För att möta de effektiviseringskrav som stÀlls pÄ kommunal sektor ser kommuner till alternativa driftsformer för delar av organisationen. Bolagisering av kommunal verksamhet Àr nÄgot som har ökat de senaste Ären för att möta kommunernas ökade krav. Syftet med studien Àr att öka förstÄelsen för bolagisering av kommunal verksamhet. Detta genom att identifiera centrala faktorer samt positiva och negativa aspekter med bolagisering av kommunal verksamhet. För att besvara syftet utfördes kvalitativa intervjuer med aktörer inom förvaltningar och kommunalÀgda bolag, detta för att belysa aktörernas egna upplevelser av bolagisering.

Syftet med föreliggande studie var att fÄ en större förstÄelse för nÄgra personers tankar och reflektioner om vad en optimal parrelation innebÀr. Följande frÄgestÀllningar var i fokus: Vilka aspekter kan knytas till en optimal parrelation? PÄ vilket sÀtt styr olika omvÀrldsfaktorer? En semistrukturerad intervjuform anvÀndes och urvalet bestod av fem personer i Äldrarna 30-45 Är. Resultatet visade att tilliten hade en avgörande roll för vÀlbefinnandet i en optimal parrelation. Den optimala parrelationens negativa sidor pÄpekades ocksÄ, till fördel för den reella relationen.

Syftet med examensarbetet har varit att undersöka hur brÄkundervisningen i Är 3-6 kan utformas sÄ att elever utvecklar en rik förstÄelse för brÄkbegreppet. Jag ville fÄ reda pÄ hur lÀrare brukar gÄ till vÀga och vilka svÄrigheter och möjligheter de upplever finns i brÄkundervisningen. För att finna svar pÄ mina frÄgor gjordes en litteraturstudie om bÄde elevers lÀrande och lÀrares brÄkundervisning. Kvalitativa intervjuer genomfördes med fem matematiklÀrare med omfattande erfarenhet av att undervisa om brÄk. Informanterna delade med sig av uppgifter som berör brÄkbegreppet.

Nordlund och Jacobsons studie (1999b) kunde visa att de gymnasieelever som hoppar över skollunchen generellt sett kÀnner sig sjukare och presterar sÀmre i skolan. Orsaken till att gymnasieelever valde bort skollunchen berodde ofta pÄ att de var missnöjda med olika kvalitetsaspekter som rör skolmÄltiden.Syftet med vÄr undersökning var att fÄ fram vilka kvalitetsaspekter av skolmÄltiden som eleverna pÄ en gymnasieskola i Göteborg inte anser Àr tillfredsstÀllande samt vilka av dessa aspekter som framhÄlls som viktiga av eleverna. Detta för att fÄ fram vilka kvalitetsaspekter man skulle kunna fokusera pÄ vid en eventuell förbÀttring av skolmÄltiden pÄ skolan.Undersökningen utfördes med hjÀlp av en enkÀt dÀr frÄgorna utformats efter en tidigare studie dÀr begreppet mÄltidskvalitet definierats. Det insamlade materialet analyserades deskriptivt. Vi analyserade ocksÄ skillnader mellan vad de som Ät ofta respektive sÀllan i skolmatsalen för att se om de tyckte olika om de olika kvalitetsaspekterna.Totalt 198 elever frÄn 11 klasser fick under skoltid fylla i en enkÀt som bland annat innehöll uppfattningar kring baskvaliteter (smak, utseende, nÀring med mera) och mervÀrdeskvaliteter (service, miljö i skolmatsalen, variation, tillbehör, tidpunkten och möjlighet att kunna pÄverka).

Upphandlingsprocessen kan ses som en form av beslutsprocess. Inom beslutsteori har det under flera Är forskats om psykologiska fÀllor och misstag vid beslutsfattande. Det finns en hel del teorier om hur dessa fÀllor och misstag kan undvikas. Syftet med denna studie Àr att jÀmföra fallgropar vid beslutsfattande med fallgropar vid offentlig upphandling samt analysera hur resultaten frÄn den beslutsteoretiska forskningen kan anvÀndas som stöd i upphandlingsarbetet. Resultatet visar att likheterna Àr mÄnga och att resultatet frÄn den beslutsteorietiska forskningen pÄ ett enkelt sÀtt kan konkretiseras och anvÀndas i upphandlingsarbetet..

Sjuksköterskeprogrammet, 180 pOmvÄrdnad ? Eget arbete VT 2008.

Syfte: Syftet med studien var att undersöka sjuksköterskors upplevelse av omvĂ„rdnaden av patienten vid förĂ€ndrade inskrivningsrutiner inför en operation pĂ„ kirurgavdelningen pĂ„ Enköpings lasarett. Metod: Kvalitativ design med deskriptiv ansats. Åtta sjuksköterskor med erfarenhet av att arbeta innan och efter de nya inskrivningsrutinerna trĂ€dde i kraft intervjuades. En intervjuguide av semistrukturerad typ togs fram med en bred huvudfrĂ„ga och olika teman för att besvara syftet. En innehĂ„llsanalys pĂ„ manifest nivĂ„ med en induktiv ansats gjordes.

Rapportens syfte har varit att underlÀtta för svenska planglasföretag att etablera pÄ den norskamarknaden. Rapporten har dels besvarat hur den norska marknaden ser ut för planglas ochdels vilka aspekter som bör tas hÀnsyn till vid etablering pÄ den norska marknaden. De identifierade aktörerna pÄ den norska marknaden för planglas Àr 128 glasmÀstare, 42 fasadentreprenörer och 13 planglasföretag. Aktörerna Àr lokaliserade i kluster kring storastÀder. Marknadens storlek har berÀknats till cirka 1 151 miljoner norska kronor.

