kostnaderna nere. Det kan ibland vara svÄrt att fÄ anstÀllda motiverade, och detta kan leda till svÄrigheter för en organisations verksamhet. Att trivas pÄ sin arbetsplats Àr en viktig förutsÀttning för att prestera bra och bidra till ett bra resultat.Vi har med denna uppsats undersökt hur en organisation ökar motivationen hos sina anstÀllda och om detta i sin tur i ett konkret fall kan förÀndra en otrivsam arbetssituation till det bÀttre. Undersökningen Àr av kvalitativ karaktÀr med ett flertal intervjuer med anstÀllda och ledning utförda pÄ den hÀlsocentral som Àr objekt för vÄr studie. Vi har Àven tagit del av en enkÀtundersökning som Ärligen utförs pÄ arbetsplatsen.

Supercykelv?gar som identitetsskapande element och beteendef?r?ndrande ?tg?rd : Gestaltning f?r enhetlig och tydlig cykelinfrastruktur

Cykling f?r transport har potential att vara en del av h?llbara st?der och samh?llen genom att bidra till h?llbara transporter och fr?mja fysisk aktivitet. F?r att ?ka transportcyklandet arbetar planeringsakt?rer med att vidareutveckla utvalda cykelv?gar till s? kallade supercykelv?gar. Vidareutvecklingen best?r dels av upprustning av cykelv?garnas standard och av att synligg?ra dem genom gestaltning bland annat i form av enhetlig v?gvisning.

Kritiska faktorer vid implementering av processorientering:
en fallstudie pÄ Smurfit Kappa Kraftliner, PiteÄ

NÀr företag ska implementera processorientering finns det ett antal kritiska faktorer som de mÄste beakta. PÄ grund av att företag inte tar hÀnsyn till de kritiska faktorerna i den utstrÀckning de borde, har mÄnga inte lyckats implementera processorientering pÄ ett framgÄngsrikt sÀtt. Examensarbetets syfte Àr att uppnÄ en djupare förstÄelse angÄende de kritiska faktorer som pÄverkar implementeringen av processorientering i en organisation. För att uppnÄ vÄrt syfte har vi identifierat de kritiska faktorerna som rör implementering av processorientering. Detta genom att studera litteratur kring processorientering men Àven inom förÀndringsarbete allmÀnt.

Traineeprogram - ett verktyg för förÀndrad organisationskultur? : En kvalitativ studie om organisationskultur och traineeprogram samt dess effekt pÄ varandra

AnvÀndning av traineeprogram i svenska organisationer har inom den senaste tiden ökat kraftigt. Det tros bero att utveckling och förÀndring prÀglar sÄvÀl organisationer som individer. Dock tas det sÀllan hÀnsyn till vilken pÄverkan organisationskultur kan ha pÄ traineeprogrammens implementering. Syftet med denna studie Àr att undersöka hur intervjupersonerna upplever den undersökta organisationens organisationskultur och traineeprogram samt hur de förhÄller sig till varandra. Den teoretiska referensram som utgör grund i studien innehÄller teori om olika perspektiv pÄ organisationskultur, subkulturer samt hur organisationskultur skapas.

Aalborgdeklarationen, Botkyrkamodellen och eco-BUDGET : Tre olika verktyg för att organisera hÄllbarhetsarbetet i kommunerna

Idag Àr hÄllbar utveckling bÄde en lokal och global utmaning. Kommunernas kÀrnuppdrag Àr att tillgodose medborgarnas behov. I detta ligger Àven att ge medborgarna förutsÀttningar för att kunna agera pÄ ett lÄngsiktigt och hÄllbart sÀtt. Kommuner kan ha olika roller i det hÄllbara lokalsamhÀllet sÄsom företrÀdare, köpare och marknadsaktör. En kommun har möjlighet att pÄverka samhÀllsutveckling.

Autism. Att fÄ en bra lÀrandesituation för elever med infantil autism och Aspergers syndrom

Syftet med det hÀr arbetet Àr att beskriva och undersöka hur jag som lÀrare kan hjÀlpa och stödja elever med infantil autism och Aspergers syndrom i deras lÀrande i klassrummet. Genom en teoridel fÄr lÀsaren en inblick i vad infantil autism och Aspergers syndrom Àr för nÄgot. LÀsaren fÄr ocksÄ en inblick i hur eleven med dessa diagnoser fungerar och tÀnker i olika situationer. Jag har intervjuat personer med olika erfarenheter inom omrÄdet autism och autismliknande tillstÄnd. I intervjudelen kan vi följa hur personerna arbetar med eleven och vad de tycker Àr viktigt i arbetet med eleven/barnet.

