Jämställdhet med psykologiska ögon - Kunskap, attityd och beteende
HumanioraThe humanities - psychologySamhällsvetenskapSocial sciences - psychologyJämställdhetKunskapAttitydBeteendeJämställdhetsplanJämlikhet
Syftet med studien är att kartlägga hur kunskap, attityd och beteende
samverkar kring begreppet jämställdhet. En enkätundersökning genomfördes till
ett specifikt utvald organisation. Enkäten är både kvantitativ och kvalitativ.
Resultatet visar att det inom denna organisation finns en kunskapsbrist av ett
jämställdhetsarbete, det går även att se en koppling mellan attityder och den
befintliga kunskapen. Kopplingen mellan attityd och beteende är dock svag.
Slutsatsen blev att en större förändring krävs för att införa jämställdhet som
en naturlig del i organisationer.