En av de mest anammade metoderna för radikal organisationsförÀndring det senaste decenniet Àr Business Process Reengineering (BPR). BPR har fÄtt kritik för att den inte tar tillrÀcklig hÀnsyn till de mÀnskliga aspekterna som finns vid en organisationsförÀndring. Dessa mÀnskliga aspekter Àr t.ex. Äsikter, tankar och kÀnslor som en individ har. De mÀnskliga aspekterna finns sÄledes hos varje enskild individ inom organisationen och det Àr dÀrför viktigt att ta hÀnsyn till dessa aspekter för att ex.

VÄrt arbete lyfter fram de kritiska aspekter som belyses av pedagoger, via intervjuer, samt litteratur, gÀllande arbete med barn med funktionsnedsÀttningar. Det handlar om hur dessa barn, med exempelvis asperger eller ADHD, pÄverkar pedagogers arbete. KrÀver barn med funktionsnedsÀttningar mer tid? Mer eller annan kompetens? Forskningen har sin grund i de kritiska aspekter som tas upp i, anser vi, relevant litteratur och i aktuell forskning. Vi ville fÄ en bra helhetsbild, dÀrför valde vi att granska arbetet i bÄde grundskola och förskola.

Abstract / introduktionStudiens syfte var att undersöka upplevelser kring aspekter av vuxenblivandet bland adopterade; sÄsom studier, flytta hemifrÄn, skaffa partner, bilda familj och arbete. FrÄgestÀllningarna berörde Àven om adoptionsidentiteten, kön och ursprungsland hade nÄgon betydelse för upplevelserna av vuxenblivandeprocessen.Semistrukturerade intervjuer genomfördes med sex kvinnor och sex mÀn födda 1969-1992 i Sydkorea och Colombia/El Salvador. Materialet analyserades med en induktiv och deduktiv tematisk analys. Resultatanalysen synliggjorde att den stora variationen i upplevelser och erfarenheter i stor utstrÀckning relaterade till familjrelationer och etnisk sjÀlvidentitet och extern etnicitetsidentifiering. Vuxenblivandet som en positiv respektive problematisk erfarenhet kunde Àven relateras till individuellt förhÄllningssÀtt..

AnvÀndarskapat innehÄll, eller UGC frÄn engelskans User Generated Content, har med teknikens utveckling blivit allt mer populÀrt pÄ webbtidningar. Det ses som en konkurrensfördel men kan Àven innebÀra risker för tidningen, inte minst kostnadsmÀssigt. Det blir dÀrför viktigt att satsa pÄ UGC som lÀsarna vill ha, men vad detta innebÀr Àr inte ett vÀlutforskat Àmne. Denna uppsats Àmnar svara pÄ vilket anvÀndarskapat innehÄll lÀsare av webbtidningar föredrar, samt varför de föredrar just detta. Med utgÄngspunkt i en litteraturstudie identifierades fem aspekter som kan hjÀlpa till att beskriva UGC.

Syftet med studien var att undersöka om viljan har en inverkan pÄ kroppens lÀkningsförmÄga samt hur en eventuell inverkan kan anvÀndas vid omvÄrdnad av patienter. Litteraturstudien bygger pÄ Ätta kvantitativa och tvÄ kvalitativa studier som pÄ olika sÀtt berör sambandet mellan kropp och psyke. Materialet har kategoriserades och tematiserats. Resultatet visade bl a att patienters förvÀntningar pÄ en behandling har inverkan pÄ dess resultat och att det psykologiska vÀlmÄendet Àr en viktig faktor för lÀkning Àven vid somatisk sjukdom. Slutsatsen blev att det finns mycket att vinna för sjukvÄrden pÄ att arbeta mot en mer holistisk hÀlsosyn samt att inkorporera fler alternativa behandlingsmetoder..

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka lagermedarbetares upplevelser och behov av organisationskultur pÄ en specifik arbetsplats. Syftet Àr Àven att undersöka chefernas syn pÄ organisationskultur och hur organisationskulturen kan anvÀndas som ett verktyg för att frÀmja motivation och trivsel bland de anstÀllda. För att uppfylla detta syfte anvÀnder vi oss av följande frÄgestÀllningar:- Vilka organisationskulturella aspekter kan vi identifiera i företaget?- Hur pÄverkar dessa aspekter lagermedarbetarnas motivation och trivsel pÄ arbetsplatsen?Vi anvÀnder en kvalitativ undersökningsmetod för insamling av empirisk data. Med hjÀlp av sociologiska och socialpsykologiska teorier besvarar vi frÄgestÀllningarna utifrÄn sju intervjuer med chefer och lagermedarbetare pÄ ett centrallager i Mellansverige.Resultatet visar att ledningens arbete med de organisationskulturella aspekterna vi identifierat visar likheter med de teorier dÀr organisationskulturen Àr en del av en ledningsstrategi.

Syftet med studien Àr att kartlÀgga hur kunskap, attityd och beteende samverkar kring begreppet jÀmstÀlldhet. En enkÀtundersökning genomfördes till ett specifikt utvald organisation. EnkÀten Àr bÄde kvantitativ och kvalitativ. Resultatet visar att det inom denna organisation finns en kunskapsbrist av ett jÀmstÀlldhetsarbete, det gÄr Àven att se en koppling mellan attityder och den befintliga kunskapen. Kopplingen mellan attityd och beteende Àr dock svag.