En svensk ledningsmodell för informationsoperationer

Uppsatsen behandlar explorativt en svensk modell för informationsoperationer, avseende ledning ochplanering, vilken skall kunna verka frÄn nationellt försvar till deltagande i multinationell krishantering.Syftet med uppsatsen Àr att bringa kunskap om var Sverige stÄr i dagslÀget avseende synen pÄinformationsoperationer som metod, samt ta fram en modell för ledning och planering som passar vÄrtsÀtt att leda och planera.I uppsatsen har en utvecklad kvalitativ metod anvÀnts. Metoden har inneburit kvalitativ analys av texteroch intervjumaterial. Det vetenskapliga tillvÀgagÄngssÀttet har bestÄtt av analys, framtagande avhypotes, faktainsamling, bearbetning med kvalitativ analys och komparation samt syntes.Uppsatsen redogör för nuvarande amerikansk och svensk syn pÄ informationsoperationer. JÀmför om detfinns nÄgra avgörande skillnader mellan dessa bÄda synsÀtt. DÀrefter sker en prövning av hypotes somresulterar i en modell, vilken avslutningsvis exemplifieras..

Sjuksköterskors upplevelser av och instÀllningar till nÀrstÄendes nÀrvaro vid HLR pÄ vuxna

SammanfattningBakgrund: Sjuksköterskor stÀlls kontinuerligt inför omvÀrldsförÀndringar som inte gÄr attpÄverka. Det innebÀr att stÀndiga förÀndringar i arbetsmetoder genomförs och att all personalhela tiden Àr i behov av utbildning. Allt syftar mot att göra kvalitetsförbÀttringar för bÄdepersonal och patienter.Syfte: Att beskriva akutsjuksköterskors upplevelser av implementeringen av ettförbÀttringsarbete, i detta fall införandet av triage pÄ en akutmottagning.Metod: Studien har en deskriptiv design med kvalitativ metod. Datainsamlingen genomfördesi fokusgruppsintervjuer och materialet har analyserats med en kvalitativ innehÄllsanalys.Resultat: Ur analysen framkom det övergripande temat enönskan att kÀnna trygghet under enimplementeringoch fyra kategorier; kommunikation, planering och mÄlsÀttning,förÀndringsbenÀgenhetoch kompetensutveckling som beskriver akutsjuksköterskorsupplevelser av implementeringen av ett förbÀttringsarbete.Slutsats: Under en implementering behöver ledningen ha kunskap om ovanstÄende resultat.Sjuksköterskorna beskriver ÄtgÀrder för att skapa möjligheter och undanröja hinder för attkunna uppnÄ trygghet under implementeringen. Det kan vara att t.ex.

Projektet Alfaskolan

Jag har till syfte att genom mitt arbete fĂ„ kunskap om Alfaskolan som projekt, dess verksamhet och syfte. Är detta en metod att anvĂ€nda sig av i den ordinarie skolan? Hur förhĂ„ller sig personal i den ordinarie skolan till Alfaskolan och dess metod? Jag har Ă€ven valt att studera hur Alfaskolan förhĂ„ller sig gentemot integrering respektive sĂ€rskiljning. För att ge en bakgrund till Alfaskolan som projekt har jag valt att beskriva huvudprojektet Barns och ungdomars bĂ€sta i vilket Alfaskolan Ă€r ett delprojekt. I min litteraturdel inleder jag med att redogöra för olika perspektiv pĂ„ specialpedagogik.

KvalitetssÀkring vid implementering av ERP-system

NÀr företag ska implementera ERP-system Àr det viktigt att företaget ser till att fÄ kvalitet pÄ implementeringen. Ett ERP-system Àr ett informationssystem som ska hantera alla funktioner inom ett företag pÄ ett integrerat sÀtt. För att fÄ kvalitet pÄ implementeringen krÀvs att budgeten hÄlls, att implementeringen blir klar i tid, att processerna i företaget optimeras, att kraven tillfredsstÀlls och att integreringen med andra system klaras av pÄ ett bra sÀtt.Examensarbetet har undersökt om Business Blueprints kan vara en hjÀlp för företag nÀr det gÀller att sÀkra kvaliteten pÄ implementeringar av ERP-system. Business Blueprints Àr en modell som guidar företag genom hela systemutvecklingen. Undersökningen har genomförts med hjÀlp av intervjuer och en litteraturstudie.Resultatet av undersökningen som detta arbete omfattar kan sammanfattas med att Business Blueprints Àr en hjÀlp för företag nÀr det gÀller att kvalitetssÀkra implementering av ERP-system..

Implementering av immateriella rÀttigheter i Kina - One size does not fit all

Piratkopiering i Kina har varit ett Àmne som flitigt debatterats internationellt de senaste Ären. Denna uppsats Àmnar analysera ÄtgÀrder vidtagna för att implementera immateriella rÀttigheter i Kina i en ekonomisk, politisk och historisk kontext. Sedan Kina gick med i WTO har landet varit tvunget att Àndra sin lagstiftning inom mÄnga omrÄden, speciellt rörande immateriella rÀttigheter. Positiva och negativa aspekter av full implementering av dessa regler i Kina analyseras Àven..

<- FöregÄende sida 37 NÀsta sida ->